打造“升级版”的“北国好风光”——2019年全省文化旅游产业发展掠影

“龙江真是越来越有范儿了,我们原定三天的行程,结果玩了六天!”2020年元旦,来自河南郑州的游客张玉伟带着新婚妻子到黑龙江赏冰乐雪,不仅逛了冰雪大世界、雪乡等“网红打卡地”,还在哈尔滨音乐厅欣赏了维也纳管弦乐团新年音乐会等视听盛宴。有冰、有雪、有音乐,黑龙江以冰雪为平台,以文化为桥梁,通过加快文旅融合,不断彰显“冰雪圣地”的国际范儿、文艺范儿。     

“5+”升级 奏响红色乐章

2020年,滨海新区公安局聚焦政治建警工作,以深化改革为契机、以党建引领为导向、以阵地建设为抓手,借助办公大楼新址搬迁的契机,按照“主题鲜明、标准规范、简约实用、独具特色、亮点纷呈”的建设原则,匠心打造了“5+”升级版党员活动中心,为全局党建队建各项工作的纵深开展注入了“时代味”、增添了“滨海味”、传递了“公安味”。     

甘肃经济转型的首要战略升级版——兰州新区开发建设实践思考

《西部大开发"十二五"规划》指出,兰州新区是内陆欠发达地区统筹城乡发展、扩大城乡就业和新型城镇化的试验区。兰州新区是国家在西北地区批准的第一个国家级新区,是西部地区的第二个、全国层面上的第五个。兰州新区的获批,无疑给甘肃今后主动对接周边经济区和经济圈注入千载难逢的机遇,有利于进一步平衡中国"两横三纵"城市化战略新格局。兰州新区的开发建设将会进一步加快对西北物流中心、综合交通枢纽的升级步伐。把兰州新区作为甘肃经济转型的首要战略升级版,无疑是一个具有战略远见的明智选择。当前和今后紧紧围绕兰州新区、循环经济示范区、风电太阳能、煤油等产业打造甘肃经济转型跨越发展的升级版显得尤为重要。如何打造兰州新区开发建设战略平台,要在进一步刷新经营兰州新区的理念标准,进一步明确兰州新区的科学定位,进一步加快兰州新区顶层设计安排,进一步建立和完善兰州新区的市场化协调运作机制,进一步引进兰州新区造血项目,进一步制定兰州新区特殊优惠政策。     

全面打造“三服务”升级版

人勤春来早。“十四五”大幕刚刚拉开,“三服务”活动就在瓯越大地上掀起热潮。温州各级干部走出机关大院,深入企业和基层,助推新一年工作开足马力,开创新局。今年是浙江开展“三服务”的第三个年头,也是温州创建新时代“两个健康”先行区的第三年。     

永不满足 勇立潮头 全面打造一流营商环境升级版

<正>营商环境至关重要,决定着一个地方的综合竞争力。营商环境是一个地方执政理念、治理水平、行政形象的综合体现,怎么重视都不为过。营商环境优化提升没有终点,永远都是起点。当前,营商环境正成为地区、城市构筑核心竞争力的主赛道,各地百舸争流、奋楫争先。在这个赛道上,浙江必须永不满足、勇立潮头、永争第一。     

打造中国—东盟自贸区“升级版”:问题与方向

考虑到10年前启动的中国—东盟自贸区已不适应中国—东盟经贸关系快速发展的要求,中国提出打造中国—东盟自贸区"升级版"。"升级版"有利于提升中国—东盟的双边经济与政治关系,并为RCEP谈判和地区经济一体化奠定基础。"升级版"谈判面临的问题主要是:东盟全身心建设东盟共同体影响对"升级版"的投入;个别东盟国家担心进一步开放给本国产业带来冲击;地区形势不确定性增强;来自中国的谈判难度在增大。在中国与东盟经济都面临转型升级的新形势下,"升级版"建设要以投资来驱动中国与东盟的全方位合作,借力"21世纪海上丝绸之路",突破在基础设施、跨国金融和海洋合作等方面的升级瓶颈,共同打造好中国—东盟命运共同体的"旗舰"工程。     

征稿启事

在广大读者、作者的支持下,《法学杂志》多年来被评为"中国中文法律类核心期刊""中国人文社会科学核心期刊""中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊"及"中国法学核心科研评价(CLSCI)来源期刊"。本刊秉承"繁荣法学研究,服务法治建设"的办刊宗旨,形成了鲜明的风格和特色。近年来,我刊不断创新,坚持质量是刊物的"生命线",打造精品,出"升级版",出成果,出人才;紧紧围绕我国社会主义法治建设重大理论和实践问题,推进法治理论创新。     

构建民意导向型交通警务的思考

道路交通的"平安畅通梦",是人民群众的利益诉求,也是公安交通管理变革的机遇与挑战。要立群众之本,充分依靠民智,挖掘民力,通过提升社会化管理水平,提升公民文明交通素质,创新社会联动协作机制,着力打造升级版的交通管理警务共同体,警民合力同圆"平安畅通梦"。     

山东蓝色经济升级版的衡量标准与动力机制

本文首先分析山东蓝色经济升级背景及其重要意义,然后对蓝色经济统计范围作界定,建立衡量蓝色经济升级版的评价指标体系,测算山东蓝色经济升级的现状,探讨其优势和不足,以及推动升级的动力机制,最后提出打造山东蓝色经济升级版的建议,为打造蓝色经济升级版提供理论参考,以期更加合理、高效地推进山东半岛蓝色经济区的建设。     

实施“零距离工程” 缔结心灵契约——基于北汽股份汽车研究院服务职工“零距离工程”建设的实践与思考

汽车研究院工会紧密围绕院党委"团队振兴"、"心灵契约"两手抓的工作思路,以团队的心灵契约建设为切入点,以"服务企业和谐发展、促进员工职业成长"为主线,强化工会组织"为研发助力、为员工服务"两大作为,开展了以了解人、关心人、凝聚人为主要内容的服务职工"零距离工程",通过实施服务卡片、建好服务阵地、建立服务机制、打造人本文化、严格考核奖惩,不断建机制拓载体,不断增强基层工会组织的感召力、影响力和亲和力,切实发挥好关怀、凝聚、教育、服务职工的作用,打造研究院工会工作的升级版,为北汽研发事业的快速发展提供坚强支撑和有力保障。