排斥 合作 领导——中共和中国农工民主党关系的历史考察

中国农工民主党和中共的关系经历了排斥、合作到领导的演变过程。排斥源于两党革命行动纲领在理论与主张上的差异,表现在两党对中国革命动力,革命政权建设理论,土地革命策略手段等问题认识和实践上的不同。合作与领导则取决于社会主要矛盾和革命任务的变更,中共统一战线理论的成熟和农工民主党对中共认识的深化。在风雷激荡的新民主主义革命历程中,随着农工民主党对中共认识的不断深化,政治的不断认同,行动的不断靠拢,最终两党形成了同心同德同心同向同心同行的亲密友党关系。     

壮士断腕换蓝天一片

2009年6月,安徽省铜陵市十四届人大常委会副主任唐世定在为第十届＂铜都环保世纪行＂壮行时,向全市人民提出了一个问题：＂环境和经济发展总是有矛盾的,有些矛盾通过努力可以化解,有些矛盾却难以化解,在这个时候,我们要什么？＂     

北京市召开首都绿色社区、绿色家庭表彰大会

三明市行政服务中心“窗口”效能建设考评成效突出。该“中心”自今年5月正式投入运行以来，首批入驻的市发展计划委等市和梅列区两级政府部门单位49个，415个行政审批服务项目在这里进行“一站式”办理。为了使“中心”在简化行政审批手续，转变政府     

论防治职场性骚扰的义务主体

文章针对防治职场性骚扰的现实需求,论述了国家和用人单位作为义务主体应当履行的职责及其依据。基于国际公约和中国法律的相关规定,国家有防治职场性骚扰的义务,应由各职能部门分别承担完善立法、加强司法和执法等任务,使现行原则性规范具体化,不仅具有可操作性,而且具有威慑力。尤其要借鉴外国和港、台的经验,明确用人单位防治职场性骚扰的义务和责任。     

显微分光光度法区分油漆样品的研究

本文采用色度学和统计分析的方法,对用显微分光光度法区分油漆样品进行了研究。     

劳动法调整范围中外比较研究

入世后，与劳动关系联系密切的社会关系日趋多元化、复杂化、紧张化，劳动法的调整范围与人权保障、社会稳定以及劳动法价值实现的程度的内在联系也越发密切，而我国劳动法的调整范围却存在不当扩大和缩小的问题。为履行已签署并获批准的国际公约义务，我国应借鉴欧盟及美国等国的立法经验，将隐蔽的雇佣关系纳入劳动法的调整范围，将社会保险关系纳入社会保障法范畴。     

如何订立劳动合同

如何订立劳动合同刘明辉劳动合同又称劳动契约。它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按照不同的标准可以划分为不同种类。如按用工制度分为劳动合同制工人的劳动合同，临时工、季节工的劳动合同和轮换工的劳动合同；按合同主体的人数分...     

从跨世纪视角看干部的培养

一、跨世纪领导干部面临的严重挑战世纪正进入转换过程。20世纪的最后十年和21世纪的头十年,将是世界风云变幻的年代。旧的国际格局已经打破,新的国际秩序尚未建立,苏联、东欧剧变使世界社会主义事业遇到严重挫折。出于政治利益和经济利益的考虑,西方资产阶级在苏东得手后,必然进一步加紧实施“和平演变”战略,并把中国作为这一战略的重点。有限的世界资源和不合理的世界经济结构,将会使世界经济形势更加严峻,贫富两极结构可能在变化中继续失衡,各种形式的军事战、经济战、知识战将混为一体。毫无疑问,当代实践所提出的关系到人类命运的最重大、最紧迫的课题,乃是社会主义和资本主义两种制度的较量。社会主义在这个较量中成功与否,直接关系到人类的前途和命运。作为一个发展中的社会主义大国,中国在两种制度较量中所肩负的历史责任越来越重。具体说来,面临着以下三个方面的严重挑战。     

领导者在构建和谐社会中应具有的能力和观念

随着改革开放向更深层次、更广的领域发展推进,新的深层矛盾和问题不断涌现出来,这对构建社会主义和谐社会提出了新的考验与挑战,也对领导者的执政能力提出了更高的要求。领导者必须从各个方面提升构建社会主义和谐社会的能力,更新观念。