社会福利研究中的若干争议问题探讨

论文对当前社会福利研究中的若干争议问题进行了探讨,认为社会福利是政府、社会、企业与个人的共同责任,但在不同社会福利子系统中,不同责任主体的责任分担应有所侧重。社会福利应该走权利与义务适度结合的发展道路,即除为真正有需要的人士提供“免费午餐”外,应坚持社会福利权利与义务相结合的原则;应坚持“公平优先、兼顾效率”,而不是“效率优先、兼顾公平”;应将社会福利视为一种社会投资,而不是经济发展的代价。     

我国的传销犯罪

传销,依据2005年8月23日国务院公布的《禁止传销条例》(自2005年11月1日起施行)第二条,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。近年来,随着经济体制改革的不断推进和资金市场的不断活跃,传销死灰复燃且呈愈演愈烈之势,不但破坏了正常的市     

贷款诈骗犯罪手段新趋势

犯罪嫌疑人多具有特殊的社会身份,以公司、企业为掩护进行贷款诈骗活动随着国家金融体制政策的不断理顺、调整,各商业银行逐步确立了以经济效益为中心,加强管理的经营思想,将贷款审批权限逐级上收,并建立了相关审查责任制,贷款的发放愈加严格。但由于犯罪分子多具有一定的社会身份,挂有厂长、经理的名头,甚至具有人大代表、政协委员、青年企业家等一系列政治荣誉,他们依靠手中的经济实力,利用自己的影响力,以企业公司需要引进项目寻求发展等     

经侦讯问的策略运用

犯罪嫌疑人特点及供述心理障碍大多有一定社会地位,生活条件比较优越如职务侵占、挪用案件;税务案件;商业秘密案件的犯罪嫌疑人大多是公司企业的负责人、业务员、财务人员或技术人员。合同诈骗及其他金融诈骗的犯罪嫌疑人虽然社会地位不同,但大都衣冠楚楚,在社会上有复杂的关系网,自认为有能力有本事,是成功人士。因此,他们往往不把侦查人员放在眼里,态度骄横、气焰嚣张,要么对讯问不理不睬,要么强词夺     

未成年人痴迷网络引发犯罪

互联网的高速发展，使人类社会进人高度信息化的网络时代，给社会生活的方方面面带来了重要影响；对于广大青少年来说，网络却是一把锋利的“双刃剑”，在为广大青少年提供崭新的求知和学习手段的同时，“网络垃圾”对青少年健康成长的负面影响也日趋显现。据河北省未成年犯管教所的一项最新调查表明，74．7％的在押犯曾与网络有过亲密接触，     

石家庄市留营派出所

石家庄市留营派出所认真贯彻落实公安部“7．31”会议精神，以“立警为公，执法为民”为宗旨，坚持“服务第一要务，构建平安省会”为总揽，以维护社会稳定为核心，以抓重点、抓规范、抓长效为重点，促进治安工作全面发展，有效地扼制了违法犯罪活动，为经济建设及广大人民群众安居乐业创造良好社会环境做出了应有贡献。2004年，该所共抓获各类违法犯罪人员147人，打掉犯罪团伙两个，     

加强社会保险执法工作浅见

社会保险工作是各级政府劳动保障行政部门的一项重要工作，被称为社会的“稳定器”，经济的“减震器”和实现社会公平的“调节器”。依法加强社会保险执法工作，对健全社会保障体系，维护广大劳动者合法权益；维护社会稳定具有重大意义。然而由于目前社会保险执法缺乏强制手段，致使我国社会保险现状已明显滞后经济发展。突出表现在社会保险覆盖面明显不足。以养老保险为例，     

物权法，老百姓有话要说

2005年7月10日，全国人大常委会办公厅向社会全文公布物权法草案，广泛征求意见。由于物权法是一部关系每一位公民切身利益的民事基本法律，这部法律草案提请审议伊始就受到社会广泛关注。在人们的记忆中，这是新中国成立以来少有的几次“全民立法”之一，此前影响最深远的莫过于1954年制订宪法时的全民讨论。     

论警察的心理压力及其缓解

联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一”。警察，作为高风险、高负荷、高强度的“三高”人群，其心理压力首当其冲。据调查，在所有应急性职业中，警察的心理压力指数高于常人几十倍。在和平年代，警察是我们社会生活中唯一有权合法行使暴力的群体。就群体而言，心理压力对公民、对社会、对国家都意味着一种潜在的危机；就个体而言，心理压力不仅影响公安队伍的整体战斗力，而且极易引发一系列不良反应，如焦虑、忧郁、失落、恐惧，甚至逆反、施暴、自伤、自杀等。因此，正视警察的心理压力问题，分析其影响因素，寻找其缓解途径，具有十分重要的现实意义。     

汉邦高科：走技术创新之路

北京汉邦高科数字技术有限公司作为一家专门从事数字图像视频处理技术、刚络通信技术研发和产品生产的高科技公司，参加了11月4日至6日在北京举办的2004社会公共安全产品博览会。汉邦高科向与会人士展示出优质的产品和良好的企业风范。