面试中的九个“怎么办”

考选面试过程中，应试者常常会遇到一些意料之外的情况。因事出意外，心理上没有准备，有些人往往惊惶失措，影响正常发挥。这里，列举9种常见的特殊情况，并简要介绍应对之策。     

博学新知

关于考选领导干部面试试题 问题：一个优秀的管理者，不仅要善于使用下属，更要善于通过替下属排忧解难来唤起他内在的工作主动性，要替他解决后顾之忧．让他的生活安稳下来，集中精力，全力以赴地投入到工作上。你若是某一企业的管理者，该如何做到这点呢？请谈谈。     

复旦大学、上海交大：面试招生破题

今年。复旦大学和上海交通大学（以下简称“上海交大”）在上海试行高考招生“自主选拔录取”。“面试决定录取结果”、“学校说了算”、“高考分数第一次与高校录取脱节”等鲜明特点引起社会的强烈关注。本刊将两所学校自主选拔录取的过程记录下来．供读者参考。     

大学本科自主招生面试之我见——以复旦大学"自主选拔录取"为例

大学本科生招生面试有着笔试所无法替代的功能.它与标准化考试等其他录取标准形成一种互补关系.面试也是学生展示书面材料中难以表达的个性特点及才能的机会.复旦大学等此次自主招生试点的最大意义在于:它改变了以往以高考分数为唯一标准的"一考定终身"的招生模式,使得"人"(学生)真正出现在招生录取过程之中;实践了真正意义上的高校自主招生;从程序上来讲,面试是"自主选拔录取"的最后一道程序,并非单一的"一面定录取".复旦大学改革试点的价值及推广意义取决于这一模式的普适性、政府放权的限度、地方招生部门的通力合作等因素.     

公务员招考面试需要科学的系统管理

国家公务员考试是国家机关招录工作人员的考试。近年来．随着国家公务员队伍管理的不断完善，公务员在政治经济地位都有很大提高，为此，国家公务员考试逐年升温，社会的关注也在不断攀升。     

全面试行社区矫正工作

最近,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部在北京联合召开全国社区矫正工作会议,总结6年来社区矫正试点工作经验,部署在全国试行社区矫正工作。司法部部长吴爱英发表了重要讲话。同时,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合下发了《关于在全国试行社区矫正工作的意见》,对全面试行社区矫正的指导思想、基本原则、适用范围以及主要任务作出了全面部署。     

那人、那犬、那片海……

那人叫老刘,属狗,18年前老刘还是小刘的时候,高中毕业报考了中国刑警学院警犬技术系。招生老师迟迟不让小刘参加面试,小刘急问原因。老师说：“你的成绩超过本科线30多分,应该参加刑警学院侦查系的面试,警犬技术系是专科。你等通知吧!”     

面试合分方法的合理性辨析

在目前的面试工作中,有两种合分方法：“总分去高低分法”和“分项支高低分法”。究竟哪一种面试合分方法更为科学,已经成为当前面试工作关注的问题。通过对这一问题的数学分析,得到如下研究结论：在面试合分方面,“分项去高低分法”是消除各考官之间的相对不合理性的最佳途径,要比用“总分去高低分法”进行面试合分更趋于合理。     

公务员结构化面试系统化培训模式的构建

创新公务员结构化面试培训模式是提升公务员考生竞争力的重要举措。公务员结构化面试系统化培训模式包括培训原则、培训内容、支撑体系、培训流程等。其中,循序渐进、因材施教、共性与个性培养相结合、心理调适、集体学习的原则是指针;思维方式训练和语言表达训练是主要内容;题库建设、培训团队建设是保障;入学测评、礼仪与服饰搭配、理论面授、分模块培训、面试前热身是具体实施,四者构成了系统化培训的完整体系。