全文获取类型
收费全文 | 604篇 |
免费 | 10篇 |
专业分类
各国政治 | 11篇 |
工人农民 | 1篇 |
世界政治 | 13篇 |
外交国际关系 | 98篇 |
法律 | 95篇 |
中国共产党 | 125篇 |
中国政治 | 161篇 |
政治理论 | 72篇 |
综合类 | 38篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 10篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 5篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 25篇 |
2013年 | 12篇 |
2012年 | 13篇 |
2011年 | 26篇 |
2010年 | 13篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 20篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 12篇 |
2005年 | 23篇 |
2004年 | 32篇 |
2003年 | 32篇 |
2002年 | 29篇 |
2001年 | 17篇 |
2000年 | 37篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 19篇 |
1997年 | 23篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 22篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 14篇 |
1984年 | 9篇 |
1983年 | 7篇 |
1982年 | 2篇 |
1980年 | 4篇 |
1979年 | 4篇 |
1966年 | 1篇 |
1964年 | 2篇 |
1963年 | 1篇 |
1961年 | 1篇 |
1960年 | 2篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有614条查询结果,搜索用时 31 毫秒
51.
北京市流动人口服务管理基层工作的模式与困境 总被引:1,自引:0,他引:1
综观北京市流动人口服务管理基层工作模式,从管理主体来看,可分为网格包干型、三级联管型.村企联管型和依托协会型四种;从出租房屋主来看,可分为契约自治型、双向关联型和旅店式管理型三种;从流动人口居住和从业特点来看,可分为企业集中管理型、产业升级过滤型,大院委托管理型和居干搂长协助型四种.当然,不管哪种工作模式,其实施均会遇到来自管理主体的人员-资金-设施困境、"执法权"缺乏困境、管理员本地化困境和来自管理客体的流动人口融合困境、流动人口不配合困境、流动人口流动性困境、出租房屋主搭便车困境的制约. 相似文献
52.
广西区高级人民法院行政裁定明确指出:此案属于历史遗留的落实政策性质的房地产纠纷案,人民法院不予受理。可是桂平市人民法院依然受理。本刊2007年上半月刊第10期曾以《这样的行政行为是否越权?》一文报道了桂平市潘和昌商号房屋纠纷一案。1996年,桂平市石咀镇的潘荣炎、潘荣荫、潘进生等人因潘和昌商号房屋的产权问题与桂平市石咀镇供销社发生纠纷。1998年12月10日,桂平市人民政府下发浔政发[1998]76号文,将潘和 相似文献
53.
李麟达 《中国青年政治学院学报》2011,30(6)
实证检验和数据发现,网络环境的成熟对组织学习能力的改善具有显著的、有益的影响,这在相当大的程度上支持了网络环境对组织学习能力的改善作用.学习能力的提高必然显著影响其他组织行为的有效性,为了更有效地开展组织学习,需要考虑如何建立成熟的网络环境,因为成熟的网络环境是新环境下组织学习的重要物质基础. 相似文献
54.
有独立请求权的第三人制度,作为我国民事诉讼法的众多制度之一,既具有一系列优点,又存在一些不足和缺陷。本文在重点分析我国有独立请求权的第三人制度所存在的诉讼依据过于狭窄、第三人权利保护不如原告全面、诉讼结构不尽合理等不足与缺陷基础上,有针对性地提出了完善我国有独立请求权的第三人制度的一些建议和措施。 相似文献
55.
长期以来,比尔·盖茨一直被中国人当成白手起家创业的典范,介绍他奋斗的事迹连篇累牍见诸各类报刊。事实上比尔·盖茨不仅是典型的“富二代”,而且也是“官二代”,他之所以能成功,除了自己的天赋外。很大程度取决于家族人脉网络的鼎力相助。1973年,比尔·盖茨考进哈佛大学,当时,他父亲威廉·盖茨是西雅图的律师学会会长,母亲玛丽是华盛顿大学的董事长,姐姐克里斯蒂是华盛顿大学学生管理协会成员,这是一张不可小视的家族人脉网络。当比尔·盖茨将自己计划立即退学、创建微软的决定告诉父母后, 相似文献
56.
57.
58.
自党的十七大以来,岱山县电力公司党委认真贯彻落实中央关于建设马克思主义学习型政党的战略部署及关于创建学习型党组织的要求,立足党委领导班子、党支部、党员三个层面,紧密结合企业实际,在加强企业学习型党组织建设中,进行了有益的探索和实践,提升了党员干部的系统思考能力,团队学习能力和自我超越能力。 相似文献
59.
60.