善于“结合” 促进非公企业发展

湖南西城实业集团公司是一家以新型材料、电子技术、生物基因和航空科技为支柱产业的高科技民营企业,建有国家重点实验室西城特种铜合金研究所、西城博士后工作站,有员工1100多人。2005年完成产值5．4亿元,利税4800多万元,增长率迭36%。曾连续2年被国家科技部授予“中国民营科技企业创新奖”,被农业部评为“全国乡镇企业管理先进单位”和“全国乡镇企业诚信守法先进单位”,被全国总工会评为“全国模范职工之家”。     

农民市民化的素质制约因素分析

素质因素是目前制约农民市民化的重要方面。鉴于破除素质制约因素面临着行为规范转变难、心理意识调适难、思维方式转换难、观念转变及文化融合难的现状,因此,要采取如下对策进行破解:加快劳动就业制度的改革创新,促进失地农民就业;狠抓教育,转变农民传统观念;倡导科学、文明、健康的生活方式和行为习惯,引导农民转变生活方式和行为习惯。     

促进海南海洋产业生态化开发

海南是中国的海洋大省,辽阔的海域蕴藏着丰富的自然资源,为海南经济发展创造了良好的条件。但是海南的岛屿地理和区位特点,决定了海南的生态环境具有独特性和脆弱性,也决定了海南经济的发展和海洋资源的开发不能超出自然生态环境的承载能力,必须坚持资源开发和环境保护并举,走生态化的发展道路,强化海洋环境保护意识。     

雇佣过程中隐私权与知情权的冲突——博弈论视角下的边界研究

雇员隐私权与雇主知情权的冲突,体现的是两个平等主体的合法权益的冲突,双方的合法权利都应受到法律的保护.运用博弈论的方法来进行研究,找到各自在单一情况下博弈的合法边界,并通过边界的确立,让二者达到一个相对的均衡状态.遵循协商原则、利益均衡原则以及增加劳动合同的附加条款,以寻求共赢的解决方案.     

不合格党员常规性退出的壁垒及对策分析

加快消除不合格党员常规性退出的壁垒、建立健全不合格党员常规性退出机制,是保持我党先进性、战斗力的重要保障。当前不合格党员常规性退出主要面临两大壁垒,即不合格党员的识别壁垒和党员个人及党组织的观念壁垒。应该尽快消除不合格党员常规性退出上述壁垒,促进不合格党员退出,保障党的先进性、战斗力。     

山东碧霞元君信仰的分布考证

山东关于碧霞元君的信仰由来已久,通过对山东碧霞元君庙暨碧霞元君信仰的分布进行初步考察,明代正德十一年应是碧霞元君信仰正式兴起的时间。并对碧霞元君信仰过程中出现的几个问题进行了探讨。     

可再生能源投资仲裁裁决的反执行行动及其破解

多国在可再生能源改革中遭遇群发性的投资仲裁纠纷,针对裁决的反执行行动值得反思。以西班牙为代表的当事国反复申请对裁决的反执行禁令,不仅难以达到特殊临时措施的高门槛,还造成司法不经济和对国际投资仲裁机制的道德压力。欧盟依据欧盟法反复干预针对成员国裁决的执行,其正当性存疑。可再生能源投资仲裁裁决极其反常的执行困境,深刻暴露出能源转型过程中相关域内法与国际法的冲突以及传统国际投资条约的不足。国家在追求能源转型目标的同时须增强域内法与国际法的协调性,国际投资条约也亟须深度转型,从而与全球气候目标相向而行。为应对现有的僵局,当事国可以考虑与相关投资者进行和解谈判,在不挑战裁决的前提下寻求双方均可接受的方案。     

科学决策谋划发展持续提升集团外汇资金管理水平

通过十年的努力,财务公司协助集团公司实现了账户信息、资金、融资、贷款、交易五个方面的集中,为集团公司建立起了集中适度、安全高效、监管到位的资金管理体系。但是,回顾发展历程,外汇资金管理工作仍存在一些问题,还有很大的发展和提升空间。准确研判形势,科学调整方案;持续拓宽业务,提升金融服务;注重风险防控,筑牢发展基础;实现人才强企,打造核心竞争力;加大信息系统建设,提高管理科学化水平,是实现外汇资金管理高水平发展的主要途径。     

政治新常态下党内“山头主义”的风险及治理

针对"山头主义"行为,必须坚持依法治国、依规治党;加强党内民主建设与权力制约;完善党内事务公开制度和健全监督规章制度,对其进行严厉规制,彻底清除其恶劣影响,促进党内政治生态健康发展。     

论我国和谐劳动关系的基本理念及其制度安排

社会主义劳动关系的本质是和谐的，和谐劳动关系是由中国特色的社会主义的性质决定的，具有自己的内在规定性，是和谐社会的一个重要组成部分。构建社会主义和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，是一项复杂的系统工程，需要全社会的力量共同参与。和谐劳动关系的构建要形成基本理念，同时需要一系列的制度安排。