未婚先孕不能成为解除劳动关系的理由

《工友》编辑部： 我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。请问公司的做法对吗？     

不应该有“黑户”存在

近日，湖北省卫计委、省公安厅联合制定下发《湖北省（出生医学证明）管理办法》《办法》规定，湖北省境内出生的婴儿均应依法获得国家统一制发的《出生医学证明》，各签发机构与管理机构不得以结婚证、生育证等作为签发的附加条件。湖北新规一出台，就有人质疑，“无条件办出生证”会否怂恿未婚先孕、婚外生育，甚至担心部分农村地区家庭“先生育再结婚”状况或将加剧。质疑和担心并非毫无必要，但我们必须承认一个前提，那就是孩子无罪，父母的责任应该由父母来承担，用“卡”孩子来“卡”父母，     

小保信箱

把您的疑惑告诉我们网上公示开除员工信息,单位是否构成名誉侵权小保:我原是一家公司的员工,一个月前,我因私拿了公司一台价值约300元的电风扇回家而被开除。此后,公司在其网站上公开了我的姓名、住址、照片、曾任职务、开除原因等,并宣称"这样的人员谁还敢聘用?",要求其他员工引以为戒、与我决裂。仅此后的半个月里,就有1103人次浏览,并有33人次跟帖评论。由此导致我常常受到他人指指点点、辱骂、鄙视,甚至一些原本有意聘用我的单位因有所顾忌而选择了放弃。我曾要求公司赔偿损失,但被其拒绝,理     

亲子鉴定鉴出一个腐败县长

在湖北省风景秀丽的扁担山下，一个蔡姓的村子出了一则新闻：一名漂亮的姑娘蔡文芳未婚先孕生了个女孩。本村的木匠刘明昌被抓，据说是蔡姑娘的情夫，犯了重婚罪。     

未婚生育的女职工应当享受生育保险待遇

自《社会保险法》实施以来,各地针对女职工申报生育保险待遇制定了具体的实施细则,但各地的实施细则和办事指南均统一规定,申报生育保险待遇需要办理准生证,必须符合国家计划生育政策,否则即使缴纳了生育保险费用,也一概不能享受计划生育保险待遇。笔者认为该项规定于情于法均不合适,不仅违反了法律公平正义的基本原则,也违背了社会保障的基本理念,侵犯了职工的合法权益。     

恋爱起纠纷 非法拘禁人

8月21日中午,山西省太原市公安局迎泽分局迎泽派出所接到某小区居民C先生的报警,称其上午在家中突然接到儿子小义的求救电话,让C先生赶紧往一个卡上汇钱救他。没过一会儿,C先生又接到一个陌生男子的电话,对方恶狠狠地威胁他:你儿子现在就在我们手上,     

女工未婚先孕 用人单位不得与其解除劳动关系

法官：我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期3年的劳动合同，我任仓库保管。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。     

性健康教育何时不再“羞羞答答”？

当前，青少年性行为日趋严重，特别是女孩未婚先孕、人工流产、感染性病以至艾滋病等现象趋于低龄化，且呈逐年上升的趋势，折射出我 国性健康教育的尴尬现状。一向被广大教育工作者和家长视为“洪水猛兽”、甚至“谈性色变”的性健康教育，何时能揭开她“羞答答”的神秘面纱，大大方方地走进中小学课堂？让我们走进本期新闻调查——