2012年全国形势政策宣传教育工作研讨会举行

《时事报告》杂志社2012年全国形势政策宣传教育工作研讨会，分别于9月5日至5日在济南、9月17日至20日在黄山召开。中宣部宣教局副局长周湘，山东省委宣传部副部长孙杏林，安徽省委宣传部副部长庄保斌，黄山市委常委、宣传部部长蔡建军，杂志社总编辑曹勃亚等领导出席了会议，来自全国各省市自治区240多名代表参加了会议。会议期间，代表们交流了各地开展形势政策宣传教育工作的经验，以及发刊、学刊、用刊的新思路、新途径、新办法。     

抓好人才队伍建设的几点思考

培养和造就新型高素质人才,是推动部队建设科学发展的重要保证。当前,我军建设已步入信息时代,正确育好人才、选好人才、用好人才是当前形势发展所迫、使命任务所系、军队建设所需,是当前面临的一项最紧迫、最现实的任务。一、以"德"育才。《孟子.离娄下》中的一个故事叫"逢     

国是

高层High Level胡锦涛中越关系因南海争议出现一些困难,这是我们不愿看到的新华网电,国家主席胡锦涛9月7日在俄罗斯符拉迪沃斯托克会见越南国家主席张晋创,就巩固和发展中越关系坦诚深入交换意见。胡锦涛强调,近来,中越关系因南海争议出现一些困难,这是我们不愿看到的。要坚持政治解决南海争议,坚持走搁置争议、共同开发的道路,坚持双边谈判和友好协商,坚持维护南海和平稳定大局。在当前形势下,双方要保持冷静克制,避免采取任何使争议扩大化、复杂化、国际化的单方面行动,不使南海问题影响东亚合作和地区稳定大局。     

强农惠农富农 推进城乡一体化

“三农”工作是全党工作的重中之重。虽然北京的农业产值比重较小，但农业形势的好坏、农民收入的高低、农村发展的快慢直接会影响到城市发展，影响到经济社会生活的方方面面。北京的“三农”有普遍性，也有特殊性，我们要带着对农民的深厚感情，在实践中把握市情、提炼经验、检验政策、提高认识。我们要按照增投入、强基础、促发展、惠民生、创和谐、保稳定的总体思路，深化改革，创新机制，凝聚力量，加快推进城乡经济社会发展一体化进程。     

全面提升能力素质推进事业稳健发展

当前，世界经济形势总体上仍十分严峻复杂，经济复苏的不稳定性不确定性上升。我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出，尤其是经济发展出现了一些新的阶段性特征，长期和短期问题相互交织，结构性因素和周期性因素相互作用，国内问题和国际问题相互关联，金融领域也存在一些不容忽视的潜在风险。国际国内经济形势的变化，对税收职能作用的发挥提出了新的要求和挑战。充分发挥税收调节经济和内在稳定器的职能作用，促进结构调整和经济发展方式转变，为改善民生和构建社会主义和谐社会提供有力的财力支持，是党和人民赋予国税部门的神圣使命，也是国税机关作为国家重要的经济执法部门的职责所在。     

兔跃中国 龙腾论坛——岁末年初国内论坛掠影

2011年底到2012年初以来,国内相关部门在经济、政治、文化和外交等领域举办了众多不同主题的论坛。这些论坛以精准的视角,独到的见解对我国目前发展面临的机遇和挑战进行了探讨和剖析,并对我国乃至全球未来的发展做出展望。2011年12月19日,"中国经济50人论坛"第42次内部研讨会在北京科技会堂举行。围绕"2012年中国经济面临的问题与挑战"的主题,在场专家对我国经济发展问题进行了共同探讨。2011年12月24日,由《中国经济周刊》杂志社主办的第十一届"中国经济论坛"在京举行。该论坛     

省政协举行十届十七次常委会议 张连珍主持并讲话

正2月12日上午,省政协十届十七次常委会议在宁举行。省政协主席张连珍主持会议并讲话。会议审议通过了《中国人民政治协商会议江苏省第十届委员会2012年工作要点》。张连珍在讲话中对做好今年省政协工作提出了明确要求。一是要明确形势任务,进一步增强     

构建企业核心价值观

<正>习近平总书记指出,培育和践行社会主义核心价值观,贵在坚持知行合一,坚持行胜于言,在落细、落小、落实上下功夫。我们要把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程,把培育和践行社会主义核心价值观与思想政治工作、与企业文化建设、与精神文明创建活动有机结合起来,加强宣传,纳入目标,植入制度,融入管理。加强宣传引导,增强认知认同。企业要践行社会主义核心价值观,就要坚持正确的价值导向,唱响践行社会主义核心价     

时事评点

7月初,国务院总理李克强先后主持召开部分省区经济形势座谈会,李克强在会议上表示,经济增长7%是底线;通胀率3.5%是上限,由于目前我国经济运行没有越过设定的"下限",更没有触动"底线",所以当前政策的重点还是调结构、促改革,推动转型升级。     

探索企业形势任务教育的新途径

形势任务教育宣传是做好企业思想政治工作的有效手段。近年来，企业形势任务教育工作虽然取得了一些成效，营造了良好的生产经营工作环境，但仍存在着不少问题，如形势任务教育没有形成制度化、教育内容与企业实际结合不够紧密、教育方式简单等。因此，企业形势任务教育需在巩固现有工作的基础上持续改进，努力探索企业形势任务教育的新途径：一实现常态化，增强制度力；二面向基层，增强亲和力；三拓展内容，增强感染力；四创新方式。增强吸引力。