贵州矿产资源开发中的生态补偿机制

矿产资源开发的生态补偿问题,是“工业强省”战略的重要机制。由于现行生态补偿政策和机制不完整,环境利益及其相关经济利益在保护者、破坏者、受益者和受害者之间分配不公平。目前中国还没有一项真正以生态补偿为目的的政策设计。虽然如退耕还林、天然林保护、矿产资源税及补偿费等政策涉及到保护和恢复生态环境的相关内容,但它们被制定出来并非为生态补偿．因此没有直接的生态补偿效益。尤其像贵州这样矿产资源相对丰富的地区。没有相应的生态补偿机制．将会带来更多破坏性开采。构建贵州矿产资源开发生态补偿制度需要明确生态补偿的主体与补偿对象．确定补偿方式、补偿标准及运作模式。其中生态补偿成本核算与补偿标准的确定具有可操作性。     

人权领域中的国际非政府组织正负功能引发的思考——基于国际法学学科的认识

"诺贝尔和平奖事件"表明,在当代国际政治领域,影响力不断增长的人权国际非政府组织已经成为国际NGO事业发展中的活跃群体之一,其与主权国家政府以及其它政府间国际组织在国际人权事业发展上日益构建出复杂制衡关系。对人权国际非政府组织的多元认识了解也就成为中国政府从事经济社会文化建设上的一种客观参考需要。     

高职会计英语教学改革初探

高职会计英语教学改革应以市场为导向,教学模块的设置和教学方法应以培养实践能力为目标。文章从目前高职院校会计英语教学中存在的问题出发,结合自己的教学实践经验,提出在教材开发、教学模块设置和教学方法等方面的一些改革建议。     

公共管理伦理缺失之成因及其对策研究

本文认为公共管理主体自律意识薄弱、外在环境中各种因素的不良刺激、公共管理伦理精神及其教育制度建设的滞后是导致公共管理伦理缺失的主要原因。应对由此所引起的腐败、失信等问题,政府部门应当明确公共管理伦理的作用领域及其相应规范,重视公共管理伦理环境建设,加强对于公共管理组织及其管理者的伦理精神教育,从社会心理层面上消除腐败动因,对公共管理行为强化过程监督,对各种腐败行为加大惩治力度,以塑造道德典范推动公共管理伦理建设进程。     

非营利组织参与居家养老的角色、优势及对策

本文通过对非营利组织参与居家养老的分析,全面论述了非营利组织在居家养老中的角色、非营利组织参与居家养老的优势,最后阐述了完善非营利组织参与居家养老的对策。     

论高职院校办学模式创新

目前,我国高职教育在人才培养上存在着突出的供需矛盾。从我国相关法律、高职教育的目标看,高职院校必须适应社会发展需求进行办学模式（人才培养模式）创新。创新的根本举措是推行职业资格证书制度,并对推行职业资格证书制度的必然性、组织实施进行了全面的分析与研究。     

Electoral contexts that impede voter coordination

An electorate can effectively coordinate on the viable parties in its district, or a relatively large proportion of its voters may “waste” their votes on parties that fail to obtain office. Avoiding wasted votes can be more or less difficult depending on several characteristics of the electoral context. Unfortunately, many of the features of electoral contexts hypothesized to cause vote wastage have been tested piecemeal on only a handful of (non-random) cases and/or with data inappropriately aggregated to the national, rather than the district, level. Based on results from 2007 districts in 183 lower chamber elections across 21 countries, we find evidence that new electoral rules, the entry of new parties, past electoral volatility, and high district magnitudes are all likely to make coordination a challenge, with entry by new parties having the largest, most consistent effect.     

“精员强党”是党建工作的当务之急

党的组织过于庞大,容易使部分党内外人士、部分人民群众对其产生某些不必要的质疑,很难保证党员队伍应有的质量,容易使其内部的反腐倡廉建设工作步履维艰。因此,必须转变＂如此庞大的党组织有利于健康发展党的事业＂的理念。＂精员强党＂既是党建工作的当务之急,也是提高党建工作科学化水平的重要举措。＂精员强党＂对党的事业的健康发展有利无害。     

“Just Describing is Not Enough”: Policy Learning,Transfer, and the Limits of Best Practices

Despite widespread use in the cultural field, best practices remain theoretically and empirically under-researched. The aim of this article is to achieve better understanding of their use and effectiveness in policy learning and transfer, using a case study of a cross-national policy coordination process in the European Union, the Open Method of Coordination. Using empirical data from interview and participant observation material, the article highlights several fundamental challenges of best practices, such as issues of contextualization, representativeness, and critical analysis. It finishes by offering six critical reflection questions on the use of best practices.     

社会中介组织管理体制创新研究

根据中介组织的基本特点,考虑我国基本国情,结合国外先进管理经验,作者提出了创新中介组织管理体制的一个思路:即建立以中介组织自律管理为主、政府监管为辅,以法律管理为主、行政管理为辅,以间接管理为主,直接管理为辅的新型的单一管理体制.同时,作者建议各级政府组建"社会中介组织协调部",专司对中介组织协调管理的职责.