浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策

在电力企业实行“厂网分开”后，电网企业实行了充分的市场化运营。按照市场经济的要求，在符合国家要求和法律法规等宏观调控及坚持企业工资分配的市场化和效率优先，兼顾公平的原则下，按劳分配为主体、多种分配方式并存，探索实施资本、技术、知识等生产要素参与收益分配，以不断深化电网企业内部分配制度改革，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的，     

当代公司法视域下我国党企分开之路径探析

党企分开是现代市场的开放性、企业的自治性和意识的多元性等因素共同作用的必然趋势。国资委以公共播讲的方式将高校中的人文科学共享渗透于国企，不失为国企中党组织工作内容较好的替代模式。此种方式既克服了国企中党组织思想指引与监督流于形式的弊端，弱化其强制、专制因素,又可以实现市场自治主体向社会自治过渡，极大地节约社会成本，更有...     

试论邓小平的党政分开思想

邓小平在长期的革命斗争和社会主义建设实践中,逐步形成了较为系统的政治体制改革思想。关于党政分开的思想,是其政治体制改革思想的重要组成部分,主要包括党政分开是政治体制改革的关键,党政分开是为了加强党的领导,党政分开有利于社会主义法制建设等重要内容。     

了情

封面如何解决人的城市化？;环境80％污泥未有效处理;医疗医药分开不能只走一条路;举措深圳：立法保护“活雷锋”     

不可忽视的社会组织力量——我省社会组织建设存在的问题与解决之道

<正>近年来,随着经济的不断发展和改革的深入推进,我省社会组织数量增长迅猛,截至2013年底,登记在册的社会组织共有4775个。在全面深化改革的大背景下,如何更好地引导、规范社会组织建设,已成为我省不得不认真面对的新命题。我省社会组织建设存在的主要问题     

推进行政体制改革 促进发展方式转变

加快转变经济发展方式,关系改革开放和社会主义现代化建设全局。只有加快推进行政体制改革,才能为加快转变发展方式提供强大动力和体制保障。为此,"十二五"期间,行政体制改革应围绕加快转变经济发展方式做好如下工作:加快政府职能根本性转变和正确履行职能,加快完善宏观调控和管理体系,加快推进行政管理制度和方式创新,加快健全行政绩效评估和问责制度。     

国外大部制梳理与借鉴

大部制是市场经济发达国家普遍采用的一种政府组织模式。与传统的"小部制"相比,大部制具有明显的比较优势。国外组建大部门的一般规律是,先在同领域整合,后向跨领域整合扩展;政务类部门多为同领域的大部,经济和社会类部门多为跨领域的大部;谁与谁组合无一定之规,关键是职能相互融合。部门内部的机构重组也是大部制改革的重要内容,国外的流行趋势是实行决策与执行分开,设立各种形式的执行机构,具体可分为5种模式。     

实行“医药分开”使老百姓受益

为进一步缓解群众“看病难、看病贵”,湖北省武汉市把社区医疗机构实行“医药分开”,作为医药购销体制改革一个重要突破口,强力推进。社区卫生服务中心“医药分开”，主要是通过由大型医药公司托管的方式，在保证社区卫生服务中心临床用药需求、保证药品价格低于或等于社会大型平价药房药价的前提下，将药房与中心分离，转由医药公司经营管理。     

我国理顺党政关系的基本经验及思考

党政关系是社会主义国家政治体制改革的核心问题。总结建国五十年来党政关系的变革过程，准确区分党政分开的科学含义，坚持党政基本职能分开，利顺党与政府及各部门的关系，大力推进政府机构改革，对于社会主义民主政治建设有着十分重要的现实意义。