破解“劳而优则仕”困境

劳模资源被浪费1980年11月23日,中共中央在向全国人民公社以上党委转发中共山西省委《关于全省农业学大寨经验教训的初步总结》时,写了一长段批语,批语中在批评和分析一些劳动模范在"农业学大寨"运动中的严重错误时,并没有将责任都归咎于个人,而     

由春晚小品《扶不扶》想到的

<正>马年春晚小品《扶不扶》一句"人倒了,还可以扶起来;人心倒了,想扶都扶不起来了",道出了人们对现实的"道德焦虑"。作为一个在宣传战线工作多年,还担当一定领导职务的我,这句台词一直在脑海里浮现,深感肩上的责任之大。"扶与不扶"受到舆论高度关注,甚至成为网络热搜词汇,原本再简单不过的助人之行,现在却需要左右权衡、瞻前顾后,实在令人唏嘘     

简讯

十一五期间,本市机关科、处级领导职务竞争上岗覆盖面大幅提高,2万余人次通过竞争上岗晋升了科、处级职务,市级机关处级领导职位竞争上岗的比例达到66%。(北京日报)     

马山亮剑治科级非领导干部顽疾

正过去,对科级非领导职务干部"放羊式"的管理造成了相当一部分科级非领导职务干部工作得过且过,纪律散漫现象。为彻底改变这种"慵、懒、散"的不良作风,南宁市马山县一改以往"隔靴搔痒"的监管态度,出台新制度铸就制度"钢铁笼子",同时引入激励打破晋升"天花板",进一步激活了科级非领导职务干部干事创业的热情。"敢下‘棒子’,才会有规矩;不吝‘胡     

要不拘一格选人才

前不久，被称为“最年轻市长”的湖北省宜城市长周森锋提拔为湖北省神农架林区区长（副厅级领导职务）。消息一出。又引发热议。据悉，经过组织严格考察，周森锋符合破格提拔的条件，也符合提拔任职的相关规定。从对周森锋提拔一事的热议声中，我们再一次认识到：时至干部人事制度改革不断深化的今天，不拘一格选人才仍非易事。     

史无前例的创举：邓小平力举设立顾问委员会

设立顾问委员会,是邓小平在新时期之初,为解决干部新老交替问题提出的一个过渡办法。邓小平称这种形式＂史无前例＂,人们称这是邓小平的伟大创举。设立顾问委员会,不仅使得当时亟待解决的干部新老交替问题迎刃而解,更重要的是,我们党由此打破了实际上存在的领导职务终身制。     

大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

新案点击

云南省副省长沈培平涉嫌严重违纪，中央已决定免去其领导职务。现正在按程序办理。 江西省副省长姚木根涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查。 水利部综合事业局原局长、党委书记王文珂涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查。 安徽省旅游局党组书记、局长胡学凡涉嫌严重违纪，安徽省纪委已予以立案调查。 四川省遂宁市委副书记、市长何华章涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查。     

创新模式 注重效果 扎实抓好军转干部安置和维稳工作

<正>近年来,面对地方单位职数饱和、军转干部期望值高的矛盾,北海市人力资源和社会保障局积极创新模式,对军转干部实行考试考核"阳光安置"。同时,通过抓好"三个机制",努力维护企业军转干部总体稳定。一、推行考试考核办法,阳光安置军转干部2012年以来,北海市人力资源和社会保障局积极探索和实行了军转干部考试考核相结合的阳光安置办法,     

“永葆革命贞节”——浅析杰出党员何宝珍的革命精神

何宝珍,又名何葆贞。1902年生于湖南道县。革命烈士。1918年考入衡阳省立第三女子师范学校。率先参加反帝爱国运动,被选为湖南学生联合会代表。后加入中国社会主义青年团,任该校团组织负责人。因积极组织学生运动,声援工人罢工斗争被开除学籍。1923年初加入中国共产党。1933年何宝珍在任全国互济总会的领导职务兼营救部部长期间在上海被捕,在狱中坚贞不屈,英勇抵抗。1934年秋在南京雨花台英勇就义。何宝珍至死不