沈阳市城市经营模式研究

城市经营是新世纪的新课题,是一项复杂的社会性工程,是实现城市可持续发展的有效方法。本文立足于沈阳城市建设与发展的实际,学习与借鉴了国内先进城市经营经验,提出了沈阳实施城市经营战略的模式和实现这一模式的有效对策。     

中国化马克思主义接受问题是项重要的研究课题

在马克思主义中国化的历史进程中探索社会实践主体对中国化马克思主义的接受情况是一项十分重要的研究,由于社会变革与发展的现实需要、中国共产党的切身需要、学科建设的科学研究需要,我们对接受问题予以提出,为学术界进一步开展中国化马克思主义接受问题的研究起到抛砖引玉的作用。     

利用铣纹痕迹数量和角度判断钢丝钳剪切位置

目的观察钳剪钢丝铣纹痕迹规律。方法用钢丝钳剪切铁丝,观察形成铣纹痕迹的特点和规律,并对铣纹痕迹数量和倾斜角度与钢丝钳剪切刃口位置的关系予以分析。结果钢丝钳刃口形成的铣纹痕迹数量和倾斜角度随刃口位置变动而发生相应变化。结论通过检测铣纹痕迹的数量和倾斜角度能可靠判断剪切刃口的具体位置,为制作样本选择刃口部位提供依据。     

解放军干部下连当兵的历史回顾

2013年4月,解放军总政治部下达《关于组织团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班的规定》,网络转载后,引起境内外媒体的广泛热议。有媒体认为,这是"习近平采用毛式治军策略","整饬军队不正之风的又一具体措施"。这里的"毛式治军策略",是指1958年解放军按照毛泽东的指示,"各级干部每年下连当兵一个月"的举措。半个多世纪前为何会作出这一规定?是继承传统,还是治军创新?现在很多人都不太清楚了,笔者对此略加整理,以飨读者。     

自由主义的无奈与思想的变革

自由主义是西方近现代哲学社会科学体系的思想基础,自由主义的基本观念是西方主流的理论前提和价值原则。自由主义正是通过在理论前提和价值原则层面的基础地位对西方哲学社会科学的生成、发展和对外扩张持续施以强大影响力。自由主义在过去几百年里为西方社会带来了巨大的发展,通过这样的先发优势也影响了世界上的其他后发国家。由此自由主义似乎成了“先进”甚至成了“标准”。但随着全球经济的发展,自由主义固有的问题已成为阻碍世界发展和人类进步的观念障碍。其个体性和竞争性的隐蔽前提需要通过新的哲学社会科学体系来消弭,以破解当今世界难题,推动世界发展。     

共同体的衰变及其重构路径

重构共同体的核心是"共同善"。由于古典德性的消失、个人主义的膨胀、利己主义泛滥所导致的传统共同体的衰变,使得"共同善"消失了,由此在重构中引发了情感、行为、道德方面的危机。为摆脱困境就要从两个方向寻找重构路径,一是恢复古典德性的地位,摆脱因规则伦理造成的困境;二是以构成性重构善在共同体中优先地位。     

超滤法测定黄芩苷的血浆蛋白结合率

本文采用超滤法测定黄芩苷的血浆蛋白结合率。方法：采用奥泰公司C18色谱柱（250 mm×4.6mm,5μm）,甲醇-水-冰醋酸（65：35：0.1）,检测波长为276nm,流速为1.0ml/min,柱温为30℃。黄芩苷在0.5～10μg·mL-1范围内呈良好的线性关系（r=0.9996）。黄芩苷平均回收率分别为98.51%。结论：本法简便、准确,可用于测定黄芩苷的血浆蛋白结合率的研究。     

人民解放军等级制度发展历程(上篇)

1980年4月起实行的干部职务等级制度 解放军干部的行政级别与职务严重失调，带来了干部多劳不多得、同工不同酬、平均工资水平降低，影响到思想稳定和部队建设等。     

解放军历史上的三次大规模精简复员纪实

关于解放军裁军内容的文章,经常见诸报刊及网络。大多数文章都认为,解放军裁军是新中国成立以后的事情。实际上,在战争年代,解放军曾经进行过两次大规模的精简复员:一次是1942年的"精兵简政",一次是抗日战争胜利后的整编复员。解放战争基本结束以后,解放军部署了首次规模较大的"战后复员"。现将这三次精简复员情况,以纪实的形式予以记述,以飨读者。     

解放军历史上弃用的三种职务

人民解放军同社会上所有的机关、团体及一切组织机构一样,从诞生之日起就设置了各种职务。建军初期,解放军曾经为职务问题专门颁发过文件,用行政手段对职务进行规范。这说明职务的设置在军队的建设中是一项重要的制度。1933年6月11日,红一方面军发布《关于军职分别的训令》,称:"中革军委为要各级指挥员了解各兵团人员的统计,以便估计战斗力的强弱,及时予以调补适合各兵团人员的需要起见,特规定关于军职分别如下。