政府绩效评估必须确立正确的价值导向

我国政府绩效评估应确立的价值导向是:促进政府认真贯彻落实科学发展观;促进政府全面履行公共管理和公共服务职能;降低行政成本;提高行政效能和加强政府能力建设。需要采取以下对策:转变领导观念,树立正确的政绩观;坚持政府绩效评估的公开原则;加强对政府绩效评估的监督。     

当前我国干部人事制度改革亟待研究和解决的几个问题

干部人事制度改革是二级体制改革,二级体制改革必须与一级体制改革——经济体制改革、政治体制改革和行政体制改革协调配套;选人用人应主要依据能力,而不仅仅是政绩;要完善法制,彻底废除干部领导职务的终身制,切实解决干部交流中所存在的各种问题。     

中国行政体制改革的最新进展及趋势

本文依据最新资料,概括了我国行政体制改革的最新进展和取得的主要成效,分析了我国行政体制改革尚未解决的主要问题,总结了我国20年行政体制改革所取得的基本经验和应吸取的教训。在此基础上,提出了继续深化行政体制改革的基本思路:组织专家进行深入系统的理论研究,制定更为科学的行政体制改革战略,包括进一步完善行政体制改革目标,突出行政体制改革的重点等。     

政府文明建设的理性思考

加强政府文明建设,迫切要求对政府文明的基本理论问题进行深入的理论研究。这些问题包括:现代政府文明的基本内涵和价值准则;政府文明的基本特性;政府文明建设的历史经验。文章对这些问题进行了理性思考。     

加强中国政府文明建设

本文概述了中国政府文明建设所取得的主要进展和显著成效 ,分析了中国政府文明建设所存在的主要问题 ,提出了加强中国政府文明建设的具体对策     

论建设服务型政府的战略意义

深化行政体制改革,建设服务型政府,必须提高领导干部对建设服务型政府战略意义的认识。建设服务型政府,不仅有助于实现国民经济的又快又好发展。同时,建设服务型政府能够为构建社会主义和谐社会,实现国家的长治久安奠定坚实的政治基础。     

青年学者笔谈行政改革——市场经济条件下中央与地方权限调整的基本趋势

一、实行地方均权是经济和社会发展的要求 首先,地方均权是市场经济发展的基本要求。市场经济是多元化的经济主体公平竞争的经济。而要做到经济主体的公平竞争,     

中央党校《学习时报》载文建议建立合理分权体制

《学习时报》8月4日报道:20多年来,中国经济体制、行政体制改革已经取得了重要进展。但权力过分集中的问题仍然没有得到根本解决。因此,必须加大体制改革,特别是政治体制改革力度,尽快建立和完善合理分权体制。从高度集权走向合理分权,须采取有效改革措施,切实解决以下主要问题; 1.切实加强党内民主建设,将党委主要领导者过分集中的权力还给党的组织,坚决克服和纠正各种违反民主集中制的错误行为。在这里,需要特别指出,民主集     

深化改革,建立和完善公共行政体制

20世纪80年代以来,我国行政体制改革在转变政府职能、理顺职责关系、优化组织结构、改进管理方式、规范行政行为、提高干部素质等方面取得了积极进展,有力地推进了经济体制改革和各项事业的发展。进入新世纪,中国加入世贸组织、完善社     

建立和完善中央与地方合理分权体制

中央与地方的权限划分 ,是我国社会主义现代化建设中的重大理论问题和实践问题 ,直接关系到社会主义市场经济体制的建立、发展和完善 ,关系到政治体制改革和行政体制改革 ,关系到经济发展、社会稳定和国家的长治久安。江泽民同志在党的十六大报告中明确指出 :“要着重加强制度建设 ,实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。”要深化行政管理体制改革 ,进一步转变政府职能 ,改进管理方式 ,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制 ;要依法规范中央和地方的职能和权限 ,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效…