领导人才面试测评的创新策略

随着领导人才面试测评工作的快速发展，结构化面试的问题和不足逐步显现。本文探讨了人力资源配置中人员-职位-组织匹配原则及其对面试测评的要求，指出了目前面试测评中存在问题和不足的根本原因，并提出了加强基于胜任力模型的职位分析、开展考官培训以及积极探索半结构化面试等改进面试测评技术的创新策略。     

事业单位今后凡进必考 面试成绩应于当天公布

根据相关规定,事业单位公开招聘方案必须经组织、人社部门核准备案后方可组织实施。招聘公告必须在备案部门、事业单位及其主管部门的门户网站向社会发布。公告发布时间距离报名截止时间不得少于7个工作日。同一岗位符合条件的报名人数必须多于该岗位招聘人数的3倍,否则将相应核减或取消招聘岗位。招聘采取考试、考核相结合的方法。考试将采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。在面试过程中,招聘单位及     

不可不知的面试礼仪

敲门礼仪。进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。一是敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。     

基层领导干部公选面试模拟试题

1、被称为“房叔”的广州番禺城管执法分局原政委蔡彬，个人财产在网上曝光后，广东省在始兴县进行领导干部家庭财产公开制度强化执行试点，一是整合公安、工商、国土房管、税务等部门信息资源，从技术上消除障碍。二是纪委每年抽取5％的申报材料与有关部门进行信息核对。三是“裸官”不担任正职和敏感岗位领导职务。对此，你怎么看？你认为，避免“房叔”出现，抓制度强化执行的关键是什么？     

面试毁了孟浩然

孟浩然,40岁出头,长期失业在家,以写诗自娱.人到中年,埋藏心底多年的理想与抱负愈发强烈,终于下定决心赴京赶考,求取功名.     

人才测评须对号入座

目前,人才测评工具种类繁多,各种测验量表更是令人眼花缭乱。企业人才测评到底该采用何种方式方法呢？笔者认为,当以应用为导向,以测评目的、岗位需求、人才选拔、工具特点为出发点,选择适用的人才测评工具,以发挥测评工具的最佳效能,达到人尽其用的最终目标。     

公安机关招录警考试面试题型解析

作为公安机关招录警考试的最后一个环节，面试对考生考试的成败有着举足轻重的作用，主要包括对综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表和思想修养等六大要素的测评，考生应全面了解并掌握主要面试题型的形式、侧重点和操作要领，做到胸有成竹。     

佛山市顺德区全面试行党代会常任制

近日，在中国共产党广东省佛山市顺德区第十二次代表大会上，备受关注的党代会常任制试点全面启动。作为全省试点区域，顺德被赋予了在扩大党内民主建设方面为全省探路的重任。顺德将在实践中积极探索闭会期间发挥代表作用的途径和形式，为下一阶段全省推广该项工作探路。     

考官谈面试(三)

了解考官心理,方能有效应付有人讲:"另外一个人的心理是一个谜。"这话说得一点也不假。所以巴甫洛夫说:"为了描写人类的内心世界,上百万页著作曾经被完成,但是结果怎样呢?直到现在,我们并没有探究出人类心理生活的规律。"     

答询热线

正2014年辽宁省公务员考试面试和录用如何进行每年这个时候都开始招考公务员,我报考了今年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)录用考试,但我对面试和录用都走哪些程序以及需要注意哪些问题不甚清楚。请指点迷津。【鞍山】王晓明根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》和《辽宁省公务员录用实施办法