全文获取类型
收费全文 | 27875篇 |
免费 | 678篇 |
专业分类
各国政治 | 501篇 |
工人农民 | 1337篇 |
世界政治 | 272篇 |
外交国际关系 | 1045篇 |
法律 | 6463篇 |
中国共产党 | 1994篇 |
中国政治 | 4580篇 |
政治理论 | 1548篇 |
综合类 | 10813篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 50篇 |
2022年 | 189篇 |
2021年 | 264篇 |
2020年 | 451篇 |
2019年 | 180篇 |
2018年 | 215篇 |
2017年 | 204篇 |
2016年 | 274篇 |
2015年 | 340篇 |
2014年 | 1425篇 |
2013年 | 1576篇 |
2012年 | 1812篇 |
2011年 | 1939篇 |
2010年 | 1787篇 |
2009年 | 1843篇 |
2008年 | 2114篇 |
2007年 | 2166篇 |
2006年 | 2426篇 |
2005年 | 2240篇 |
2004年 | 2252篇 |
2003年 | 1714篇 |
2002年 | 1415篇 |
2001年 | 1046篇 |
2000年 | 500篇 |
1999年 | 82篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 234 毫秒
41.
试论竞争政策与贸易政策的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
竞争政策与贸易政策都是基本的经济政策,并且在主要方面都体现为相应的经济法律制度.在现代社会,竞争政策与自由贸易政策在追求的目标和面临的现实条件方面具有一致性,在功能上具有相互促进和补充的作用,但是两者在作用的领域、价值观念和取向以及具体处理和作用的方式等方面存在内在的差异性和潜在的冲突. 相似文献
42.
43.
公司作为一种营利性组织,必须以其组织章程规定的经营范围为基础进行经营活动。传统公司法中,对超范围经营活动,法律赋予其绝对无效的法律后果。随着经济的发展,体制的转变,经营范围的绝对性受到了质疑。本文分析了经营范围的功能及社会经济基础的变化,认为我们可以借鉴发达国家的做法,采用相对无效原则。不将其全盘否定,放宽限制,给公司充分的经营自由,同时兼顾政府的公共事务管理职能。 相似文献
44.
检察机关提起民事诉讼若干问题研究 总被引:21,自引:0,他引:21
文章采用比较的方法 ,通过对国外有关检察机关参与民事诉讼立法规定的研究 ,从诉讼法理的角度 ,对检察机关提起民事诉讼的范围、方式 ;检察机关在民事诉讼中的法律地位 ,以及可否对检察机关进行反诉、调解等诸多问题进行了深入研讨 相似文献
45.
现阶段警察教育及训练问题之探讨-以台湾警察大学教育现况为例 总被引:1,自引:0,他引:1
蔡德辉 《云南警官学院学报》2003,(1):19-23
台湾地区警察所面临的治安挑战 ,随着社会的发展益显严峻。台湾警察大学未来之发展规划 ,将定位在对公共安全的整体思维之上。其教育特色 :1 重视品德教育 ,强调校园伦理 ;2 强化体能技术 ,培养领导能力 ;3 落实全人教育 ,培养健全干部 ;4 重视法学教育 ,落实依法行政 ;5 兼顾理论实务 ,注重建教合作。发展远景 :1 提升学术研究与教学品质 ;2 培养优秀专业人才 ;3 配合治安等领域之需求 ,发挥研究智库功能 ;4 推动终身学习 ,扩大社会服务功能 ;5 增进行政效率 ,提升竞争力。 相似文献
46.
沈大光 《中华女子学院山东分院学报》2003,(3):59-61
青少年是网络技术的受益者,网络技术的发展又在一定程度上影响着青少年的道德意识和道德行为。科学理性地分析网络对青少年的道德影响,寻求新形势下加强青少年道德教育的方法和途径具有重要意义。 相似文献
47.
王彩霞 《陕西行政学院学报》2003,17(4)
加速折旧方法计算模型建立的基本理论依据是:从模糊概念出发,根据平均年限法计算年折旧额的基本计算公式结构,同时结合加速折旧的要求,将定性与定量分析结合在一起,从而建立的一种计算模型。 相似文献
48.
49.
50.
拥有人才优势,才能拥有竞争优势,这是一个不争的事实。作为人才流失最严重的企业类型之一——国有企业人才流失给企业带来的损失是巨大的,并导致商业泄密现象和劳动争议增多,影响到了企业生产经营上的连续性和稳定性,制约了国有企业的发展和人才整体素质的提高。对国有企业人才流失的成因进行分析,探讨国企吸纳和稳定人才的方法,寻找提高国有企业人力资源利用率的对策,正在成为相关主管部门和广大国有企业关注的焦点问题。 相似文献