地方人大财政监督与地方政府审计机关财政审计相结合的思考

地方政府审计机关对财政的审计与人大及其常委会对财政的监督工作关系十分密切。两者对财政监督工作既有各自的优势,也有各自的难处。本文仅就两者相结合的可能性、必要性及结合方法的多样性作一些粗浅的探讨。一、两者特征的相关性决定了结合     

损伤鉴定中医源性因素5例

法医尸体和活体检验鉴定中经常遇到由于医院的诊断错误、治疗不积极、治疗方法错误或医院的医疗条件和医疗水平不高等医源性因素的影响，使受害者出现不应出现的损伤加重或发生并发症或留有后遗症的现象。作为法医鉴定人应认真地具体分析其原因和因果关系，正确分析和论述...     

浅析农村公共物品的提供主体

为满足农村公共物品多样化需求,农村公共物品提供主体也由单一向多元化转变,本文主要探讨农村公共物品提供主体及各主体间的关系,希望对相关问题的研究有一定借鉴意义。     

论适龄儿童不接受义务教育的归责及处理

虽然随着义务教育的普及越来越多的适龄儿童走进了学校接受义务教育,但是现实生活中还是有一部分人因为各种原因如学接受教育.在这种情况下是该归责孩子还是父母呢？出现了这种现象又应该又谁来管理呢？依照我国现行法律规定,相关部门在处理此类问题时又如何依法处理呢？本文尝试从现行法律和法理切入,对上述问题逐一分析探讨.     

郑承镇的两重人生

郑承镇从没想到，自己这个20年前“走到哪儿都觉得丢脸”的劳改犯，会在20年后作为全国道德模范，受到党和国家领导人的接见，“走到哪儿都有人羡慕”。     

多源流视角下的流浪乞讨人员管理政策转型研究

本文借助约翰．w．金登的“多源流”分析模型，以全新的视角，对“孙志刚事件”予以系统考察，对流浪乞讨人员管理政策转型的核心环节——议程的建立和公共政策的形成，做了深入探讨，并得出结论：“机遇”与“政治”是流浪乞讨人员管理政策得以转型的最为关键的要素。     

领导干部应保持的八种“心”

实践证明，领导干部有什么样的心，就会有什么样的执政理念。总结近些年干部出问题的原因不难发现，心事外移、心中无法、心地自私、心里没有群众是重要因素。笔者以为，一名称职的领导干部应保持八种“心”。     

确立正确用人导向 创新选人用人机制——陕西省政府机关事务管理局深化人事制度改革成效显著

为克服多年来因人事冻结导致干部提拔任用、交流停滞带来的一系列弊端，自2007年下半年以来，在省政府副秘书长兼机关事务管理局局长史健生的带领下，陕西省政府机关事务管理局围绕构建和谐机关目标，积极深化干部人事制度改革，牢固确立正确用人导向，始终把握民主、公开、竞争、择优原则，不断完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，努力做到组织认可与群众认可的统一，干部人事制度改革工作取得显著的成效。     

社会平衡机制与构建社会主义和谐社会

在全面推进小康社会建设的进程中,必须针对存在的问题,妥善地处理各种关系,尽快健全和完善平衡机制,才能为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。     

成功人士的时间管理

只有通过有意识的、持续的、坚持不懈的时间管理，才能更好地或者更理想地运用宝贵而有限的时间。