CEO的基本职业品质探析

当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题,其核心工作之一就不得不提上议事日程,即如何聘用和管理CEO。那么,CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。其实,CEO就是Chief Executive Officer的缩写,通常译作"首席执行官",亦译作"行政总裁",其含义的实质是指适应现代公司治理结构改革后公司聘用的首席执行人,最初出现于美国20世纪60年代的企业治理改     

企业文化与法人刑事责任

企业文化是企业的意识形态和价值观念,企业文化与法人刑事责任有着共同的事实学基础和规范学基础。企业文化是主客观的统一,为法人刑事责任研究提供合适的事实学平台。企业文化在法人刑事责任认定、裁量、执行、刑事责任目的实现方面是重要因素,通过对企业文化与其他制度和非制度变量的关系分析,为法人刑事责任的发展提供了新的思考路径和事实与价值上的支撑。     

如何处理违法人员可“双赢”？

社区服务令：同样是用劳动来代替刑罚。但成为世界趋势 与“中国式劳教”的巨大争议不同，在很多发达吲家和地区也有一种以“劳动”替代监禁等处罚的举措，即社区服务令。它虽然是一种刑罚，却成为替代监禁的一项判刑选择．并被越来越多的闻家和地区采用。     

法律主体分析

研究法律主体不用考虑主体。法律主体与法律关系、法律权利和法律义务都是法律的规定,不能互相解释。法律主体是法律的规定,但根源于一定的社会生活条件。法律主体不易按部门法划分,应该统一,只划分为人和法人两种。     

18句话看依法治国、依宪治国(下)

正10.完善法律草案表决程序,对重要条款可以单独表决。11.国家保护企业以法人财产权依法自主经营、自负盈亏,企业有权拒绝任何组织和个人无法律依据的要求。12.加强市场法律制度建设,编纂民法典。13.完善惩治贪污贿赂犯罪法律制度,把贿赂犯罪对象由财物扩大为财物和其他财产性利益。     

论法人人格权精神损害赔偿——从否定说谈起

我国立法直接否定法人精神损害赔偿,其理论支撑主要包括"法人无人格说"、"人权保护说"、"法人无精神痛苦说"、"法人精神损害赔偿无必要说",这些观点各有偏颇,值得商榷。从比较法的角度考察,大陆法系国家观点也多与此相背。法人具有独立的精神,精神损害赔偿不以精神痛苦为必要,此二者为确立法人精神损害赔偿之关键。我国立法应坚持肯定说,承认法人的精神损害赔偿请求权。     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

公司法人人格否认制度是市场经济的必然

随着我国市场经济的发展,公司在改革开放后逐渐占据了主体地位,与此同时,为了适应市场经济发展的需要,提高投资者的投资积极性,国家颁布了企业法人制度,它使得企业拥有了独立法人地位和人格,可是随着时间的推移,这种制度的弊端也越来越多的暴露出来,在此前提下,公司法人人格否认制度作为一个有效的补充应运而生.本文针对公司法人人格否认制度以及它的适用的范围进行一定的阐释分析.     

专家权威指点赴日留学安全

2011年日本虽然受到了地震的负面影响,导致了2011的留日学生人数有所下降。但留学专家从另一个角度分析认为,在2012年,日本将有一批"问题学校"因招生不足出现"关门"的状况,而这些院校大部分集中在日本的东京,不少学校是贷款租房子办学,这次的招生萎缩有可能出现在这些学校之间。如果这类学校连续两三次招生季度生源不     

微专栏

中国新闻网(中国新闻网法人微博)网友"武汉夏卿"在微博中反映,一位七旬老人乘坐地铁时无人让座,坐着的乘客都低头睡觉或听歌。无奈,老人只能掩面在地铁上蹲着过了4站路。而老人一下车,这一排乘客又奇迹般地醒了,抬起了头。尊老爱幼应是中华民族的美德啊,失望。新浪微博网友"林中的"回应:没有底线必然缺少风度,今日之行动预示明天更可悲。