浅谈职称制度改革与发展方向

我国职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程,特别是职称改革工作经常化以来,职称工作取得了显著成效,已经成为一种比较规范健全的人才评价和使用制度。 一、现行职称制度存在的问题 我国现行职称制度仍处于逐步完善、规范的过程中,在理论和实践上都存在许多需要继续探索、逐步解决的问题。     

驳合作社法人所有权

合作社财产归合作社法人所有的观点不能成立,因为作为其理论依据的法人所有权学说并不可靠;《合作社法》没有规定合作社法人所有权,并且,合作社的合作性质决定合作社财产不属于合作社,中国农民也不会赞同合作社法人所有权。     

今天你对表了吗?

每当广播、电视报时时 ,不少人都爱抬手看看自己的手表 ,校对一下时间。由此 ,笔者想到了生活中另一种对表现象。如果我们把法律、法规、规章制度作为标准的北京时间 ,把一个人的言谈举止比作一块表 ,那么你是否天天对表 ,校正误差？可以说一些不正之风、腐败现象愈演愈烈 ,其根本原因就在于这些人记忆中没有“标准的北京时间” ,目中无表 ,行事之前又不“对表” ,结果 ,离北京时间越来越远 ,终于违了纪犯了法。因此 ,对对表有助于我们更快、更好地达到目的 ,使我们不走弯路或少走弯路 ,以减少损失。经常对对表能使我们具备更强的“时间”观…     

独立书店的价值定位与营造策略

独立书店是互联网时代传统阅读的价值捍卫者,是城市文明的精神坐标。独立书店作为文化综合体,是一种空间生产意义上的新公共空间,具有文化、创意和产业集聚的复合体功能。独立书店是一个被赋予意义、情感和价值的文化空间,存在一种可被感知的气氛美学,包括感官、情感和精神等不同层面的场景体验。独立书店可以通过建筑设计、灯光照明、音乐声音等舒适物的不同组合去营造不同受众感知的场景体验。     

论组织人事工作在企业领导班子能力建设中的作用

国有企业领导班子的能力建设是党的执政能力建设的重要组成部分,是我们党执好政、掌好权的具体体现.组织人事工作是企业的核心组成部分,在企业领导班子能力建设中肩负重要使命.组织人事工作必须适应和体现企业领导班子能力建设的目标,在工作重点上落实领导班子能力建设的要求,围绕企业领导班子能力建设这条主线来展开.     

毕节:增强纪检监察干部“四种能力”

<正>近年来,毕节市为认真贯彻落实中央、省、地有关反腐倡廉工作部署,以开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"主题实践活动为载体、以树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的形象和提高纪检监察干部的协作力为目标,     

计划岂能“克隆”

自从有了“克隆羊” ,很多东西都被“克隆” ,比如 ,现在有的地方就出现了“克隆计划”的现象。一些单位在制定年度工作计划时照搬、照抄往年计划 ,出现了年年岁岁事不同 ,岁岁年年计划相似的现象。本来 ,制定工作计划是使我们工作井然而不致盲目 ,目标明确而不模糊 ,在对照中我们能看到目标达没有达到 ,任务完没完成 ,做到心中有数。同时 ,它也是我们自查自纠的一面镜子 ,检验工作的一个依据。就计划本身意义而言 ,抓好落实是关键 ,而存在着那种“克隆”计划 ,计划离谱 ,脱离实际的现象 ,又怎能抓好落实？计划又怎能兑现？之所以出现“克隆…     

2011中国文化产业30人高端峰会专家观点综述

在2011年第三届“中国文化产业30人高端峰会”上．来自政府部门、高等院校和科研机构的专家学者,以“文化创新与文化发展”为主题,集中探讨“十二五”时期文化创新的主旨和路径一现将峰会专家观点综述如下,以飨读者。     

猛虎长啸震八方——陆军第三十九集团军某特战团加强战斗力建设纪实

战云密布,狂飚突起。盛夏时节,我军特种部队组建25年来首次综合性比武竞赛"砺刃—2013",在天高地阔的锡林郭勒草原拉开帷幕,这支颇具威慑力的神秘力量又一次吸引了世人的目光。课目难度、强度、险度高于国际特种兵比武竞赛,选手是来自全军陆海空10余支特战旅团的精兵强将。素有"东北虎"之称的陆军第三十九集团军某特种作战团官兵,在8昼夜空前激烈的比拼中,一举夺得8金5银6铜,金牌、奖牌总数位居参赛部队之首,创造全军特种部队比武竞赛3项纪录。平时箭在弦上,战时用我必胜。官兵凯旋那天,前去庆功的集团军政委     

不履行职责也是腐败

一提到腐败,人们便想到以权谋私、贪污受贿,却很少有人提到不认真履行职责也是一种腐败行为,实际上不认真履行职责,其危害不亚于前者。