加强村级治理评价结果的应用

村级治理评价结果的运用起着指挥棒的作用。把村级治理评价结果与设立和制定村级薪酬体系、完善村干部的选拔任用机制、有针对性地教育培训等方面结合起来,完善激励机制,能够更好地加强村级治理评价结果的应用。设立和健全村级治理中的村级薪酬体系可以提升村干部的工作积极性,可以作为奖惩依据,完善相关制度。完善村级治理中的村干部选拔任用机制可以完善民主选举制度,健全法律法规,创新工作思维,转变工作方式。加强村级治理教育培训工作要从领导能力、致富本领、工作方式方法、奉献精神方面入手。     

法治政府建设视角下的村级民主监督——以大理州村务监督委员会建设发展为例

建立村务监督委员会,是农村基层民主发展的必然和必需。云南省大理州的实践说明,村务监督委员会要真正履行民主监督的职能作用,一是上级党委政府要充分发挥管理职能。二是要切实保障村务监督委员会工作的正常运行。三是支持和教育农民学会行使民主监督权利。四是要提高村务监督委员会的监督能力和水平。     

京山：帮扶措施助推集体经济发展

近年来．京山县从行政手段、经济政策、激励引导等方面入手，强化帮扶措施．助推集体经济发展步入“快车道”。该县建立了县“四大家”领导干部联系经济薄弱村制度．80个县直部门包村帮扶：同时．鼓励村企自愿挂钩、合作开发．形成“以企带村、以村促企、互利双赢”的发展机制：找准村级集体经济与强农惠农项目的对接点．通过争取相关政策、项目、     

财政部关于印发《村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理办法》的通知

财预[2011]561号农业部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:为全面贯彻落实村级公益事业建设一事一议财政奖补政策,规范村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理,切实提高资金使用效益,根据国务院农村综合改革工作小组、财政部、农业部《关于开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作的通知》(国农改[2008]2号)、《关于扩大村级公益事业建设一事一议财政奖补试点的通知》(国农改[2009]3号)、《关于认     

关于发展村级集体经济的思考

正发展壮大农村集体经济是贯彻落实十八大精神的具体体现,是增强农村党组织战斗力、凝聚力的物质基础,是加强基层组织建设、统筹城乡发展、促进农民增收的有效举措。随着全面深化改革和经济社会的持续发展,农村集体经济的发展遇到了许多新情况、新问题,也面临着许多新的挑战。一、黎平县村集体经济发展基本现状全县现有251个村(社区),总人口56.0078万人,其中农业人口     

做好群众利益代言人

作为一名长期工作在农村的省人大代表,我认为必须要急群众之所急,想群众之所想,奋力有为,做好群众利益的代言人。随着经济社会的发展,生活水平的提高,人们对社会公平正义的渴望逐步加深,但人身损害赔偿城乡标准的不同却在时刻挑战着人们的公平低线。面对同样的伤害,同样的死亡,     

真抓实干的獐岛村党支部

獐岛村位于北井子镇西南部,主岛面积0.8平方公里,全村有养殖滩近万亩,浅海6万余亩,辖3个村民组,全村607人,207户。支部又党员31人,2个党小组,支委3人。獐岛村党支部在北井子镇党委的正确领导下,以建设新农村,构建和谐海岛为目标,以壮大集体经济和提高村民生活水平为目的,充分利用本村的地理自然优势,以养殖业为龙头,以旅游,捕捞为两翼,广泛招商引资,全力实施强村富民战略。     

三方抱团发展 释放叠加效应——贵州省大力推行“龙头企业+合作社+农户”组织方式助力脱贫攻坚

实践证明,"龙头企业+合作社+农户"组织方式是符合贵州实际、行之有效的现代农业发展模式,既发挥了龙头企业连接大市场的作用,又发挥了合作社组织农民、管理农民的优势,同时还壮大了农村集体经济,充分调动了企业、合作社、农民的积极性,有力推进了全省脱贫攻坚进程。     

农村管理科学化的有益探索

背景及动因 面对农村社会利益格局深刻变化的新形势,不少农村基层组织工作定位、工作方法不够适应,盐山县委通过调研,总结出农村基层组织中存在的一些共性问题,主要表现在：农村基层组织运转不畅：全县450个村,处于较差状态的45个,占10%,处于一般状态213个,占47.5%,有些村班子软弱涣散,缺乏公信力,在硬任务面前撑不住,如在2012年工业区项目占地补偿工作中,某乡一连瘫痪了三个村班子,不仅征地补偿工作没有按时完成,村级管理工作也受到严重影响。     

咬定青山不放松

<正>2014年8月,省对外贸易经济合作厅外资处副处长金丰杰和主任科员杨赫、杨涛正式入驻宽甸满族自治县牛毛坞镇五道岭村开展帮扶工作。结合村里情况,工作队坚持输血与造血相结合,大力加强村级组织建设、推进民生工作、发展致富项目,以优良作风和有力措施加快了该村脱贫致富的步伐,扶贫工作初见成效。把加强农村基层组织建设作为工作的重中之重针对村级组织软弱涣散、干群关系紧张的问题,驻村工作队紧紧抓住村级组织建设这个关键不放松,全面加强村里"软硬件"建设,提升了村民对村"两委"班子的信心和参与村内各项工作的热情。