高职院校专创融合实践教学的改革与实践 ——以西宁城市职业技术学院为例

近几年,在双创教育研究与实施方面有着质的飞跃.青海省各高职院校全面开展创新创业教育,基本是复制内地高职院校双创教育模式,存在水土不服,收效甚微.西宁城市学院梳理双创教育课程发展现状,结合青海区域经济发展和本地高职院校双创教育开展的实际情况,探索与构建适合青海高职院校双创教育课程体系,旨在解决青海双创教育理论实践相脱节,...     

竹溪：构建多层次全方位维权体系

近年来,十堰竹溪县总工会不断探索创新维权方式,逐步由过去单一为国有企业职工维权,转变为建立多层次、全方位的维权体系,努力实行维权的综合化社会化。一是深化企业合同维权。在国有、集体和非公企业中加大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的签订力度,每年请县人大、县政协组织一次代表或委员专项视察活动,对履行合同情况较差的企业,现场提出整改意见。二是探索部门合力维权。在乡镇成立务工人员工会联合会,     

浙江区域性股权市场创新试点发展的启示

<正>区域性股权市场作为多层次资本市场的“塔基”和“苗圃”，在孵化培育中小微企业、提升拟上市公司质量、服务地方经济高质量发展等方面发挥着重要作用。为推动落实全面深化资本市场改革工作总体部署，2021年1月，中国证监会将浙江省股权交易中心（下称“浙股交”）和宁波股权交易中心（下称“甬股交”）列为“区域性股权市场创新试点”单位，这是国内首次开展该类创新试点的两家单位，经过一年的探索与实践，已然形成一些可复制、可借鉴、可推广的经验，其试点实践为探索区域性股权市场健康发展提供了启示。     

健全多层次社会保障体系的重要意义、主要挑战与对策建议

健全多层次社会保障体系有利于积极应对人口老龄化,有利于持续推动经济高质量发展,有利于更好维护社会公平正义,有利于稳步推进共同富裕。随着经济结构的改变和社会环境的变化,健全多层次社会保障体系面临着一系列挑战:人口结构巨大变化对社会保障体系可持续性产生冲击、数字经济快速发展降低现有社会保障体系适用性、发展不平衡问题仍然突出增加健全社会保障体系难度、美好生活需要日益增长凸显健全社会保障体系紧迫性。健全多层次社会保障体系,要完善社会保障多主体负责机制、形成社会保障多项目支撑机制、构建社会保障多差别平衡机制、建立社会保障多阶段协调机制,形成健全多层次社会保障体系的整体合力。     

健全中国特色多层次社会保障体系

建设多层次社会保障体系是满足人民群众不断增长的民生福祉需求的重要举措。我国的多层次社会保障体系在制度内容和体系结构、内在动力和发展目标、主体关系和适用对象上都需要根据中国式现代化的要求，坚持以人民为中心，体现中国特色。健全中国特色多层次社会保障体系，以提升民生福祉水平、优化体系结构、增加有效供给和实现协同治理为基本着力点，重点发展多层次、多支柱养老保险体系，积极促进多层次医疗保障有序衔接。     

“甬有善育”新解法

“幼有善育”,一头连着生育率,一头系着人口质量。近年来,宁波市按照“浙有善育”要求,出台一揽子政策破解“育”的难题、减轻“养”的负担、提高“教”的质量,谋划政府、企业、个人参与的多层次、立体式托育服务体系,推动城镇15分钟幼托服务圈落地,为3岁以下婴幼儿“谁来带”“怎么带”提供新解法。