罪刑法定原则确立的观念基础

罪刑法定原则确立的观念基础●蔡道通中国刑法典的修改正在紧锣密鼓地进行，新的刑法典的出台指日可待。未来的刑法典明确确立罪刑法定原则几乎已成为理论界与实务界的共识。在这种情况下再研究罪刑法定原则是否已无必要？我们认为，罪刑法定原则的确立绝不是一个简单的立...     

战后国外学者对垄断资本主义的研究

战后,国外的许多学者,从各自的利益和需要出发,对垄断资本主义及其发展变化的形态,作了不同的研究和论述。这些研究,帮助人们认识现代资本主义,是有价值的。 第二次世界大战以后,资本主义国家使战时实行的国家垄断资本主义经常化,这使其内在矛盾有了缓解,经济增长。在对不发达国家的关系上,也由公开的殖民主义转变为隐蔽的经济控制,这就使这个时期出现了不同于以前的理论分析。     

对罪犯劳动考核的思考

罪犯参加劳动改造，是对罪犯进行改造的基本手段之一。对罪犯劳动的考核，也是对罪犯改造质量考核的一个重要方面。只有将罪犯的劳动表现、劳动成果与罪犯的减刑、假释等奖励条件切实结合起来，才能取得罪犯劳动和改造质量的双丰收。     

勇于探索的人——熊芳华试制水解氢氧焊割机纪事

1991年3月26日,在江西丰城冲剪机床厂,一项新产品——水解氢氧焊割机通过了省级科技成果鉴定。当主持鉴定会的专家宣布:“水解氢氧焊割机试制成功,处于国内先进水平,可转入批量生产”的时候,坐在会场前排的熊芳华,眼睛不知不觉地湿润了。是的,还有什么比历尽艰辛后的成功更令人激动的呢? 水解氢氧焊割机是以普通水为原料,集电解、气焊、气割为一体的焊接领域高科技产品,国外80年代中期才试制成功,我国则在1990年才由国家一个设计研究总院完成科研,并获国家专利权。     

民举,为何“官不究”

“民不举,官不究”,这是我国古代封建官僚的一条为官原则,这种为政之道当然应该受到批判。然而时至今日,有极少数机关和部门的领导干部却连这一点也做不到,而是“民举,官也不究”,有的不但不究,甚至还对被举报者不断给予提拔重用。那么,为什么会出现“民举而‘官不究’”的情况呢?应该说原因是多方面的。有的是因为腐败分子较为狡猾。他们往往是当面一套,背后一套;说     

在实践中推进理论创新

今年５月３１日，江泽民在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表了重要讲话（简称“５·３１”讲话），从党的先进性和有中国特色社会主义经济、政治和文化建设等多方面丰富和深化了“三个代表”的重要思想。深入学习“５·３１”讲话，有助于我们深刻理解和准确把握“三个代表”重要思想的科学理论体系、精神实质及其历史地位。进入２１世纪，我国改革开放和现代化建设又进入了新的历史时期，我们党面临的国际国内环境和党的队伍状况发生了重大变化。面对新世纪的新变化，我们党应该怎样做？应该以什么样的精神风貌和战略对策来应对这些…     

加强社会主义新农村精神文明建设

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的20字方针的总要求,即生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。这就要求建设社会主义新农村,既要发展农村生产力,又要调整完善农村生产关系;既要促进社会全面进步,又要实现人的全面发展;既要推进农村物质文明建设,又要加强农村政治文明、精神文明与和谐社会建设。农村精神文明建设是社会主义新农村建设的重要内容,也是社会主义新农村建设的重要保证,具有不可替代的特殊地位     

95之春:新客站咏叹调——上海火车站探访实录

铁路线是陆上交通运输的大动脉。上海火车站是申城繁华都市的第一窗口。’95春节前夕,本刊记者接连三天暗访上海火车站,听到一些与都市形象不太和谐的杂音。实录暗访见闻,旨在从治安的角度、社会的角度、法律的角度和综合治理的角度,能给人们一些启示。     

立一部“公仆法”可否

去年克拉玛依大火中众多遇难者的亲属向有关部门提出,要在友谊馆原址上建造三座碑。前两座分别纪念遇难者,第三座是刻上那些在生死关头苟且偷生者的名字。让千人唾,万人骂。 但是,痛定思法,又觉立碑莫若立法。碑者,镜也。前世不忘后世之师,不过劝德而已矣。劝德对无德之人不见得有什么用。当务之急是要立“公仆”法。一切政府的公务人员,如若不勤政、廉政,搞官僚主义、形式主义,造成重大损失,或者在人民生命财产危急关头,临阵脱逃,见死不救、损人利己,就要受到法律制裁。回顾近年报刊、电台抖出来的丑事,哪一件与官僚主义、形式主义无关?但是,出了     

构建基层公安民警大练兵长效机制的实践与思考——以杭州市公安局余杭区分局为例

杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。