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近日.某建筑公司的李经理来到编辑部咨询这样一件事:他们公司想招一名技术人员赵某.但是赵某原来的单位死活不肯放他。4个月前赵某就提出辞职.没有被批准。这4个月他也没去上班。一个月前他又写了辞职报告.还是没回复。现在赵某干脆不管了,就要到李经理公司来上班,李经理不知道能骋用赵某吗? 相似文献
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行将毕业的大学生用学校发给学生的双向选择就业推荐表,与聘用的公司签订劳动合同后上班途中遭遇交通事故,大学生在申请工伤待遇的同时,要求公司按照法律规定缴纳工伤保险和各种社会保障。公司以在校大学生不具备劳动者资格为由,宣称劳动合同无效,遂引发了一场劳动合同效力纠纷。 相似文献
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李先生在一家建筑公司开搅拌车。夜班活儿累,干了没多久他就觉得肚子饿,但工地晚上没有夜宵,他便忙里偷闲开着公司的货车外出吃饭。去饭馆的途中他的车与一辆拖拉机相撞,拖拉机司机当场被撞死。交管部门认定李先生对这次事故负全部责任。在处理善后事宜时,李先生所在的建筑公司 相似文献
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他是我所办职务犯罪案件中年龄最小的犯罪嫌疑人,案发时才25岁。在他身上,没有刑事犯罪分子的那些“戾气”和“怨恨”。与一些老奸巨猾的贪官相比,他没有很深的心机,给人的印象内向腼腆,言语不多。 相似文献
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上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动保障部门申请工伤认定,却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼,状告劳动保障部门,要求撤销其不予认定工伤的决定,并判令被告重新认定。他能打赢这场“打架官司”吗? 相似文献