浅析我国公务员奖励制度

公务员奖励制度是我国公务员制度的重要组成部分.其作为一种激励手段,对公务员队伍的管理、公务员工作效率的提升起着越来越重要的作用.我国的公务员奖励制度虽已几经修改和完善,但仍存在一些缺憾.文章意在梳理我国公务员奖励制度的现状及其问题,并试图提出初步的完善建议.     

关于列车乘务员队伍思想状况的调研

针对当前乘务员思想状况,采取调查问卷等方式开展深入调研,找准问题焦点,采取积极措施,确保乘务员队伍稳定,为企业科学发展夯实基础。     

新时期中职学生养成教育存在的问题及应对

中职学生养成教育既面临我国素质教育发展的共性问题，也面临中职学生这一群体特有的个性问题。养成教育可以通过中职学校在教学执行层面的现实来确保中职学生养成教育朝着预定目标健康发展。并在上述基础上提出从“战略规划”方面着手对中职学生养成教育进行系统性地改革。     

试析我国高校领导体制下校长权力的运行机制

大学曾被视为精神的净土,但近期名校腐败案的频发,暴露出了我国高校领导体制存在一些问题。这些大学的腐败案,涉案者多为大学管理层的"实权人物",他们通常掌控着高等教育的人、财、物等重要资源。高校校长权力缺乏监督问责机制助长了高校腐败案的滋生。     

论我国证人作证模式的改革与完善——以英、美国家证人作证新模式制度为借鉴

英、美国家证人作证新模式与英、美国家宪法上的质证权存在一定冲突,但两者冲突逐渐协调和融合,证人作证新模式制度得以不断扩充和发展。我国正值刑事诉讼法再修改之际,应针对证人出庭难、证人保护不力等刑事诉讼实际问题,借鉴英、美国家证人作证新模式制度,构建并完善我国证人作证制度。     

超期羁押责任追究问题研究

超期羁押是一种严重侵犯公民人身自由的违法行为,直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应承担行政、纪律和刑事责任。同时,超期羁押的单位应承担国家赔偿责任和相应程序后果。我国还应建立和完善超期羁押责任追究的发现、处理和救济程序。     

关于加强国际人道法研究的思考

在近年来发生的几场世界范围内高技术局部战争的推动下,国际人道法受到了越来越多的重视。任何作战方在战争中所使用的作战手段和方法、武器等必须符合国际人道法的规定。在当今军事高技术飞速发展和国际上强权政治仍然存在的情况下,国际人道法受到了强烈的冲击,正面临着严峻的挑战。为此,本文对我国的国际人道法研究提出了若干建议。     

国际教育智库与全球教育价值取向的演变——以联合国教科文组织下设教育机构为例

联合国教科文组织一系列下设教育机构作为国际教育智库,与全球教育价值取向的演变紧密相关,引领了世界教育发展的趋势,为各国教育变革指明了方向.它们对全球教育价值取向的影响主要体现为“一条主线三个阶段”,即“人文关怀”作为一脉相承的理念贯穿始终,经历了从二十世纪七十年代的教育民主与终身教育,到二十世纪九十年代的全纳教育与终身学习,再到二十一世纪初期的可持续教育与新人文教育这三个阶段,均体现出对人自身价值的张扬和对人类命运的终极关怀.在未来的全球教育治理进程中,联合国教科文组织下设教育机构秉持的“人文关怀”仍将是全球教育价值取向的主导方向和世界各国教育政策制定的立足点.     

武汉市生物健康产业发展研究

生物健康产业正在加速成为武汉市经济发展的支柱性产业。本文基于迈克尔·波特的"钻石模型"分析了驱动武汉市生物健康产业快速崛起的主要因素,基于SWOT模型阐明了支撑其发展的竞争战略与优势领域所在,进而指出了进一步推动武汉市生物健康产业快速发展所必需的几项关键性改革、制度安排和政策性突破。     

论劫夺被押解人员罪

本文就劫夺被押解人员罪的概念、构成、罪名、认定、处罚等问题进行了探讨。