燕化电信事业部召开五届六次“双代会”

本刊讯 近日，燕化公司橡胶事业部把企业的民主管理同党执政基础、职工群众的切身利益联系起来，在保持共产党员先进性教育活动中注重在民主管理方面体现先进性。     

中国石化上海石油化工股份有限公司塑料事业部

中国石化上海石油化工股份有限公司塑料事业部位于上海市金山区卫卫二路，是国内重要的聚烯烃生产基地之一和上海市文明单位。     

简讯

▲近日，化工八厂结合MX、PIA装置大检修，以支部为单位分四批组织职工进行安全知识培训，该厂安全主管部门针对职业卫生知识、检修安全管理知识、现场劳动保护管理、现场安全监护管理、现场洗眼器等职防设施的使用和管理、劳保防护用品的使用及管理进行了培训。通过培训使全体职工对安全防护知识有了进一步的了解。（王琛瑶）▲近日，电信事业部工会举办了“构建和谐家庭、分享幸福时刻”职工摄影展。事业部近60名职工拿出近220幅家庭照片参加了展出，     

三代“护江人”

一根简陋的捞竿，没有谁动员，却在不停地传递。宝钢不锈钢事业部冷轧厂的员工张海东一家三代，执着、坚持，数年如一日，在上海母亲河黄浦江畔做环保志愿者，先后获得上海市“蓝色水滴奖”、全国“福特杯奖”、全国“明月卫士奖”、上海市“精神文明建设十佳好事”等荣誉。     

职场上要学会相信领导

关于王刚 王刚是一家投资公司的事业部总监助理，任职六年，一直兢兢业业，对本部门以及其他部门中的问题都能积极建言献策。他雷厉风行、高效率的作风让很多人佩服，公司大部分人都知道事业部有他这样一位能人。前不久，公司筹备2009年上市，事业部总监被调任，职位悬空，公司准备在该部门中级岗位的人员中选择继任者。在几位候选人中，大家一致认为无论是从能力还是资历上，     

《世界华侨华人研究文库》征稿启事

暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨高等学府,素有"华侨最高学府"之称。华侨华人研究是暨南大学重要的学术传统和特色。早在1927年,暨南大学便成立了南洋文化教育事业部,开展东南亚及华侨华人的研究。1981年,经教育部批准,暨南大学在全国率     

高端生物识别门禁产品——创合人脸识别门禁赏析

<正>"湖南创合制造有限公司生物特征识别事业部是一家自主研发、生产生物识别相关产品和系统的高科技企业,事业部05年开始潜心致力于生物特征识别相关算法的研究,目前已拥人脸识别算法、智能视频分析算法、车牌识别算法、虹膜识别算法等国内外处于领先水平的生物识别算法。此次送测的创合人脸识别门禁是在传统出人口控制系统的基础上加入了人脸识别核心技术的专业门禁产品,内置的人脸识别算法具有创合自主知识产权,可精准识别人脸。"     

如何提升执行力

在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。我将从意识观念、信息沟通、方案制定、销售执行、原则与变通、目标与过程、责任与奖罚、人才选用等八个方面来阐述不同部门之间在沟通与协作过程中的障碍以及事业部内部执行力问题,并给出有效的解决途     

简讯

★近日，物装中心举办了“安康杯”安全知识竞赛。★日前，电信事业部召开了党支部、工会联席会。     

不要最优秀

中国鞋王奥康集团内部流传着这样一个故事:在2008年第一季度工作总结报告会上,轮到公司事业部某经理汇报,该经理兴致勃勃地讲道:一季度原计划在全国开专卖店70家,最终开店110家,超额完成任务。奥康集团总裁王振滔听着听着皱起了眉头,他直言不讳地说:这是严重超标,是很不好的工作习惯。事业部经理一听,感到非常委屈,正想争辩,王振滔语重心长地说:你试想一下,你超标了