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271.
企业新员工入职培训方法初探 总被引:5,自引:0,他引:5
王瑾洁 《北京市工会干部学院学报》2006,21(3):54-57
目前我国企业的新员工培训多以讲授法、工作指导法为主要形式,这些方法虽然适合知识与技能的传授,但没有全面考虑到培训的对象、目标、内容、环境、经费等影响培训方法选择的诸多主客观因素,导致新员工培训质量不高。我国企业可根据自身实际情况,借鉴国外的做法,选择适当的培训方法,提高企业培训新员工的效率。 相似文献
272.
近年来,巴西与俄罗斯关系发展平稳,双边合作机制正常运行,但整体看来两国关系仍趋于平淡,内生性动力不强。巴俄双边关系中存在诸多有利因素,如交往历史久远、政治立场趋同等,而且出于自身国家利益和地缘战略利益的考量,两国都有加强双边往来的现实需求。与此同时,巴俄双边关系也存在一系列阻碍进一步发展的制约因素,如巴西和俄罗斯均不是本国外交关系的优先方向,两国自身的发展程度和经济规模有限,都面临西方发达国家的竞争和压力等。金砖国家机制的建立为巴俄关系的深入发展提供了一个新的平台,也成为两国实现各自利益诉求的新途径。 相似文献
273.
李晶 《北京市工会干部学院学报》2018,33(3):54-59
"枫桥经验"是全国政法综治战线的旗帜,是中国基层治理领域的宝贵经验。我们传承"枫桥经验",不仅要有理论自信,更要注重在新时代进行实践创新。上庄镇作为北京市近郊农村,始终坚持党的领导,积极探索"枫桥经验"的载体创新,以村级群众服务站、党员便民服务队创新群众工作,实现了"小事不出村,矛盾不上交",使"枫桥经验"在为民服务中展现勃勃生机。本文还深入论述了新时代传承和发展"枫桥经验"必须注意的四个关键点。 相似文献
274.
275.
276.
浅析中国同欧盟的外交与安全合作 总被引:1,自引:0,他引:1
一、引 言 中国和欧洲分别位于欧亚大陆的东西两侧。中国是亚洲的一个主权国家,而欧盟是由多个欧洲主权国家组成的,正在准备吸纳更多新成员的大型超国家组织。在冷战终结,世界多极化和经济全球化趋势发展的大背景下,中国与欧盟均发生了由内向外的重大变化。双方的综合实力、对国际事务的影响力和彼此间的吸引力均在增强,中国在同世界的 相似文献
277.
北京市交通运输工会 《北京市工会干部学院学报》2009,24(3):3-8
在市场经济不断深化和不断成熟的进程中,作为市场经济最为核心的产业结构和企业组织结构也出现了全新的变化,特别是出现了企业规模小型化和所有制多元化的变化.由此,工会组织以及维权方式变革也成为必然,这种变革最为重要的组成部分之一,就是强化产业性工会组织建设,推进产业化、行业化维权. 相似文献
278.
美国近期对其外交政策的反思及影响 总被引:1,自引:0,他引:1
“9·11”恐怖袭击事件可视作后冷战格局的“转折点”,世界已进入一个新的时期。美国的对外政策面临新的重大转折,美国国内就美国应如何在国际上发挥恰当的作用等问题展开了激烈的讨论,其影响将是重大而深远的。大国关系的基本框架在可见的将来不会改变,但由于美国在当前和今后一个时期以各国的反恐怖态度作为外交亲疏或敌友的标准,不得不调整其对外政策的轻重缓急,将更多地强调协作、共同利益的一面,暂时将有关争端搁置一边,大国关系将由此出现新的互动。当然这种互动对不同的国家意味着不同的内涵。 相似文献
279.
280.
一、思想政治工作是其它各项工作的生命线 毛泽东同志指出:“政治工作是一切经济工作的生命线。”“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”唯物史观告诉我们,社会的主体是人民群众,任何社会活动都是由人来完成的。离开了人及人的主观能动性,任何社会活动目标都不可能实现。每个领导者、管理者都必须明确,只有紧紧抓住做好人的工作这个根本,才能主动、积极、创造性地完成任务。而人的工作的核心是思想政治工 相似文献