值得商榷的工伤认定

梅北华系武汉诚维新型建筑材料有限公司职工,2005年5月,他在炎热的天气下,连续进行三个多小时强体力劳动后,身感不适,经带班领导同意,他去车间内的水池冲洗身体,在冲洗过程中,不幸摔倒致左髌骨骨折,先被劳动部门认定为工伤(八级伤残),后又被劳动部门认定为"非工伤",一审法院撤消了劳动部门的"非工伤"认定,二审法院又撤消了一审法院的判决,认定梅北华"不属工伤",理由是他的冲洗行为"与工作无关"。可怜的梅北华,在经历了两年的"法律游戏"之后,已是雪上加霜……那么,梅北华的冲洗行为真的"与工作无关"吗?     

真心为民李小龙——记西安华英公司总经理长安区王寺西阳村党支部书记李小龙

李小龙，汉族，中共党员，西安交通大学MBA在读，1971年3月29日出生于西安市长安区王寺街办西阳村一个普通善良的农民家庭，这里曾是秦阿房宫的西大门平坦肥沃的土地一望无边，西阳村是秦阿房宫的西大门，平坦肥沃的土地望无际，西阳村与秦阿房宫大殿遥相呼映，李小龙在家庭的影响下，从小就忠厚善良，为人谦和，乐于助人，在上学期间他非常聪明好学，努力刻苦，学习成绩一直名列前茅，多次被学校评为“三好学生”和“优秀干部”。他语言不多，但时刻都会帮助同学，和老师同学们都结下了很深的友情，学校毕业后他回到了村里。他为了体现自己的人生价值，为了用知识，改变家乡的面貌，实现自己的报负和远大的理想，他多次放弃了人们羡幕城里工作，他来到了西安华英公司冶炼厂，当了名工人，在这里他以优异的成绩，和聪明的智慧，辛勤刻苦努力工作。     

持续有效发展的大庆油田

大庆油田有限责任公司现有基层党委172个，党总支105个，党支部2292个，党员27799人，党员占员工总数的30.74%。2000年公司成立后，企业的领导体制和运行机制发生了变化，但党委在企业中的政治核心地位没有变。几年来，公司党委和各级党组织始终保持奋发有为的昂扬斗志，     

劳务公司能以境外犯罪为由扣发打工者工资吗？

2000年12月13日。余某与劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定：劳务公司负责与外方签订合同．并按合同规定解决余某在以色列工作中遇到的有关问题或意外事件，保护余某的合法权益；余某作为雇员，必须绝对服从劳务公司派驻以色列的代表、领队和业主的管理和调动；余某在以色列期间不遵守当地法规，引发社会问题，有违法行为的，除劳务公司和业主有权将其遣返回国内。同时扣罚保证金，并承担由此造成的其他经济损失。     

国有企业的重新定位与改革

国有企业与政府有着天然的联系 ,因此它具有制度上的缺陷。在现有的产权制度安排下 ,政企分开根本不可能。但是 ,由于市场存在缺陷 ,国有企业又具有其存在的合理性 ,并且 ,在我国目前的机制下 ,国有企业也不可能在短期内从竞争性领域全部退出 ,对国有企业的公司制改造还是非常有必要的     

股权证明收据能否取代股票交付

3年前，我与他人一起筹备成立一家金属股份有限公司。筹备中，确定每股人民币1元。我决定购买90万股，公司成立前就交付了人民币90万元，公司筹备组织向我出具了相关收据。观在公司已成立3年多，一直未向我出具正式股票。我向公司索要时，有关人员说并非我一个人未收到股票，既然过去已打过收据，足以证明股权，没有必要再交付股票。不知相关人员的这一说法是否正确？     

仿冒者“维权”中福瑞达喊冤

具有世界顶尖科技水平的加拿大公司ACE安全膜,在中国市场上遭遇了仿冒者,作为加拿大公司在中国的唯一销售总代理——浙江中福瑞达公司应当如何应对?     

公司控制权缺陷及补救

现代公司,无论其形成为有限责任公司,还是股份有限公司,通常存在某一主体对该公司的控制权问题。如果该主体对该公司的股权比例达到了50%以上,则该主体对该公司的控制权为绝对控制权。如果没有任何主体对该公司的股权在50%以上,但某一主体是该公司的最大股东,相对于其他股东而言最有发言权,则该主体对该公司拥有相对控制权。按照西方现代企业制度观念,各出资人按出资比例对公司行使股东权(包括但不限于表决权、利润分配权、剩余财产分配权等),这是天经地义的事。但正是这种天经地义的背后,几经转换、演绎,到了我国的今天,却隐藏着公司制度的…     

以人为本构建和谐互利共赢科学发展——四川中胜飞虹轴瓦公司创建劳动关系和谐企业纪实

四川中胜飞虹轴瓦公司是2003年8月从破产的国有企业收购改制的民营企业。几年来,公司贯彻落实科学发展观,着力构建和谐劳动关系,以发展奠定支撑、民主夯实基础、育     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管