论促进山东区域经济协调发展

近年来山东在促进区域经济协调发展方面取得了明显成效,但区域经济发展不平衡、区域发展差距不断拉大问题尚未得到有效解决。应坚持以科学发展观为指导,采取切实有力的对策措施,促进山东各区域之间优势互补、相互促进、协调发展,彻底扭转区域之间经济发展差距不断扩大的趋势。     

对社会主义市场经济中体育与经济一体化发展的思考

在社会主义市场经济中体育与经济有一体化整合的趋势。我们要依据国情和体育与经济一体化发展的规律,选择和确立社会主义市场经济条件下体育与经济一体化模式及其运作方式,构建体育与经济一体化发展的整体战略,推动体育与经济一体化运作的实践,促进体育经济发展。     

中国-东盟区域货币合作初探

一、引言经济的全球化不仅给世界各国带来了难得的发展机遇,同时也给各国经济带来了巨大的风险。面对不断增加的全球性经济金融风险,各     

区域城市律师跨国法律业务的开拓——山东德衡律师集团事务所的经验之谈

一、引言中国加入 WTO 后,越来越多的外资进入中国市场,中国的企业也将涌出国门寻找商机。无论是进来,还是出去,这些企业所面临的共同问题就是法律问题,巨大的市场需求给中国律师的业务拓展提供了契机。然而,在机会面前,北京、上海的律师事务所抢占了先机,率先掘得了第一桶金,而内地的多数律师由于外语人才缺乏、业务领域相对狭窄,从而使跨国业务成为区域律师事务所的软肋。(业务收费数额的具体对比)面对北京、上海的律师事务所动辄几百万元、甚至几千万元的业务收费,中国内地靠当地的普通民事、经济纠纷为生的区域性律师事务所     

律师文化应具中国特色

随着全球一体化和我国法治进程的不断深入.我国的律师业得到了迅猛发展.律师在人们的社会日常生活中也发挥着越来越重要的作用。然而,与此同时,诸如执业律师素质的良莠不齐、律师事务所管理的低效、律师行业竞争的无序等问题也已成为阻碍我国律师业和广大律师健康有序发展的绊脚石。目前,律师业内、外对律师文化公认的观点认为:律师文化是创建品牌事务所和优秀律师的灵魂所在,只有通过加强律师事务所和律师的文化建设,才能促使中国律师业的发展,提高竞争力,应对时代的要求与挑战。因此,随着律师制度改革的不断深化.如何认识和建设中国特色律师文化已经成为一个日益重要的课题。一、正确理解中国律师文化的内涵和本质属性     

探索城乡一体化发展的途径——对石家庄市留村乡城乡协调发展的调查

要把省会石家庄做大、做好、做美、做优、做强,真的建成“文明都市”“、首善之区”,如何发展城乡一体化,扩大城乡协调发展,则成为摆在我们面前的一个重大课题,也是影响我市综合发展的迫切要求。所谓城乡一体化,就是把城市市区与近郊乡镇作为一个整体,统筹规划,协调发展,优势互补,共同繁荣,逐步缩小市区和乡镇的差别。众所周知,随着改革开放的不断拓展和市场经济构建的不断深入,城乡之间的联系越来越广泛,城乡内部的影响越来越深入。因此,城乡之间和城乡内部进行经济协作和管理交流的要求也就越来越迫切。一方面,农村面貌的改变,农业结构的…     

立足民生 坚持六新 加快推进沈阳市社会救助体系建设

近年来,沈阳市委、市政府以”三个代表”重要思想为指导,坚持“以民为本,为民解困”宗旨,从群众最关心、最需要解决的问题入手,把完善社会救助体系建设、保障贫困群体的基本生活作为贯彻科学发展观,构建和谐社会的重要内容。初步形成了以城乡低保、灾民救助、五保户     

中国-东盟教育合作的会议机制

所谓“机制”,按照史蒂芬·克莱斯纳的定义,是指“特定国际关系领域的一整套明示或暗示的原则、规范、规则和决策程序,行为体的预期以之为核心汇聚在一起”。国际合作会议机制是国际合作的一种特殊形态,是一系列有关国际合作会议的形式、程序、运作规则的安排,是一种新型的国际     

日美“军事一体化”与日本“军事崛起”

5月初,美国国务卿、国防部长和日本外相、防卫厅长官再次举行“日美安全协商委员会”会议(简称“2 2会议”),就采取具体措施,强化日美同盟,明确日美军事分工合作,落实去年2月19日“2 2会议”提出的“地区与世界共同战略目标”最终达成协议。这一协议的实质是推动日本加强军事力量,实现日美“军事一体化”,进而将日本全面纳入美国全球战略体系,使之成为美国维持和加强其全球和亚太霸权地位中的“坚定的战略伙伴”。其动向直接关系到日美军事同盟与日本国家政策未来走向,导致亚太乃至世界战略格局的重组,与我国安危密切相关,值得严重关注。一…     

西部产业结构变动与人才资源配置关系实证——以广西产业结构调整对人才资源需求为例

人力资本是产业结构调整发展的支撑力。但是不同的产业结构特征具有不同的人力资源配置需要,人力资本发挥作用是有条件的,对不同产业的发展具有不同的支撑能力。因此,需要分析一个区域的产业结构变动和调整与提升人力资源密度分布的关系,探讨人才资源的产业配置规律,使人才资源密度值合理地分布于相关主体行业中。本文以广西区域产业结构与人才资源配置变动关系的实证分析,说明西部区域产业结构调整与人才结构的联动、人力资源“克拉克”流动、人力资源产业配置的梯度转移运动等规律与工业化进程的关系。