把国企党建工作提到一个新水平

市国资委党委成立以来，在市委领导下，连续四年实施推进国企党建创新工程，一年突出一个重点，逐年深化。通过探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织的活动方式和方法，初步形成了与法人治理结构相匹配的党建工作机制。     

《关子正确处理人民内部矛盾的问题》对构建裢会主义和谐社会的启示

毛泽东的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》对我们今天构建社会主义和谐社会颇有启发.本文主要从社会主义制度的建立是构建和谐社会的前提条件; "人民内部的矛盾不是现在才有的,但是在各个革命时期和社会主义建设时期有着不同的内容."如何处理好这些矛盾和问题,就成为我国当前构建和谐社会关键的三个方面.     

强化人才培养工作 全力打造学习型大港

大港区作为天津滨海新区的重要组成部分,伴随着天津滨海新区开发开放力度的加大．对人才队伍的数量、人才结构和人才的素质都提出了新的更高的要求。人事部门必须树立紧紧围绕经济杜会发展开展工作的思路，做好人事人才工作。     

试论公推直选与乡村治理结构的重构

随着改革的深入,现行乡村治理结构与农村经济、社会发展的新要求之间存在着诸多不适应性。公推直选作为基层的一种新的干部选拔任用方式,从权力授受关系、乡镇财政优化、自治组织孕育等方面为新乡村治理结构的形成提供了现实选择。     

经济学视角下的适度人力资源结构失衡管理

由于人力资源结构失衡管理成本的存在,符合逻辑和事实的只能是在有效保障实现战略的基础上使组织获得最佳经济效益的适度人力资源结构失衡。人力资源结构失衡管理效益与组织需要调整的人力资源结构失衡规模高度相关,效率型的适度人力资源结构失衡管理就是保证组织战略实现的资源最优配置以及由此导致的经济效益最优同时实现。     

社会转型期的异质性探讨

处于转型期的转型社会是传统因素与现代因素杂然并存的异质性社会,宏观层面的二元社会结构、中观层面的二元组织结构以及微观层面的二元人格结构是其异质性的具体表现。城乡分隔和城乡差异是二元社会结构的现实表现,统筹城乡发展具有重大的现实意义也是现实的必然选择;组织结构的分化与不分化并存、现代的表层结构与传统的潜层结构并存是二元组织结构的现实表现,走出二元组织结构是社会进化的过程;二元人格结构也有其现实表现,人格转型实际上是传统人格与现代人格从对立走向整合。     

农民工有序政治参与机制创新研究

农民工有序政治参与是构建社会主义和谐社会的客观要求。创新农民工有序政治参与机制,在制度层面上,要彻底破除城乡二元结构,努力建立和完善城乡一体化的政治、经济和社会体制;在法律层面上,必须将公民特别是农民工的政治权利及其保障与实现在宪法和其他法律上予以明确、巩固和发展;在政治结构上,要发挥政治性组织的作用,培育非政治性社团组织的成长,促进我国社会的政治结构的合理调整。     

先富能人争当村官与村级权力结构的稳定性

村庄权力结构是村级权力运作的社会基础。先富能人争当村官并形成派系,对村级权力结构合法性程度的提高和农村基层民主政治建设的发展具有积极效应,同时又使村级权力结构的稳定性和农村基层民主政治建设面临新的情况和问题。要在充分肯定先富能人争当村官并形成派系博弈正面作用的同时,遏制其消极作用。     

论国有独资公司治理结构的完善——基于新《公司法》的考量

完善的国有独资公司治理结构是国有独资公司规范运作的前提,也是国有独资公司健康发展的关键所在。新《公司法》对国有独资公司的治理结构作出了新的规定,但仍有许多不完善的地方,架构新的国有独资公司治理结构仍是保证国有独资公司健康发展的当务之急。我们应在明确国有资产监督管理机构职责、加强董事会决策、监事会监督、充分发挥银行在治理结构中的作用等方面对国有独资公司治理结构加以完善。     

山东省枣庄市山亭区“年关”把牢“廉关”

干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，也是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径。在新的历史条件下．推进干部交流．还是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展、实现干部资源效益最大化的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，