弱市之下如何打理你的投资

在日常生活中,我们常常会碰到类似这样的选择题:(1)单位发了一场某明星的告别演唱会门票,你非常想去,但就在你准备动身去现场的时候,你得知他不会上场了,而且,一场暴风雪使道路变得很危险,在这样的情况下,你还会去看表演吗?(2)如果其它情况与问题也相同,但不同的是:你为了这张票自己去排队并且花了不少钱,而且你     

“强资弱劳”现象存在的原因与对策

市场经济条件下，“强资弱劳”现象有其必然性。某些政府部门的“宠资轻劳”倾向、劳动者维权意识的欠强、劳动法律法规的执行不力、工会组织的机关化、行政化等因素，导致该现象日趋严重。只有大力发挥各级政府的应有作用，进一步强化加强劳动法律法规的监管力度，坚决去除工会组织的机关化、行政化倾向，才能有效扭转这种弊端，真正实现劳资关系的和谐。     

在美国生活的潜规则

方牧在《美国人的脑子》这本书里介绍说,在网上看到一篇写美国社会潜规则的文章,觉得挺有意思,分享给大家。1.早上不吃早餐的人,是不能委以重任的,因为一个连自己健康都不在意的人,不会在意任何项目的细节。2.每个人都要有一个骨灰级的爱好,不为金钱,而纯是为了在这个领域去追求追寻真理的快乐,真诚地对待这个爱好,记得在你的师长带完你们课程的时候,给他演奏,并告诉他,你学会了独立思考。     

植根沃土 为民服务——记市人大代表房贵英

房贵英是市十五届、十六届人大代表,西青区西营门街王顶堤村党支部书记、王顶堤集团公司董事长、高级经济师。1994年任职以来,他始终不忘父老乡亲的殷切希望和重托,把自己深深植根于农民群众这片沃土之中,坚持为民办事,为民服务,尽心尽力,认真履职,把王顶堤村建设成为天津市的＂先进文明村＂。     

农村社区管理的模式、价值取向和道路选择简

国家、市场与地方文化传统在村庄场域内的互动，形塑了不同的农村社区管理模式。根据农民性、组织性、效率性和秩序性四原则，划分了六类农村社区管理模式，分别是强集体主导型、弱集体主导型、能人主导型、传统社会组织主导型、新型社会组织主导型和市场类企业主导型。农村社区管理模式的价值取向包括：实现对农户特别是小农户服务，农村社区秩序和社区内部平衡，结果和过程并重等。为此，农村社区管理要充分继承已有的组织和制度遗产；发挥政府主导作用，加强基层政权建设和农村基层建设投入，积极培育并完善新型农村社会组织，提高农户组织化程度；发展壮大农村集体经济和加大国家对农村反哺力度。     

“弱有所扶”高质量发展：架构分析、体系评价与改进路径

“弱有所扶”是民生与社会保障的重点议题。当前，各界对如何实现“弱有所扶”高质量发展还未形成统一的认知，在架构认知、体系评价与路径识别上存在分歧。文章构建基于风险、功能整合视角的“弱有所扶”分析框架，厘清“弱有所扶”目标群体及政策轮廓，科学评价“弱有所扶”政策体系发展历程和运行现状。研究发现，我国“弱有所扶”政策体系以自然、经济和社会弱势群体为政策对象，由保护政策和预防政策构成，从架构设计、管理治理、政策执行维度上看，“弱有所扶”政策体系承担了重要的兜底保障功能，但仍面临政策交叉缺漏、主体定位不清、保障不足不公等难点。文章认为“弱有所扶”政策体系应锚定建设目标，完善一体化政策体系，建立多元共治的长效工作机制，提升弱势群体保障水平和福利公平。     

构建社会主义核心价值体系的三个层次

构建价值认同是国家意识形态建设的重要功能。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。构建社会主义核心价值体系可以有三个层次,即强国家意识形态、弱国家意识形态、潜国家意识形态。综合运用三个层次构建社会主义核心价值体系具有十分重要的意义。     

大力发展数字化学习 加快建设学习型城市

<正>建设全民终身学习的学习型城市,努力使全体市民"学有所教",是推进社会建设的重要任务,也是促进我市科学发展和谐发展率先发展的迫切需要。本文拟在通过分析国外教育发展新趋势和总结国内先进地区教育发展的新经验,提出大力发展数字化学习,加快我市学习型城市建设的对策和建议。     

日本国际私法的最新改革

日本关于法律适用的最新制定法。即2006年6月21日的第78号法律——《关于法律适用的通则法》已自2007年1月1日起施行,取代了在此之前施行了108年之久的《法例》。这是日本立法者在该国立法史上进行的最大一次国际私法改革。有若干新情况值得我国国际私法立法、理论和实务界人士加以关注。本文拟就这次日本国际私法改革的主要内容及突出特点作出评介,以期对我国未     

试论弱利他主义理论对干部管理的启示

干部管理可以借助单一的弱利他主义对干部的行为进行解释、引导和规制。干部的行为可以理解为维护其所在的特性群体的利益的行为,并在这个过程中,通过对特性群体的认可,将群体利益内化。在这样的前提下,干部管理可以从对人的管理的重视,对行政伦理建设的加强,以及适当加强干部自主权等方面进行完善。