企业信息门户在电信业的发展策略研究

企业信息门户技术的成功应用为理顺电信行业企业内部流程,提高企业分析决策能力,加强潜在的业务拓展,增强企业竞争力提供了强有力的平台保障。企业信息门户能够将企业各种互相独立的应用系统进行整合和管理,将大量异构平台的系统和数据资源被充分利用,使得信息和数据的更新同步,将各系统集成到了统一、安全和个性化的门户中。内部信息门户系位搭建策略有三:进行统一的规划确定平台体系架构、内容与功能规划、整合各应用系统;进行统一信息管理,实现单点登录、明确LDAP结构与内容、进行统一权限管理;内部信息门户系统安全性策略。系统安全策略应从应用系统安全、操作系统安全、网络安全、病毒防范四个方面来考虑。     

论历史选择

历史选择是人的主体能动性的体现。历史选择受多方面的因素制约，同时对客观规律具有能动的反作用。     

工间休息时受伤能否认定为工伤?

【案情】:今年5月28日上午10时许,在电脑公司上班的王某,利用公司规定的休息时间到另一个部门找老乡借工作中急需的扳手。可就在他跟老乡借东西时意外发生了,老乡工作部门的一个机台     

规范公安民警用枪势在必行

由于时有公安民警滥用枪支造成不良后果，公安部于2003年1月发布了“五条禁令”并把涉枪的二条规定摆放在前面。但极少数公安民警违法、违规用枪的现象仍有发生。严格枪支管理强化安全意识，进行科学训练，是保障公安民警安全用枪的有效措施。     

干部评价缺乏可比性、可操作性和较高的可信度

我认为,我们现行干部考察评价机制的主要缺陷在于: 1.缺乏具有客观可比性的评价尺度.我们党对领导干部的德才标准、素质要求是统一的,但领导干部们所处的工作岗位、工作基础、工作环境、自身条件却是千差万别的.千差万别的干部究竟在多大程度上达到和体现了党对他们的统一要求,现行的干部考察、识别、评价机制却难以给予客观、公正、明确的回答,其结论往往受考评者主观影响较大,视角太窄,不易比较,难以服众.建立在这种缺乏客观可比性的于部评价尺度基础上的干部去留、上下、奖惩机制,就难以避免偏差.     

浅谈《台湾同胞投资保护法实施细则》的特点

1999年12月5日，广受海峡两岸关注的《中华人民共和国台湾同胞投资保护法实施细则》（以下简称《细则》）颁布实施了。该《细则》的实施，不仅是对《台湾同胞投资保护法》（以下简称《投保法》）等现有涉台法律法规的完善与配套，而且更充分体现了党和政府对台湾同胞投资祖国大陆予以鼓励和保护的一贯立场。该《细则》的实施，对已投资或拟投资祖国大陆的台商是一大利好消息，它也必将对台湾同胞来祖国大陆投资和密切两岸经济联系起到积极的促进作用。自1995年底全国人大《投保法》执法检查组提出软则》立法建议，到《细则》的颁布实施，前…     

职业道德的现状研究与对策分析

职业道德的建设问题是和谐社会构建中需要解决的一个重要问题,它关系到和谐社会的建设能否健康顺利地进行.现阶段我国广大从业人员的职业道德从总体上来讲是好的,但是也存在着一些不容忽视的突出问题,通过对于这些问题的认真分析与研究,得出解决这些问题的方案与措施,以利于和谐社会的构建和进一步发展.     

职业道德的现状研究与对策分析

职业道德的建设问题是和谐社会构建中需要解决的一个重要问题，它关系到和谐社会的建设能否健康顺利地进行。现阶段我国广大从业人员的职业道德从总体上来讲是好的，但是也存在着一些不容忽视的突出问题，通过对于这些问题的认真分析与研究，得出解决这些问题的方案与措施，以利于和谐社会的构建和进一步发展。     

从“围绕”向“把握”转移

多年来，人们一谈到企业思想政治工作的着力点，总习惯于用“围绕生产经营中小…··”、“围绕……工作”等提法，并以此作为思想政治工作的一项原则加以普遍化。笔者以为，随着社会主义市场经济体制的完善和企业改革的深化，“围绕”的提法力度已明显不足。当前，全面贯彻落实党的十五届四中全会精神，要求思想政治工作牢牢“把握”企业中心工作来进行c“围绕”与“把握”绝不仅仅是词语的差异，它反映了企业思想政治工作在指导原则、定位与着力点上的不同。前者是站在“中心”以外打“增援”，虽然也重要，但离中心总有距离；后者则要求…