加强物业管理企业的思想政治工作

在当前的物业管理企业中,"重经济轻思想政治工作"的认识仍在一些企业管理者心中占据着一定位置,而且有人甚至认为思想政治工作制约或影响企业的发展。当然,还有人认为在市场经济条件下,因利益关系错综复杂,人们的思想观念和价值取向已趋于多元化,思想政治工作对处理物业企业管理中出现的矛盾和冲突所起的作用有限。其实,只要我们转换思路,创新思想政治工作的方式方     

“微政工”增添新活力

做好国有企业思想政治工作,关键在于领导者有较高的认识水平和重视程度,在于思想政治工作者能够找准与企业改革发展中心工作的切入点、结合点和着力点,以喜闻乐见的方式服务职工、引导职工、凝聚职工。近年来,首都国企不断加强思想政治工作,在落细、落小、落实上下功夫、做文章、求突破,取得了实效。中石化销售公司北京分公司和北京铁路局丰台车辆段两个企业的创新做法,就很值得学习借鉴。     

浅谈档案管理中的思想政治工作创新

中共十七届四中全会要求全党"加强党的意识形态工作和思想政治工作"。当今经济、社会的全面发展,使档案的经济、市场价值逐渐显现出来,这就要求档案管理部门与时俱进,     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情     

企业隐性思想政治教育活动特征分析和载体建设

企业在思想政治工作中正面的“灌输”教育有时效果不佳,如果利用多样灵活的新型载体,采用间接、迂回的隐性教育方式,则容易使受众接受教育者的观点,增强教育的效果。 隐性思想政治教育是相对于显性思想政治教育而言的,是指思想政治工作者将教育的意向、目的隐藏到受众的生活工作环境和特定形式的活动中,采用“问接”“迂回”“渗透”的方式,使其在工作和文娱活动中不知不觉地接受教育的内容,并获得感官上的愉悦和心灵上的感动,在潜移默化中自愿接受教育者的观点。由于隐性教育是在受教育者不知情的情况下受到感染,在情感上是自愿接受的,因而隐性教育所产生的情感态度具有相对的稳定性和持久性。     

对做好当前思想政治工作的几点思考

一、只有真情感人,真心待人,思想政治工作才有感召力 近些年来,思想政治工作感召力下降,群众认可度降低,与我们不重视真情感召有着很大的关系.思想政治工作说到底是做人的工作,也是靠人去做工作的,而人是有情感的,要将思想政治工作做在实处,首先要求思想政治工作者必须懂得、了解人的情感,对人民群众情要真,意要切.     

思想政治工作者应树立四种形象

在社会主义市场经济条件下,公路部门思想政治工作者的形象如何直接影响着思想政治工作的效果。作为公路部门基层单位的思想政治工作者,必须注重自我修养,不断提高自身素质,树立以下四种形象。一、清正廉洁形象。古人云“,公生明、廉生威”“,欲影正者端其表,欲下廉者端其身”。公路部门的思想政治工作者和领导者自身清政廉洁,才能增强思想政治工作的影响力和感染力。要想在广大群众中树立起清政廉洁的形象,首先,要管好自己,做到不以权谋私,不贪占便宜,不搞权钱交易,处处维护党的政策和原则的纯洁性。其次,要在自己的职权范围内抓好反腐倡廉…     

浅谈企业思想政治工作者应具备的素质

企业思想政治工作者应具有较高的政治素质,较强的语言表达能力,相信和依靠群众,感情要真挚诚恳,不断探索出新思路、新方法和新形式。     

增强针对性 提高实效性——关于做好“重点群众”思想政治工作的思考

在新的形势下，不断增强思想政治工作的针对性、提高实效性，是摆在广大思想政治工作者面前的一项艰巨任务，也是一个迫切需要从理论和实践上积极探索的重要课题。