领导人格影响力提升的途径

领导影响力是其执政能力的重要体现,而在构成领导影响力的因素中,人格影响力越来越成为主要因素.领导人格影响力提升的途径是:以高尚的官德提升感召力,以过人的才能提升凝聚力,以融洽的情感提升亲和力.     

关于大学生文明礼仪素质调查报告

在全社会大力倡导素质教育的今天,加强文明礼仪教育,提高大学生文明素养,是素质教育的重要一环,也是高校德育建设和社会主义精神文明建设的重要课题。为了解大学生接受文明礼仪教育的现状,我们集中进行了问卷调查,采用随机整群抽样的方法,对大学生文明礼仪教育进行了调查、统计及分析,并作了如下结     

转型期领导干部心理失衡的成因分析及疏导对策

转型期导致领导干部心理失衡的主要成因是:权力观异观;压力过大;宣泄不畅;本领恐慌;用人体制的缺陷;心理教育、心理疏导渠道的缺失等,转型期提升领导干部心理疏导能力,必须加强领导干部心理疏导建设,努力提升领导干部心理疏导能力。     

知青恋事

插队时期的男生女生，刚开始的时候是不说话的。男女生之间不说话，这让现在的孩子们无法想象，同在一个灶上吃饭，同在一个屋檐下生活，低头不见抬头见，又都是少男少女，这正是说话容易不说话才难呢。     

创新——领导工作的灵魂

江泽民总书记指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。创新是我国近年来的热门话题,它关系到各项工作领域,尤其是领导工作。创新是领导工作的灵魂,没有创新,领导工作就无法前进。领导者只有在工作中勇于开拓,不断创新,才能使事业兴旺发达。     

2000年——世界职业妇女将达10亿

国际劳工组织在最近发表的一份公报中预言,到公元2000年,世界女子就业人口将增至十亿,占全世界女性总人数的三分之一。     

发展市场经济与公共关系

公共关系作为提高经营管理质量的推进器,能够促进市场经济的发展;为了更好地适应和促进市场经济发展,必须建立新的公共关系体系。 一、发展市场经济离不开公共关系 (一)市场经济的自主性离不开公共关系。 1、企业的自主经营离不开公共关系。在原有政企不分的体制下,企业作为政府的附属物,只关心同上级部门的关系和完成国家下达的计划,缺乏关心市场,关心公众的动力。企业与公众的关系,实际上是由政府机构集中“代理”的,而企业往往无权自主地处理与公众的关系。即使作为内部     

创新领导干部能"下"机制的思考

创新领导干部能"下"机制,是当前和今后一个时期干部人事制度改革的着力点和突破口.应当营造良好的氛围,明确"下"的标准,健全"下"的制度,拓宽"下"的渠道,完善"下"的措施,各方协调配合,加速建设充满生机与活力的高素质领导干部队伍的进程.     

关于企业女职工工作中的几个问题

目前,以深化企业改革为中心的第三次改革浪潮正席卷全国。劳动人事制度的改革,将打破“大锅饭”的用工模式,实行优化组合和择优上岗,面临着一系列的新问题。女工组织的自身建设问题、参政议政问题、维权问题和素质问题等。对于这些问题的探讨与研究,不仅是目前工会工作的重点,也是城市妇女工作的重点。 一、关于女职工组织的自身建设问题 企业女取工组织是在工会组织的领导下,女职工群众为了争取维护工人阶级的共同利益和女职工的     

当代妇女运动之我见

在我国,妇女解放作为确立男女平等,完善女性自身价值的运动已经走过了一个世纪的漫长历程。从康有为的不缠足运动到孙中山的女子参政;从五四时期妇女第一次登上历史舞台到新中国成立妇女当家做主人,妇女的解放已经迈出了决定性的一步。毛泽东同志指出:“夺取全国胜利,这只是万里长征走完了第一步。……但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。”(《毛泽东选集》合订本P1328)新中国的成立,使广大妇女在政治上获得了翻身解放,但是由于我国还是一个生产