论大福利视阈下我国社会福利体系的整合

21世纪以来,我国社会福利体系建设进入加速发展时期,社会福利项目不断增加,覆盖范围日益扩大,社会福利普遍性迅速提高,与此同时,也加剧了业已存在的"福利碎片化"现象,促进和提高社会福利体系的整合性已成为我国社会建设中亟待解决的一个重大现实问题。从大福利视阈出发,我国社会福利体系整合的基本任务包括社会福利管理整合、社会福利制度整合、社会福利政策整合、社会福利类型整合、社会福利主体整合、社会福利机制整合、社会福利经办机构整合、社会保障信息系统整合、社会福利体系城乡整合以及社会福利监控机制整合等十个方面。     

“互联网 +”时代外卖骑手薪酬探究

外卖骑手撑起整个"宅经济",但却身份不明,雇主不详。专送、外包、众包等模式将原本典型的劳动关系搅混,各用工主体试图回避劳动基准,模糊骑手薪酬,以计件制代替小时工资制,以用户评价主导业绩考核,以罚代管,肆意剥削压榨骑手。骑手薪酬设计弊端重重:劳动关系不明、社会保障缺位、用户评价失灵、企业处罚不当、计件薪酬粗暴。合理的薪酬制度是劳企和谐的基础,是提高劳动就业质量的前提。为改善行业混乱现状,政府应及时介入市场,厘清模糊不清的用工关系,适时出台行业管理标准,规范劳动定额管理,完善薪酬支付体系,保障骑手劳动权益,促进新业态良性发展。     

微评

据报道，近10年间，西湖取消了130多个景点的门票，但是2011年，杭州旅游总收人为1191亿元，是2002年的4倍。近来，一些长期不上班、不在岗却依然领工资、享福利的“吃空饷”现象引起了热议。四川、重庆、湖南等7个省（区、市），清理出“吃空饷”7万多人。按照每人年均消耗5000元至2万元计算，年财政支出将在3．5亿元至14亿元之间。     

澳大利亚：新财年预算终结福利时代

澳大利亚国库部长韦恩·斯旺日前公布了2013-2014财年预算，预算中增加了对中小学教育、残疾人保障项目和基础设施建设的投入，同时缩减了政府开支并废除了实行多年的生育津贴。根据新预算案，澳政府将在今后4年内缩减支出430亿澳元，从明年3月起废除生育津贴可节省开支近50亿澳元。有评论说，新预算案预示着澳大利亚福利时代的终结。     

政府干预与国有企业高管薪酬激励有效性:制度背景与传导机制

国有企业分类改革要求竞争性行业国有企业建立市场化薪酬制度,完善高管薪酬激励机制。高管薪酬激励是公司治理的重要内容,有助于缓解所有者与管理者间的利益冲突,确保企业实现利益最大化的经营目标。当高管薪酬激励对公司业绩存在正向促进作用时,表明薪酬激励是有效的。在我国特殊制度背景下,高管薪酬激励作用的发挥受到政府干预的影响:一方面,政府为实现政治目标存在干预国有企业经营的动机;另一方面,政府通过提供补贴迫使国有企业承担冗员负担,从而导致业绩损失,进而降低高管薪酬与业绩相关性。实证结果表明,在政府干预—冗员负担—高管薪酬激励这一传导机制下,竞争性行业国有企业由于政府干预确实承担了冗员负担,且冗员负担削弱了高管薪酬激励的有效性。新一轮国企改革正强力推进,竞争性行业国有企业改革是改革的核心,应注重厘清政企关系,减少政府过度干预;剥离社会性负担,加速社保体系全面构建;健全政府补贴审批流程,营造公平竞争环境;设计市场化高管薪酬契约,完善薪酬激励机制。     

精心谋划转型升级 打造贵安发展新平台

正成立三年来,贵安新区开发投资有限公司同贵安新区一道白手起家,艰苦创业,在服务新区开发建设进程中不断成长,平台载体作用得到充分发挥,自身发展的基础不断夯实。贵安新区开发投资有限公司作为贵安新区开发建设的平台载体和运作执行层,自2012年11月成立以来,始终坚定不移地贯彻落实贵州省委、省政府的各项决策部署,始终紧紧围绕新区党工委、管委会的中心任务,深入践行"三敢三创"的贵安精神。三年来,公司同新区一道白手起家,艰     

延安时期的难童保育工作

<正>在半殖民地半封建的近代中国,失学无业的流浪儿童在城乡随处可见,天灾人祸则直接导致大量难童流离失所。在中国共产党领导下的革命团体在艰苦的条件下,对广大难童开展了长期的救助工作。1943年,邓颖超撰写《保护儿童》一文,指出保护儿童的重要——"儿童是民族的幼苗,是民族的延续,是我们下一代的国民,所以,儿童的问题,是一个有关社会和民族的重大问题,应得到社会与国家极大的关怀和重视。"抗战时期的难童问题1 931-1 945年日本发动侵华战争,致使数以万计的儿童"遭受到前所未有的灾难",他们丧失家园,流离失所,遭受了敌人惨无人道的蹂     

收入倍增更要福利倍增

根据党的十八大报告，到2020年将实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，这是中共重要文件首次将经济总量倍增与人均收入倍增的目标同时提出。     

真心为民谋福利——宿松县各级人大代表密切联系群众记事

宿松县人大常委会多措并举,组织人大代表闭会期间认真履职,激发各级人大代表情系群众,为民奉献,较好地展现了“我当代表为人民”的风采.代表小组活动丰富多彩组建代表小组并健全制度,是推动代表联系群众活动经常化、规范化的途径之一.宿松县人大常委会结合本县实际,将该县的50名安庆市人大代表按照行业划分为干部知识分子、工人和农民3个代表小组.县乡人大代表按照便于组织和活动的原则,一般以村、社区为单位,采取混合编组的方式建立了代表小组,基本形成了上下协调、纵横联系、条块结合的代表活动网络,为各级人大代表联系群众搭建了良好的平台.     

建立工会专职工作者职级薪酬分配机制——成都市锦江区总工会魏宇光谈工会专职工作者职级薪酬制

随着工运事业的不断发展,越来越多的市、区(县)、街道(乡镇)工会组织开始从社会上公开招聘工会专职工作者。然而,如何建立与工会工作相适应的、合理公正的薪酬分配制度,稳定工会专职工作者队伍,调动工会专职工作者积极性成为一些工会组织正在思考的问题。两年前锦江区总工会出台了《工会专职工作者评级(试行)办法》。该《办法》的核心是个人收入与工作绩效挂钩,对工会专职工作者实行动态管理。锦江区总工会党组书记、常务副主席魏宇光接受访问时,介绍了他们建立职级薪酬制的具体做法,并谈了实施这项制度两年多来的体会。