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51.
罗文东  李龙强 《党建》2010,(5):16-17
国际金融危机爆发以来,西方资本主义世界的劳动大众反抗斗争此起彼伏,工人运动风起云涌。这其中,尤以希腊的大罢工最为声势诰大:2010年2月10日,希腊总工会举行大罢工,抗议政府增加燃油税、削减财政赤字、拒绝给公务员加薪。2月24日,希腊公务员工会和私营企业工会联合举行24小时大规模罢工,罢工人数达到200万(希腊全国人口1100多万,工人约有500多万)。  相似文献   
52.
《干部人事月报》2014,(1):88-89
2013年,是韩广福在物流公司供职的第五年,这五年是忙忙碌碌的五年、废寝忘食的五年,是常常没有休息日的五年。这五年,韩广福一直安心工作,从未想过离职。可是,韩广福这一年过得并不开心。前五年,老板每年都会给员工加薪,第二年,老板给韩广福加了1000元的月薪;第三年,老板又给他加了700元的月薪;第四年,虽说涨幅有所降低,但老板还是给他加了三百多元钱。韩广福本以为今年老板会继续给自己和同事们加薪,并且自己的薪水也有望变成5字开头。然而,这一年的“涨”声却并没有响起来,这让韩广福有些意外和沮丧。  相似文献   
53.
《党课》2008,(10):112-113
总结几年的职场经历,总是有太多的不满。老板不是伯乐,同事很难相处,自己工作勤恳,业绩也算不错,但为什么升职加薪就是没有自己的份……问题出现在哪儿呢?  相似文献   
54.
《今日浙江》2009,(4):17-18
嘉兴市逆势加薪提振信心 2月12上午,得知公司兑现"一线员工增薪10%"的承诺,嘉兴永成制衣有限公司缝纫车间新居民员工刘晓燕欣喜地笑了.这位22岁的姑娘开心地表示,自己唯有加油干、拼命干,才能回报公司的关爱.公司工会主席钟雷告诉记者,在金融危机大环境下,企业利润开始缩水,如果员工工资福利也跟着缩水,就会挫伤他们的工作积极性.有鉴于此,公司从今年元月起,对一线员工增薪10%.  相似文献   
55.
职场幽默     
《人事天地》2009,(21):13-13
应征门卫一个身材瘦弱的男子去应征做门卫。老板打量了一会儿说:“我们需要一个以小人之心度君子之腹的家伙,他要有强烈的疑心病,要有锐利的目光、高度的警觉心、机警过人的听觉,  相似文献   
56.
有一条永远不变的真理:以积极的心态对待工作,工作也会积极的回报于你。小李已经工作了两年,一直是不温不火的状态,待遇不高,但能学到些东西,薪水也还说过得去。只是最近在和一些老朋友交流的过程中,他发现大家都发展得很好,都比自己强,这使得他对自己目前的状态不满意了,开始考虑怎么和老板提加薪或者找准机会跳槽。  相似文献   
57.
全球金融危机对实体经济的冲击并未见底,制造业在寒冬中徘徊的步履越加艰辛.危机面前,一些企业选择裁员来渡过危机.  相似文献   
58.
近日,全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏表示,我国从1960年开始实行8小时工作制,至今已历时48年,现在有必要在劳动法的框架下,建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段的全国统一的6小时工作制。  相似文献   
59.
衡洁 《廉政瞭望》2008,(5):8-12
当我们把目光再次投向基层干部时,我们的心情是复杂的,也是沉重的。那山、那水、那人、那事,那苦、那乐,总让我们魂绕梦牵,不能释怀……  相似文献   
60.
专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。  相似文献   
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