治理网络:我国自然灾害危机治理的路径选择

当前我国自然灾害危机应对只处于"管理"而非"治理",中国需要建设由公共部门、非政府组织、私营部门、社区为单元的公民个人及家庭、国际组织为全主体,针对全危险要素进行全阶段应急管理的自然灾害危机治理网络,作为制度化、标准化的协作体系、制度平台和统一行动模板,即着重塑造全球治理框架下的自然灾害治理网络,构建自然灾害的综合治理模式;构建统一的自然灾害治理预案体系,提供危机治理网络的行动基础;建立自然灾害治理核心机构,实现自然灾害治理的统一行动;运用现代科学技术,构建自然灾害治理网络的技术支撑平台;坚持灾后学习与演练,锻造自然灾害治理网络的协同能力.     

深化国有福利机构改革的思考

国有福利机构是相对于集体和民办的社会福利机构而言，指国家举办的社会福利事业单位，其机构设置、人员编制、事业经费、设备设施等方面都纳入国家计划或地方计划。 一、国有福利机构的历史沿革 我国的社会福利机构大致经历了四个发展阶段，实现了三大转折，在维护社会稳定、促进社会进步中发挥着重要的作用。 １、救济和教养阶段（ １９４９－１９５７） 由于解放初有一大批旧社会遗留的灾民包括贫民、孤老残幼、乞丐、娼妓和国民党散兵游勇，直接影响社会稳定，各地民政部门兴办了一大批生产教养院，并接收改造了一批外国慈善机构，对以…     

传播与对话:社会主义意识形态国际交流研究

苏东剧变后社会主义运动曾经步入低潮,但社会主义意识形态的研究和交流并没有因此沉寂,社会主义意识形态的局部复兴和发展向世界展示了其辐射全球的独特魅力。全球化背景下,社会主义意识形态的长足发展离不开国际传播、对话与交流,社会主义意识形态在国际交流与合作中得以创新、传播和飞跃。加强各国共产党的联合,发挥社会主义国家的主导作用,深化理论创新,促进多边交往是社会主义意识形态国际交流不可或缺的重要内容。     

抓住机遇，做好岗位设置工作

目前，广西事业单位正面临着推进事业单位岗位设置的重大改革工作。岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志。进行科学合理的岗位设置是促使市场经济条件下事业单位人事管理由身份管理转向岗位管理的重要一步，是人力资源开发与管理的一项基础性工作，意义十分重大。     

非常规突发事件动态应急群决策:“情景—权变”范式

非常规突发事件指的是在社会生活中突然发生,前所未遇、猝不及防或防而无效的,对社会系统的基本价值和行为准则产生严重威胁,危及社会秩序,必须对其做出关键决策的事件。在现代应急管理中,迫切需要了解这些非常规突发事件的演化规律,对于出现什么样的事件状态、出现这些状态的可能性、这些状态造成的危害程度等进行科学认知,构建针对非常规突发事件的应急动态群决策"情景—权变"管理范式,提高应急决策的生态合理性。     

健全企业调解制度 构建和谐劳动关系

随着经济发展和企业转型,企业内部劳动争议纠纷已经成为制约企业发展和影响社会稳定的重要因素之一。需要从制度体系着手,建立起科学、规范、高效的企业劳动争议调解制度,充分发挥其"定争止纷"的功能,营造和谐的劳动关系。     

中国共产党人民利益观的实现途径研究

中国共产党的人民利益观是我党由小到大,由弱到强,从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟,始终保持党的创造力、凝聚力和战斗力的关键所在。中国共产党一直努力探寻实现人民利益的途径,以全心全意为人民服务为宗旨,深刻认识人民利益的重要性,加强领导干部的政德建设;建立和完善社会主义的各项体制,为实现人民利益提供制度条件;建立健全社会主义法制,真正做到依法治国,为实现人民利益提供法律保证。     

学生幸福观培养

人们把什么是幸福和如何追求幸福等问题所持的观点和看法称之为幸福观。调查表明大学生普遍把高尚的道德作为自己幸福观的基点,但也反映出部分大学生的"财富等于幸福"等的狭隘的幸福观。本文通过对大学生幸福观中存在的一些问题进行分析,论述了树立大学生幸福观的重要意义以及大学生幸福观培养的主要途径。     

全球化时代社会主义意识形态发展特征与趋势

随着全球化的不断深入发展,社会主义意识形态的发展将突破"一种模式"的僵化,更加紧密地与本国国情和民族特色相结合,与市场经济和科学技术相结合,与时代特征和潮流结合,呈现出多样化、时代化、开放化、全球化的发展特征和趋势.     

试论科学发展观的理论渊源

科学发展观，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现；是对西方发展理论的批判吸收；是对我国传统发展思想有益的借鉴；是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是深入认识社会主义发展规律的必然结果。