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161.
四川省的经济特点是农村富余劳动力丰富,经济总体水平较低,因此,在四川省应当大力发展劳动密集型产业.本文分析了劳动密集型产业的特点和四川省的省情特点,从七个方面论述四川省发展劳动密集型产业对于促进四川经济跨越式发展,构建和谐社会的作用。 相似文献
162.
从人力资本理论看高等教育教师的配置和激励 总被引:3,自引:0,他引:3
大学生的质量在很大程度上取决于其教育者的努力和能力。传统的人力资本理论认为 ,教师属于技能型人力资本 ,主张用技能型人力资本配置信号和激励方法来配置与激励高校教师。但也应该认识到 ,高校教师的人力资本并不单纯是技能型人力资本 ,他们还具有管理型人力资本和企业家型人力资本的某些特征 ,在配置信号获得和激励方法的选择上应是综合和系统的。 相似文献
163.
创新社会管理体制构建社会主义和谐社会 总被引:3,自引:0,他引:3
构建社会主义和谐社会是中共中央提出的一项重大战略任务.构建和谐社会,必须创新社会管理体制,努力提高社会建设和管理水平. 相似文献
164.
贴近实战进行查缉战术教学之我见 总被引:3,自引:0,他引:3
查缉战术教学与培训的根本目的是提高民警的战术意识和自我保护能力 ,提高捕获犯罪嫌疑人的能力和成功率 ,减少无谓的流血牺牲。因此 ,它的教学过程也必须从实战出发 ,面向实战 ,服务于实战 ,并尽量避免从理论到理论的空洞教学形式和不符合实战需要的教学手段。 相似文献
165.
人力资源管理就是企业组织结构与管理的控制,是绩效目标制定、执行、调整的有效活动,是中小企业发展与成功的关键。主要包括制定中小企业人力资源战略和计划,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。本文浅谈了中小企业人力资源管理中缺乏科学的人力资源战略、用人机制、机构设置与人员配备专业化程度偏低等问题,并对中小企业实施人力资源管理提出了一些对策,主要包括:强化理念、实现理念创新、建立科学的管理架构,建立多样化的激励机制、建立有效的绩效管理,评估员工、建立和谐企业文化,推进人力资源管理建设等。 相似文献
166.
“黑客”指的是对机算机系统安全构成威胁的网络入侵者,对其行为应用法律手段控制。“黑客”类型主要有:恶作剧型、报复型、间谍型。“黑客”运用的高技术主要有:扫描器、破解口令、特洛伊木马,窃听、拒绝服务。 相似文献
167.
我国地方高校规模庞大,正在成为中国高等教育的主体,然而在其发展中也存在着一些自身难以逾越的障碍。对此,我们需要用创新的思维来设计具有现实意义的发展战略。作为一种发展战略思想,“综合集成”为解决社会系统的复杂问题提供了科学的实践指导。地方高校只有通过综合资源、集成优势,才能形成具有现实竞争实力的联合体,才能跨越障碍、实现地方高校科学的可持续的发展。 相似文献
168.
让第三批学习实践活动有落点 在全省第二批学习实践科学发展观活动开展得如火如茶的时候.已经有630多个基层单位开始了第三批学习实践活动的试点工作。成都市突出城乡统筹抓发展、南充市立足群众得实惠、资阳市注重流动党员学习全覆盖、遂宁市船山区紧扣基层强基础、乐山市金口河区坚持分类指导求实效.这些富有创新及示范性的做法,值得各地学习借鉴。 相似文献
169.
合规不起诉是企业合规经营的重要刑事激励机制,是我国涉案企业合规改革的核心内容。域外合规不起诉制度一般采用多元化的功能定位,但不同国家对诸功能的位阶关系各有侧重。过度聚焦合规预防功能的偏颇理论建构和对企业合规经营的功利政策追求使得我国合规不起诉制度功能呈现出显著的“合规化”导向。由此伴生的罪责失衡、刑事纠纷难以实质化解、“合规依赖”等诸多隐忧值得警惕。在试点全面推行和制度立法启动之际,应立足于合规不起诉的本质属性及其持续发展的生命力,借鉴域外制度经验,对其制度功能进行多元化再定位。对涉案企业、受害者、社会和国家的多元功能体系应是理想定位,其中不同位阶功能的平衡实现是证成制度正当性的关键所在。基于多元功能平衡实现的价值目标,我国合规不起诉制度的适用条件、附带义务和运行程序等配套机制需进行针对性设计。 相似文献
170.