《大美青海——青海省情教育读本》选摘第一讲山宗水源

第五节瀚海戈壁柴达木柴达木盆地因其巨大的矿藏资源蕴藏量,素有“聚宝盆”之称,是21世纪我国矿产资源开发的重点区域之一。自然环境柴达木盆地是青藏高原北部边缘的一个巨大山间盆地,东西长约800公里,南北宽约150～300公里,总面积约为20万平方公里,占青海省国土总面积的近三分之一,与吐鲁番盆地、准噶尔盆地以及塔里木盆地并称为我国四大内陆沉积盆地。     

党建富民,在创新中着力——专访中江县委书记杨恩林

中江县地处四川盆地西北部,幅员面积2063平方公里,人口142万,辖45个乡镇、760个行政村,是全省典型的丘陵农业大县、人口大县.     

从长庆制造到长庆创造——长庆油田公司深入开展职工技术创新活动

长庆油田公司主要负责鄂尔多斯盆地的油气勘探、开发生产和储运销售工作。自1970年开发以来，油气当量已于2009年跨越3000万吨，并继续发挥中国陆上天然气管网中心的枢纽作用，保证北京、上海、西安等40个大中城市的生产生活供气。长庆油田公司始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，深入开展职工技术创新活动，团结动员广大职工以实际行动担当“我为祖国献石油”的主力军。     

京西佳肴

我的家在北京西南,村庄坐落于丘陵盆地之间。上世纪六七十年代,家园尚处原农生态,乡亲们日出而作,日入而息,粮食产量靠天赐顾。春天的早晨,东边刚刚泛起一点亮光,杆子上悬着的那口“钟”骤然敲响,男人们即刻披衣起身,带上农具,开始一天的忙碌。“谷雨前后,种瓜点豆”,春天是农人一年当中最忙的季节,一场春雨过后,大地生发,节气不等人,乡亲们早出晚归,施肥抢种,播撒下一年的希望。     

“削山引风”:人与自然的拉锯战

"西北哪里还能找到自然环境?植被是农作物,森林是人工林,地下水系人工化了,地表水已经流不到自然河道了,就连土壤都是人工的!"大批天然植被死亡,有机自然的时代过去了。     

正月醪糟香

醪糟又称米酒,四川人酿米酒是一绝,母亲是四川人,酿制的米酒在十里八乡小有名气。小时候盼过年,除了期盼着放鞭炮、穿新衣外,还有那盆甜香浓郁的醪糟。一入腊月,母亲便一盆接一盆地开始做糟醪。先是为慕名而来的四方邻里做,临近正月才张罗着为自家人做。将洗净泡软的糯米蒸到半熟,打散摊凉加入温水拌匀到约     

秘境彝州 传奇“威楚”

<正>楚雄州人文资源的最大特色和优势是"古"和"彝"。楚雄彝族自治州,位处滇中,古称"威楚"。面积2.9万平方公里,人口268.4万。境内山峦叠嶂,诸峰环拱,谷地错落,溪河纵横,素有"九分山水一分坝"之称。在群山环抱之间,有104个面积在1平方公里以上的盆地(坝子)星罗棋布,形成州内一个个规模不同、独具特色的经济、文化区域。千百年来,勤劳善良的彝族等各族人民在千里彝山生息繁衍,创造和积淀了丰富的文化财富,汉文化与     

盆周山区县的“全新升级”

正四川盆地周边多为民族地区、革命老区、贫困地区所在地,发展县域经济,搞好城镇现代化和工业现代化,盆周山区经济发展是重要的战略一极。相对于平原和丘区县,盆周山区县域发展还相对滞后。作为我省县域经济发展的重要板块,缩小其与发达地区县域经济的发展差距也是构筑多点多极支撑发展底部基础的迫切要求。为了避免成为木桶效应中的"短板",在"夯实底部基础"中加速跨越,盆周山区县域经济需要来一场"全新升级"。     

加强基层党建 推动科学发展——记成县红川镇党委

成县红川镇位于徽成盆地腹部,是徽成盆地著名的商品集散地之一,素以独特的自然景观、人文资源和酒文化名扬陇原。全镇辖10个村委会,1个居委会,2762户11582人。有耕地16900余亩。镇党委下设16个党支部409名党员,其中农村支部10个党员335名。     

吐哈石油勘探开发指挥部构建和谐企业纪实

吐哈石油勘探开发指挥部坚持以“奉献能源,创造和谐”为宗旨,围绕“科学发展、构建和谐”两大主题,在加快吐哈油田勘探开发步伐,促进新疆经济发展和维护社会稳定中发挥了重要的作用。在吐哈石油的改革发展中,历届领导班子都注重和谐企业建设,坚持企业、员工、环境和社会全面发展与进步。近年来,吐哈石油先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、全国创建学习型组织,争做知识型职工活动示范单位、全国厂务公开工作先进单位、全国群众体育工作先进单位、全国敬老爱老模范社区、自治区实施送温暖工程、促进就业和再就业先进单位、自治区社会治安综合治理先进集体等荣誉称号。作为大型国有企业,在加快企业发展的同时,注重环境建设,带动地方经济增长,促进企业内外和谐,真正做到在共同发展中共享、在共享中共同发展。始终坚持把改革发展的成果惠及广大员工,促进员工与企业的和谐。按照“尊重人的价值、促进人的发展”的理念,建立了重奖科技人才的机制,使广大员工的积极性得到了充分的发挥。始终坚持促进社区、家庭和谐,支撑企业和谐。把“相信别人就是相信自己、帮助别人就是帮助自己、尊重别人就是尊重自己”的理念延伸到员工家庭,促进社区和谐。始终坚持生态保护与生产开发并举,促进人与自然的和谐。把环境指标纳人生产经营指标中进行考核,注重加大厂区及周边环境和生活区的建设力度,使员工的生产生活环境向“清洁、优美、舒适”目标迈进。始终坚持“发展自己、奉献社会”的发展理念,促进企业与社会的和谐。