人才强国战略需要科学评估

为更好实施人才强国战略,需要对其进行科学的评估。人才强国战略的构建本身应科学。这个科学化的过程包括三点:首先要测度人才强国战略的实现程度,即评估人才发展对社会、经济等各方面发展的影响。通过对经济效能、科技效能、社会效能和政治效能进行定性和定量的分析,从而评定人才的综合实力和贡献度。     

实践科学发展观 促进经济社会协调发展——关于屯留县近年来科学发展的考察

屯留县位于我省东南部，上党盆地西侧。土地资源禀赋好，农田水利条件、农业气候条件优越，农业机械化程度较高．，素有“米粮川”，之称，是典型的农业县、玉米种植大县。近年来，屯留县委、县政府按照省委、省政府走出“四条路子”、实现“三个跨越”，建设新基地、新山西和长治市委、市政府建设实力、魅力、和谐长治的发展战略，结合屯留经济社会发展的实际，用科学发展的眼光重新审视屯留经济资源、政治资源和人文资源，     

用人单位最看重你什么

用人单位在招聘人员时，通常会考查应聘者的许多条件，诸如工作经验、学历、能力、兴趣和技能等。由于这些条件对用人单位所带来的好处和所起的作用不同，再加上面试时考查的准确性和难易程度不同，所以，用人单位对应聘者所具备的这些条件并不是同等对待的。在通常情况下，用人单位为了减少招聘的随意性和盲目性，事先会将应聘者所具备的这些条件加以仔细考虑、比较，制定出优先级别，选聘那些真正的最优秀者。那么，用人单位最看重应聘者什么条件呢?     

我国的养老风险及其规避

邓大松、王增文的"我国的养老风险及其规避"一文指出,养老风险产生的因素有3种:一是增加养老风险发生机会或严重程度的直接条件;二是由于人们主观上的疏忽或过失,以致增加养老风险发生的机会和扩大;三是由于恶意行为或者不良企图,故意致使养老风险事故发生或者扩大已发生风险事故所导致的损失程度。人口死亡率降低、养老基金缺口加大、农村正式社会养老保险缺乏,加剧了中国的养老风险。作者认为规避养老风险的重点是,改变导致养老风险事故发生的因素、所在的环境以及他们之间相互作用的机制。     

支书与老板发生冲突怎么办

某社区有一家较有名气的私营家族企业，有员工300余人，其中党员11人，业主不是党员。去年，该企业成立了党支部，支部书记大学文化程度，是一位有几十年党龄和党务工作经验的老党员，退休以后受聘于该企业，担任总经理助理、人事经理、后勤经理等职务。业主最初支持这位书记的工作，但出发点多多少少是为了给企业增加“广告效应”。     

张元济填“干部履历表”

我因编一套大学生启蒙读物中华文化名篇随身读丛书,在选编我国著名的出版家、教育家张元济先生(1867～1959)的文章时,我有幸读到张老在1952     

贵州居民生活小康实现程度如何

有关部门最新的调查分析显示，2007年贵州城镇居民基本达到总体小康生活水平，但城乡发展不平衡依然制约着贵州的小康建设。     

融入城市文明 促进素质提升——关于农村妇女劳动力转移就业创业的调查报告

近年来,江苏省妇联按照省委省政府的要求,坚持以"一手抓农村妇女劳动力转移,一手抓进城务工妇女文明程度的提高"为指针,促进她们的生存和发展。一方面建立上下联动、南北联动、城乡联动的全方位联动机制,促进农村妇女劳动力有序转移;     

简论扩大干部工作民主的三要素

干部工作扩大民主，让群众参与，是干部制度改革的一项重要内容，也是民主政治的重要体现。现在干部选拔任用工作中的民主参与程度还很不够，人民群众对此还不够满意。当然，干部工作有其自身的特点和规律，在干部选拔任用过程中，有一些工作只能少数人知道，而对多数人应该是保密的，这是保证干部队伍思想稳定和党的事业顺利进行的需要。     

前言

当前，世界各国普遍面临着高犯罪率的挑战——监狱人满为患，监狱建造与运营的巨额财政投入让各国政府和社会不堪重负。在这样的大背景下，行刑社会化成为现代刑罚理论的主导思想，作为现代刑罚制度的重大革新和突破的社区矫正制度应运而生。当前，行刑社会化已成为行刑领域的一大趋势，其深度和广度已成为衡量一个国家先进与文明程度的标志之一。