铁面无私的胡耀邦

如何对待自己的亲属,如何管好身边的私事,在胡耀邦眼里是关系到社会风气,关系到党和国家前途命运的重大原则问题。他严于律己,以身作则,铁面无私,为全党干部树立了光辉榜样。     

微山县人大:对金融工作情况进行调研

临清市人大机关自开展学习实践活动以来，突出实践特色，努力做到“四个结合”，增强学习实践活动实效。 “带动学”与“调研学”相结合。市人大常委会领导班子成员在学习实践活动中，以身作则，树立榜样，自觉撞照学习要求，先学一步、深学一层。     

向“不”字英雄致敬

我珍视的那位捷克作家在论述英雄和英雄行为时下了个定义:"英雄,这就是在决定性关头做人类社会的利益所需要做的事的人."写下这一论断后,他以身作则为保卫祖国抗击纳粹献出了自己的生命.这样的英雄古今中外无数.岳飞、文天祥、卓娅、马特洛索夫、赵一曼、杨靖宇、戴安澜……还有最近发生在高速公路,被陡然飞来的铁块击碎肝脏,忍着剧痛停稳车子,拯救了24条乘客生命而牺牲的杭州司机吴斌,他们都是在人类社会生死攸关之际"做了"应做的事的英雄.我们因他们而骄傲.他们是有意而为之的.即使无意而为之的比如布鲁塞尔那个半夜起来撒尿,凑巧浇灭了导火线拯救了全城百姓性命财产的小男孩于连,也是英雄.     

高校领导干部要自觉践行社会主义荣辱观

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，广大党员干部要做“社会主义荣辱观的自觉实践者”。高校是育人的阵地，各级领导干部作为学校的管理者，他们的一言一行对整个育人工作会产生很大影响，所以高校领导干部要以身作则，率先垂范，带头成为“八荣八耻”社会主义荣辱观的实践主体。     

企业文化的作用及建设途径

被喻为经营之神的松下幸之助谈到自己对企业的管理时．曾有过这样一段话：“当员工100人，我必须站在员工前面以身作则．发号施令；当员工1000人时．我必须站在员工中间，协调各方，相互配合．努力工作；当员工10000人时，我必须站在员工后面．以虔诚之心祈祷他们万众一心．众志成城。”企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时．用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心．自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力．来自于一种思想影响力。而这种精神力量．就是优秀的企业文化。     

和谐组工 从心开始

中共中央总书记胡锦涛在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话时强调，要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须以身作则，带头学习贯彻胡总书记讲话精神，树立和保持良好的工作生活作风，为党员干部做好表率。     

关键在领导带头

胡锦涛总书记要求,全体共产党员都要积极投身先进性教育活动,领导干部尤其要发挥表率作用。这是因为党员领导干部身居要职,肩负领率之责,以身作则,率先垂范,从思想和行动上带头展示共产党人的先进性,就能对广大党员和人民群众产生强大的影响力。深怀爱民之心,做情为民系的表率。古人云:“意莫高于爱民,行莫厚于为民。”作为来自人民、植根人民、服务人民的中国共产党人,没有理由不对人民群众怀有赤子之情。党的领导干部更应该是一个对人民群众充满真情实感、时时处处善待百姓的人。近几年来,我们注重用全党楷模周恩来同志热爱人民、服务人民…     

让“八荣八耻”成为群众的自觉行动

牢固树立社会主义荣辱观，重在实际行动，重在持之以恒，重在形成机制。要把践行社会主义荣辱观与日常工作生活结合起来，鼓励人们从自己做起、从身边事情做起、从一点一滴做起，教育党员干部以身作则、率先垂范、带头实践，使“八荣八耻”的基本要求成为广大干部群众的行为标准和自觉行动。     

邓小平在废除干部领导职务终身制过程中的表率作用

废除干部领导职务终身制,是政治体制改革的重大成果,也是邓小平最伟大的贡献之一.在这一重大改革中,邓小平不仅是深谋远虑、运筹帷幄的领导者,而且是一个率先垂范、身体力行的实践者.以邓小平为代表的老一辈无产阶级革命家以身作则,为顺利地废除干部领导职务终身制做出了表率.     

节俭服务倡新风

最高人民检察院机关服务局，以机关搬人新办公楼为契机，做创建节约型机关的积极推动者，以身作则，率先垂范，在管理、保障、服务工作中采取一系列有效节约措施，取得了积极成果。