南京解放后的一起特大抢劫案

本文记述的是解放后发生在江苏南京玉带巷的国民党散兵游勇制造的一起特大抢劫案,在这起案件中,民警伍云亭光荣献身。他就是南京市解放后第一位牺牲的公安民警。     

强化刑侦 迎接挑战

一江西省位于长江中下游,与东南沿海开放城市和经济特区毗邻。九江口岸对内通向腹地,对外直达世界各地。正在修建的京九铁路由北至南,贯通江西全境。全省水陆空交通和邮电通信便利,对全国乃至境外的各种信息的反应吸收敏感。在刑事犯罪方面则表现为诱发犯罪的因素较多,社会防范机制较弱,公安机关面临着发案数量上升,作案"质量"提高,破案难度加大的现实。80年代以来刑事犯罪的暴力化、智能化、职业化、集团化、流动化、低龄化特点日趋明显,且呈现出一些带规律性的严重犯罪趋势,值得高度重视。——全部刑事案件直线上升。1983年以来,江西省刑事案件的发案总量,基本上是呈直线上升的态势。1984年至1987年,由于"严打"斗争震慑了犯罪,全省发案比较平稳,其间每年立案都在1.1-1.4万起之间,平均每年上升10%左右。1988     

中国钢铁第一股——记马钢股份有限公司

1992年9月,经国家批准,安徽省马鞍山钢铁公司作为中国首批九家股份制规范化试点企业之一,步入了世界经济大潮.四十年的风采今日马鞍山钢铁股份有限公司是一个拥有烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、机械以及科研、设计等机构,年产钢铁200万吨综合生产能力的特大型钢铁联合企业.该企业初创于50年代,60年代曾被盛誉为“江南一枝花”.改革开放后,马钢引进具有世界先进水平的高速线材厂,从而形成具有自身特色的“线、轮、板、型”四大系列产品结构优势.从1979年到1993年,马钢实现利税78亿元(是改革前26年总和的5.2倍),并形成了马钢人不等不靠、不断改造、不断发展、不断奉献的企业精神.历史性的跨越对国有大型钢铁企业进行股份制改造,实质上是使老企     

巧用“求助”

提问是开启学生思维的钥匙，思想政治课的教学离不开提问。然而，根据本人的调查发现，许多学生特别是中等以下的学生，由于担心老师提问的问题自己不懂，因此总怕被老师提问，导致整节课都处在“高度紧张”的状态中。针对这一现象，我在教学中借助了《开心辞典》的求助方式，即当学生对老师所提的问题回答不上来时，允许学生向周围的学生进行求助。通过一段时间的实践证明，效果是良好的。　　首先，有利于培养学生的自尊心和自信心。古人说过：“成功是自信心的动力源泉。”因此，学生成功的机会越多，信心就越大，创造力就越强。允许学生…     

领导干部要有科学的工作方法

领导方法和领导艺术，对于实现科学领导、完成各项任务，具有重要意义。讲究领导方法和领导艺术，努力提高领导水平，是适应和胜任现代领导工作的一个紧迫的课题。领导干部要以马克思主义理论为指导，坚持实事求是、实践第一、辩证思考、矛盾分析等思想方法，吸收现代科学的思维方式，如系统思维和创造性思维相结合、发散性思维和辩证思维相结合、定性分析和定量分析相结合、纵向思维和横向思维相结合等，以使领导工作富有成效。第一，要有科学的思想方法。掌握科学的思想方法，是领导干部正确判断形势、作出科学决策、实现领导职能、做好工…     

一江清水惠己及邻

正3月13日,福建省松溪县河东乡长巷村的村民代表和村干部,专程将一面写着"真情治水十余载,一溪清水送下游"的锦旗送到庆元县政府,感谢浙江的治水行动让一江清水送进福建,使松溪百姓受益,给他们带去了无限生机。对于河水的变化,长巷村村民廖齐鸿深有感触。过去父辈都是以养鱼为业,河水被污染后只能放弃养鱼到外地打工,如今河水变清了,他又在河边搞起了20多亩养鱼基地,仅这一项去年就给他带来了近20万元的收入。     

努力做好新形势下的人事工作

资兴市地处湘南,是一个集山区、库区、矿区和老区于一体的县级市,辖 29个乡 (镇、办事处 ),总人口 36万多人。全市机关、企事业单位现有干部、职工 10872人,各级各类专业技术人员 5806人。近年来,市人事局认真贯彻落实党和国家的各项人事工作方针、政策,紧紧围绕市委、市政府提出的建设“农业强市、工业大市、财政富市、旅游名市、一流城市”的奋斗目标,切实提高服务水平,拓宽服务领域,团结协作,真抓实干,各项人事工作又有新的起色,实现了人事工作的整体推进。 一、狠抓“进、管、出”三个环节,努力提高公务员队伍的整体素质 …     

发生在解放初期的使馆血案

解放前的南京市宁海路、北平路（今北京西路）两旁,旧式洋楼鳞次栉比,国民党的一些达官显要的住宅和外国驻华使领馆都设在此地。南京解放时,各国使领馆除苏联大使馆南迁外,美、英、法等近３０个领事馆及领事人员均留在南京。前埃及驻华大使馆就位于南京第五区北平路中段５９号,独院小楼,面积３８８．４平方米,为早年民国建筑,院子空地较大,周围是竹篱笆围墙和一个雅致的小花园,一年四季鲜花盛开,绿草如茵,环境十分幽雅。然而就在新中国刚诞生不到一年,前埃及使馆内却发生了一起震惊国内外的抢劫案。 血案发生在子夜 １９５０年…     

试析收入差距过大的深层原因

改革开放以来,我国经济增长取得了巨大成就,然而,在经济保持高速增长的同时,我国的收入差距扩大问题也日益突出,已经成为社会广泛关注的一大热点。2006年5月,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到构建和谐社会、全面建设小康社会的全局。为此,中共吉林省委党校(吉林省行政学院)举办了题为“收入差距拉大的成因与解决对策”的学术论坛。本刊将发言者讲稿摘编如下,供广大读者参考。     

关于当前维护职工合法权益的思考

职工作为企业的主人,应充分享有合法权益。目前,职工合法权益有诸多亟待解决的问题。在政治地位方面,从目前的实际情况看,职工当家作主出现了某种社会范围的弱化,部分单位职工的主人翁地位呈下降趋势。劳动关系主体双方地位不平等,劳动者处于劣势和弱者的地位,职工主人翁的理论地位与现实生活中的反差,“主人”与“仆人”关系的错位,引发了部分职工的失落感,是一个不容忽视的重要