建立业绩与利益挂钩的激励约束机制

利益导向不明确 ,动力机制不完善 ,是影响干部职工积极性、创造性 ,关系国有企业生存与发展的关键性问题之一。要解决好这个问题 ,就必须按照《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的要求 ,结合铁路行业实际 ,逐步建立起业绩与利益挂钩的激励约束机制 ,明确利益导向 ,强化激励约束 ,充分挖掘蕴藏在广大干部职工中的聪明才智 ,为铁路的长远发展提供动力保证。所谓业绩 ,包括经营业绩和工作业绩。经营业绩 ,是指一个企业（或单位）总的经营管理成绩 ;工作业绩 ,是指一个部门或岗位具体的工作成绩。所谓利益 ,包括指物质利益和…     

对当前企业职工理想追求现状的认识、评价及建议

为了深入了解改革十年来,社会各阶层人民精神面貌所发生的变化,我们在三五一二工厂进行了一次调查.三五一二厂是一个具有近六十年光荣历史的老军工企业,现有职工二千四百多人.近几年,在改革开放的新形势下,这个厂在确保军工任务的同时,大力开发民品生产,取得了较好的经济效益.这次调查,我们以社会上比较流行的一些观点和日常大家比较感兴趣的问题     

在企业战略转型中加强文化建设

根据企业内外部环境变化和国际电信业发展趋势，中国电信集团公司作出了要将中国电信由传统基础网络运营商转变为现代综合信息服务提供商的战略决策。这是中国电信在变化的环境中谋求新的发展商机和提高市场竞争力、实现新一轮产业增长的根本性变革，是中国电信对科学发展观的深入贯彻和具体执行。长期来的实践使我们深深意识到，在这一推进企业战略转型的进程中，必须高度重视、大力加强战略性的企业文化建设。     

遏制腐败的机制探讨

遏制腐败的机制探讨王继荣（一）我国当前正在开展的反腐败斗争，是一场关系到改革开放和现代化建设事业前途命运的重大而严肃的政治斗争，党和国家的一些领导机关和部分党员干部凭借中掌握的行政权力和行业管理职权屡屡发生以权钱交易为主要特征的腐败行为，从现象上看，...     

合并审查中市场集中度测量的经济和法律分析

在分析垄断行为对市场竞争造成影响的过程中进行经济学分析是必不可少的环节.相较分析垄断协议和滥用市场支配地位行为,市场集中度在合并审查分析过程中发挥着较大作用;市场集中度测量方法经过了从CRn到HHI的转变.美国作为反垄断法的鼻祖,关于市场集中度的立法经历了HHI未入法阶段、前HHI阶段和后HHI阶段.针对我国市场集中度适用存在的问题,美国的适用经验能够为我们提供启示:我国应当明确市场集中度仅为开端性审查因素,合理设定测量方法临界值和变化值,在体现多方效应的案例中加强对HHI的适用.     

再现入党那一刻

活动设想:市卫生局宣传处、宣教中心的党员在日常工作中积累了许多宣教素材。怎样把这些教育资源充分利用起来,把个人的感受     

略论公务员意识

公务员意识是内存于公务员心灵深处的以职业认知、职业规范、职业操守、职业责任为主要内容的理性自觉,是公务员修身明志、克己奉公、持诚敬业、依法行政的内在精神追求。公务员意识内容丰富,当前要特别突出和强化公务员的国家意识、公权意识、政绩意识、公仆意识、荣辱意识、能力意识。     

再现入党那一刻

活动设想:每年“七一”史家小学党支部都会采用不同的方式纪念党的生日。今年的活动怎么搞?党支部一班人想到,要把庆祝党的生日变成新征程的加油站。     

浅析独立董事制度

独立董事制度是一种源于英美法系国家的公司治理和监控机制。在我国双层制公司治理结构下,该制度的引入有利于解决上市公司的"内部人控制"现象,更有效地保护中小股东的利益。独立性是独立董事的根本特性,也是其能否发挥作用的关键。但在实践中,也存在一些法律问题需进一步完善。本文从独立董事的起源发展,阐述了我国引用独立董事的必要,既分析了我国独立董事制度存在的问题和对策。     

发挥企业文化建设在思想政治教育中的作用

企业文化建设作为现代企业管理的新理论,注重把人的整体管理与发挥人的主观能动性结合起来,积极发挥企业文化建没的内在优势,对加强和改进市场经济条件下的职工思想政治教育,必将起到积极的作用。 一、企业文化建设是营造思想政治教育优良环境的保证。 首先应当倡导净化的心理环境。也就是在企业中要有一个使职工心情舒畅,各遂其志,各尽所能的客观环境。这是企业对职工的心理状