追求卓越 创一流干部培训水平 为集团公司全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设做出新贡献——在石油管理干部学院总结表彰大会上的讲话(摘要)

今天召开全院职工大会,主要是深入贯彻落实党的十六大和集团公司2003年工作会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,总结过去一年的工作,表彰先进,部署今年的主要工作,进一步调动广大职工的积极性和创造性,追求卓越,与时俱进,创一流干部培训水平,为集团公司跨国企业集团建设做出新的更大的贡献。     

石油,未来还会继续受宠吗?

新年伊始,学报开辟了一个全新的栏目“专家视点”,目的是为专家、学者提供一个阵地,围绕中国石油工业改革与发展、现代企业管理等问题,发表真知灼见,提出最新理念和研究成果,开阔人们的视野,以切实发挥学报在“传播中国石油文化,促进中国石油发展”上的作用,真正把学报办成一个学习理论、研究问题、交流经验的平台。热忱欢迎各路专家、学者踊跃赐稿。     

关于我国政府审计效率问题的调查分析

我国政府审计效率的问题是目前社会各界关注的热点之一,如何提高我国政府审计效率是非常现实的问题。通过问卷调查,对影响我国政府审计效率的各因素(如我国政府审计的管理体制、国家审计机构的设置、政府审计人员的综合素质、被审计单位的内部控制等)做出了初步分析,并进一步提出了提高我国政府审计效率的对策。     

科学研究的产业化与产业化的科学研究

２０世纪后半期，由于科学技术发展与风险投资的出现，经济的发展和增长注入了一些新的因素，科学研究活动与企业的经营和发展紧密地结合在一起。风险投资发展的基本规律是从成功的高技术企业的高额利润中分享大大高于银行利率的风险收益，来弥补失败项目亏损，损益相抵后的余额就是风险公司的盈利，公司又利用这些盈利再转为风险准备金，实现风险资本的流动增值和循环周转，从而不断增强风险投资的实力。这不仅使科学研究活动带有浓厚的经济色彩，也将对未来的经济结构产生深远的影响，进而使世界科技的发展出现新的趋势。第一个趋势是，科…     

海峡两岸29媒体聚焦北川灾后重建

5月5日,国务院台办新闻局副局长、发言人杨毅带领由海峡两岸29家新闻媒体的34名记者组成的"美丽天府联合采访团"齐聚北川县,采访灾后重建情况。在该县有关负责人陪同下,采访团一行首先驱车至老     

苦练内功 追求卓越 不断提升学院价值——在全院职工大会上的讲话

今天召开全院职工大会,主要是以党中央和集团公司的一系列重要指示精神为指导,总结2004年以来工作的主要成绩,继续巩固和发扬先进性教育活动的重要成果,对下半年的主要工作进行部署和安排,进一步引导广大职工立足岗位,苦练内功,追求卓越,全力打造学院品牌,不断提升学院价值,为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和跨国企业集团做出新的更大的贡献。一、2004年以来工作的主要成绩在过去的一年半时间里,各部门认真贯彻学院的各项工作部署,按照“传播中国石油文化,促进中国石油发展”的战略使命和“做杰出的培训服务提供者”的战略目标…     

审判方式改革与法官的自由裁量权

目前,审判方式改革在司法界已形成一种共识,并且深入人心。应当看到,审判方式改革是依据程序法的规定对原有的审判模式进行扬弃的过程,它是一项系统工程——不仅仅是改变过去办案的方式、方法问题,而且涉及人们的思想观念、全社会的法制意识、诉讼参加人的整体素质以及执法条件和执法环     

同心同德 开拓进取 创造学院更辉煌的明天——在北京石油管理干部学院建院20周年庆祝大会上的讲话(摘要)

今天,我们在这个大家曾经共 同耕耘过、并肩战斗过的地方隆重 集会,庆祝我们北京石油管理干部 学院诞辰20周年。首先,我谨代表 全院教职员工向专程前来参加会议 的所有领导、嘉宾表示衷心的感 谢!向20年来关心和支持过学院 发展、建设的所有的领导和朋友们 表示诚挚的谢意!     

要弘扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗精神是中华民族的传统美德，是我们党在长期实践中积累的宝贵精神财富，也是我们党的政治本色和政治优势。在建立社会主义市场经济条件下，艰苦奋斗、勤俭节约作为一种精神状态，充分体现了我们党带领全国各族人民不屈不挠、自强不息，自立于世界民族之林的坚强意志。建设社会主义现代化强国，可以引进先进的科学技术，可以引进外资，但民族的自尊心、自信心绝对不是引进来的。我国实现跨世纪的宏伟目标，建设有中国特色社会主义的伟大事业，重要的是靠我们中华民族自强不息、自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的精神。面对建立社会主义…     

批评与自我批评是促进医护和谐的法宝

批评与自我批评是我党的优良传统,是转变工作作风,提高工作效率的有力法宝,是促进群众路线教育实践活动取得成效的关键。在临床工作中,医生与护士就如同人的左右手,只有相互协作才能创造无穷的力量。而随着工作量的激增和医患矛盾的日益突出,医护之间往往把这种对工作环境的不满转移到彼此身上,甚至错误地把＂盟友＂视作＂敌人＂。