加强自主择业军转干部个性化培训的思考

2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定，一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业。10年来，全国有11万名军转干部选择了自主择业。如何将他们安置好、培训好，如何提高培训的质量是摆在各级军转安置部门面前的一个重要课题。     

浅谈互联网技术条件下党校研究式教学

充分利用互联网技术推进研究式教学,是党校工作的一个新领域,是深化党校教学改革的一个新探索。利用互联网技术开展的研究式教学法以信息资源的丰富性、教与学的交互性、教与学的跨时空性等显著特征将给教学带来新的变革。按照互联网技术条件下研究式教学的基本规律,结合干部培训的特点,探索一条党校互联网技术条件下研究式教学的路子,对于进一步搞好干部培训,有着重要的意义。     

浅谈管理干部所需掌握的管理艺术

管理工作是一项比较复杂的工作，要做好这项工作，管理干部必须掌握一定的管理艺术。提高管理艺术水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理干部实现管理职责的重要保证。     

领导干部成长的三种心态

平常心是道法自然的智慧,是天人合一的感悟,是物我一体的最高境界。英国哲学家罗素曾把人生比喻成一条河流,开始热情奔放,翻山越岭,然后被坚实的河岸所约束,按固定的河道行走,最后河面变宽,平静地流淌,与大海融为一体。其实,领导干部的心态也有这三种状态,即：汹涌澎湃的激情之心,理性引导的敬畏之心,宁静淡泊的平常之心。心态,决定了你人生的高度。     

廉政广角

资讯:中纪委发布干部廉政准则《实施办法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施一年后,中央纪委又颁布施行该准则的《实施办法》。《实施办法》主要内容包括:一是对《廉政准则》中的概念进行解释;二是对《廉政准则》中有关"违反规定"的表述指的是哪些规定,采取列举加概括的形式予以明确;三是对违规行为如何适用《中国共产党纪律处分条例》的问题作出明确规定;四是对于需要采取组织处理等措施的违规行为,规定了相应的处理方式。《实施办法》最大的特点就是增强了可操作性,明确了违反"52个不准"行为的具体处理依据。     

省纪委监察厅机关、事业单位全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书》

根据省纪委常委会的决议，省纪委监察厅全体党员干部做出严守换届纪律的承诺。省委常委、省纪委书记李兆前带头在《纪检干部严守换届纪律承诺书》上郑重签上了自己的名字。委厅领导班子成员、机关、直属事业单位25个党支部全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书}256份，签订率达100％。     

“赛场选马”赢公信——庆城县竞争性选拔副科级干部的实践与启示

当前，庆城县正处于转型跨越发展的关键期。要实现“经济强县、生态优县、文化名县”的奋斗目标，关键在于建设高素质的干部队伍。为此，从2010年8月开始，庆城县开展竞争性选拔，变“伯乐相马”为“赛场选马”，切实提高选人用人公信度和群众满意度，有效调动了广大干部干事创业的积极性。     

一件值得大书特书的事——北京市老干部局机关局级离退休干部畅谈干部离退休制度建立30年

1982年2月,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的崭新历程。建立干部离退休制度,是党和国家领导制度改革的一项重大成果,邓小平称之为"在党的历史上值得大书特书"的事。30年来,北京市各级党委、政府高度重视老干部工作。在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者的共同努力下,全市老干部工作取得巨大成绩,积累了宝贵经验。为认真总结宣传30年来老干部工作的成绩和经验,深化对老干部工作规律的认识,北京市老干部局机关召开局级离退休干部专题座谈会,畅谈认识与体会,从一个侧面回顾了30年来全市老干部工作走过的光辉历程。现将老干部的发言摘要刊发。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

广东：选拔“工农牌”公务员

李远青是一位地铁工人，翟春菲是养猪专业户，他们与其他许多人一样，在面向工人、农民的公务员选拔中脱颖而出，成为一名“工农牌”公务员。