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991.
992.
正事件回放微信搭建的抢红包平台令全国微信用户在2014年马年春节为之疯狂,很多微信用户都沉浸在抢红包的喜悦中。其间,广为流传一条消息——有"中国首善"之称的陈光标会在农历大年三十派发总额为2000万元的红包。于是,许多微信用户想方设法加入陈光标的微信群。但事后人们发现,所谓陈光标派发2000万元红包不过是子虚乌有,名为"光标"的ID实乃"山寨"。 相似文献
993.
《四川党的建设(农村版)》2011,(2):44-44
康红村的李成(化名)与玉林村的张志强(化名)系姑表亲。2008年,28岁的李成因为准备结婚向表哥张志强借了4万元钱整修房子。碍于情面,借钱时双方没有打任何条子。李成结婚后,用收的彩礼钱还了表哥1万元。张志强本来以为他会一次性还清的,没想到只还了1万元,于是他说:“那你给我补张条子吧。” 相似文献
994.
995.
一位普通的重庆农民,凭一手精湛的篾匠手艺不但跨出国门,每月拿着上万元的月薪,甚至还和利比里亚国总统成了朋友,成为总统家宴的座上宾。这一切看似天方夜谭的经历却让张文见感触颇深。那么,他是如何改变自己命运的呢? 相似文献
996.
对竞业禁止相关问题的法律探析 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对竞业禁止若干法律问题的研究,对补偿金与竞业禁止条款有效性的关系、竞业禁止时间的合理限制及正确区分保密协议和竞业限制协议等问题进行分析和界定,提出应完善中国的竞业禁止立法,最大程度地维护当事人的合法权益。 相似文献
997.
工作在三百六十行的劳动者,难免遭遇形形色色的特殊意外伤害。由于伤害的多样性与复杂性,一些特别伤害之工伤认定难免出现分歧与争议。而下面案例告诉我们,无论意外伤害如何特殊,法律同样是鞭长可及!一、不能以雇用关系拒绝认定工伤案例:有大货车司机驾驶证的乡下农民于某(男,46岁)被市郊个体运输业者闫某雇用为司机。双方口头约定:于某为大货车司机兼装卸工工作,每月工钱为3000元至3500元,出差食宿等费用另行计算;运输淡季遇到临时无运输活时,于某可到闫某处等候任务,也可在家中等待电话通知。 相似文献
998.
高管团队集体离职问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
张亦梅 《中国劳动关系学院学报》2010,24(4)
高管团队集体离职是企业发展过程中面临的重要危机,由于缺乏正确认识,当出现此种情况时许多企业往往只能仓皇应对.高管团队集体离职不仅增加了企业的成本,而且会严重损害企业形象.企业应重视此问题,并建立应对机制,以化解风险,为企业的可持续发展提供人才保障. 相似文献
999.
小保:
吴女士是一酒店的前庭经理.任职时酒店和她签订了为期三年的劳动合同.合同约定吴的每月工资2500元.加上各种奖励.吴女士的实际工资达到每月4000元以上。可前不久她怀了孩子,孕期、产期休假,酒店只按底薪给吴女士每月1000元的工资,这合理吗? 相似文献
1000.
2001年婚姻法修正案对夫妻约定财产制作了进一步明确的规定,但在内容、效力等方面还存在缺陷,有待于进一步完善。基于此原因,本文结合我国当前国内的婚姻法有关夫妻财产约定的现状以及国外的判例的结果和实践结果,提出有关这个问题的一些对策和建议。 相似文献