四川省劳动力资源的动态均衡分析

四川是人口大省,劳动力资源十分丰富。在改革开放和社会主义市场经济的推动下,四川的劳动就业出现了新的局面,其构成和配置方面具有新的特征。但由于劳动力供求矛盾突出,调整就业结构,合理配置劳动力资源,已成为促进四川经济发展,全面实现“小康社会”的重要条件。     

宗教价值观对构建和谐西部社会的影响

构建和谐西部社会必须面对多民族多宗教这一国情,在独特的自然地理和经济结构基础上形成的西部宗教,在其价值观念和行为方面同和谐西部社会的要求存在差距,因而是抑制和谐社会的不利因素。另一方面,从和谐社会的要求出发,通过对西部宗教价值的发掘与转化,二者在价值取向、经济观、伦理观、政治观、生态观、心性修养与社会生活观等方面具有融通性,因而可以适应并推进和谐西部建设的进程。     

论电子政务发展与政府流程再造的关系

发展电子政务,是一项强有力的政府流程再造措施。通过电子政务的实施,可以更好、更快地实现政府再造的主要目标,即政府职能和组织机构的优化,公众服务质量的提高,政府管理成本降低等。从而可以满足信息时代企业和公众要求政府提供公开、透明、方便、快捷、低成本服务的要求。     

基于工业云平台的大学生创新创业教育

随着国家越来越重视,高校大学生创新创业教育日趋成熟,目前最大的制约是平台;云计算的快速发展,工业云平台为大学生创新创业教育构建了新模式;深化校企合作建立大学生创新成果转化,实现创业梦想的直通车,形成大学生创新创业教育新模式。     

国际贸易中不平等交换的原因分析

不平等交换问题一直是困扰和制约发展中国家经济发展的重要问题。文章剖析了国际价值与国民价值的背离;中心国家和外围国家旧的分工格局;国际垄断资本的存在等三个导致国际贸易中不平等交换的深层次原因。     

战略性人力资源管理对统战工作的启示

战略性人力资源管理的核心观念在于整合与调适,其目的在于通过组织的激励政策,把组织的发展战略和组织成员的个人成长紧密地结合起来,通过客观和主观的共同作用,使组织成员对组织发展战略和目标具有较强的认同感。战略性人力资源管理要求组织管理者从原来的命令控制型管理方式转为关怀影响型管理。统战部门在地方党政中的作用和性质较为特殊,推行战略性人力资源管理,是统战部门进一步提高工作效能的重要手段。     

“以人为本”——马克思主义唯物史观及价值观的体现和要求

马克思历史唯物主义的实质是研究人的本性.以人为奉不仅是历史唯物主义的出发点,更是历史唯物主义的理论实质与核心内容,同时也体现马克思主义的价值观.坚持唯物史观及其基础上的价值现是我党把"以人为本"作为自己政治原则的理论基础.这也是现代唯物史观的新发展.     

中央房地产新政与地方政府执行取向

在我国房地产业发展的现阶段,市场经济尚未成熟,国家宏观调控意义重大,本次房地产新政的实施更是如此。但由于种种原因,地方政府在执行时总有所偏颇。本文分析其原因,并结合房地产新政内容,提出地方政府执行中央政策的行为取向。     

经济对传统经济理论的影响

随着知识经济的不断发展,知识经济对传统经济理论的影响越来越深刻,本文分析了几个重要的经济理论因受知识经济发展的影响而产生的变化,以便更好地利用经济理论为实践服务.     

生态旅游发展模式研究

生态旅游是旅游业的新兴发展方向,对旅游业的可持续发展具有着重要意义,但在学术界和产业界,对生态旅游的认识还不完善。笔者着眼于此,通过对生态旅游内在运行规律的研究,提出了一种新的的生态旅游发展模式———“三位平衡”模式,以探求旅游业的可持续发展之路。