经济全球化对发展中国家的影响

经济全球化是当代世界经济不可逆转的发展趋势,关系到世界各国政府的决策和普通公民的切身利益。它在为发展中国家带来追赶上发达国家的新机遇的同时,也不可避免地对发展中国家的主权和经济安全提出新的挑战。发展中国家在参与经济全球化的过程中,必须审慎对待,不可盲从。既要看到经济全球化的大好前景,又要充分考虑到可能出现的问题并准备好对策,作出符合各国国情的战略选择,争取实现本国的经济腾飞。     

试论我国司法鉴定回避制度的完善

司法鉴定回避制度是确保鉴定公正的重要制度.司法鉴定回避制度应当具备适应现实所需的开放的特性.现行关于鉴定回避的立法条文存在文本性缺陷.需要根据实践情况,在构建公正和高效的指导原则下,规范鉴定回避的情形和程序,以促进鉴定回避制度的完善.     

我国水资源面临的挑战与应对之策

当前我国水资源面临水污染严重、水资源分布不均衡导致灾害频繁以及由此带来的粮食灌溉问题等多方面的挑战。要应对这些挑战,就必须实施水利改革、实行最严格的水资源管理和依靠科技进步,大力发展节水灌溉事业。     

我国警察权再配置的法律问题分析

在法治国家的背景下,政府的行政管理体制和管理职能不断发生变化,对作为典型行政权的警察权提出了新的要求,既有的警察权配置面临着各种问题和挑战,已经不能满足社会形势的发展需要。文章从对警察权的性质和既有配置规则的分析入手,提出了警察权再配置的立法构想。     

Heightening Leadership Effectiveness in Local Governments of Uganda: ‘Challenge the Process’ for Organisational Support

ABSTRACT

Leadership effectiveness is an enviable characteristic in public as well as in private organisations. This article presents a discussion of the leadership practice known as ‘Challenge the Process’; within the context of Bushenyi district local government administration in Uganda. The discussion reveals that the leadership practice of ‘challenge the process’ influences the organisational climate and can be influential in generating change within an organisation. The study also demonstrates that Bushenyi district employees associate the behaviour patterns of their leaders and supervisors with the organisation. Based on data collected, the argument is that the leadership practice of ‘challenge the process’ positively influences employees’ perceived organisational support in Bushenyi local government of Uganda. The conclusions are in agreement with Kouzes and Posner (2002) that leaders who ‘challenge the process’ can achieve extraordinary results and improve employees’ perceived organisational support.

The article recommends that in the current environment of local government administration in Uganda be characterised by a democratic political dispensation and private-public sector initiatives; leaders should consider not merely being mindful of the rules and standing instructions in public administration; must be innovative, willing to take risks, and challenge assumptions about the way things have always been done in order to increase employees’ perceived organisational support. As stressed by Kouzes and Posner (2002), leaders in local governments can promote the resourcefulness of employees at work through the practice of ‘challenge the process’.     

网络银行业务对传统法律的挑战与回应

网络银行业务在突破传统银行业务理念的同时 ,也对既存的法律制度产生了巨大的冲击与挑战。这主要表现在法律管辖权的确定、电子资金划拨、网络银行的监管及对利用网络银行犯罪等方面。因此 ,既存法律制度的革新是新金融情势下的必然要求。鉴于网络银行的无时空性、虚拟性与跨国界性 ,所以传统法律的变革及全新的立法必须基于网络银行的本质属性 ,同时 ,从国内法与国际法两个层面双管齐下 ,才能使应然的法律适应网络银行业务的内在要求。     

也论对犯罪客体的质疑

犯罪客体不是犯罪构成的必要要件：从法理上看,犯罪客体就是犯罪对象;从立法上看,犯罪客体并不具有立法本意;从哲学上看,社会关系的直接载体就是人或物;从社会学角度看,社会关系受制于具体的人或物。     

抓住机遇促进发展 公路客运大有可为

分析我国公路客运良好的发展形势和存在的问题,指出公路客运面临的挑战和机遇,提出加强公路客运建设的几点意见,并展望公路客运广阔的发展前景.     

工会领袖们的困惑:劳动关系面临的挑战

经济全球化向世界各国工会提出严峻挑战,工会必须进行相应变革,重新审视自己的战略目标,建立新的伙伴关系,协调劳资矛盾,以应对经济全球化和跨国公司的挑战。     

欧盟非正规就业对工会的挑战

欧盟国家非正规就业的迅速发展,使工会面临着严峻的挑战。非正规就业的增加直接冲击了传统工会的基础,使工会会员的绝对和相对人数都有很大降低;同时,工会领导的劳工运动长期忽略对非正规就业的权利保护,非正规就业工人难以获得与正规就业平等的待遇。因此,欧盟国家工会需要在增加非正规就业会员和就业监管策略两方面做战略性调整,以应对非正规就业的挑战。