对武威市选派机关干部到村任职工作的调查

最近，我们按照部领导的安排，赴武威市就选派机关干部到村任职工作进行专题调研，深入3个县区、7个乡镇、9个村，全面了解掌握武威市选派机关干部到村任职工作。总的来看，武威市近两年的选派工作在市委的高度重视和强力推动下，在促进农村经济社会发展和锻炼提高干部素质两个方面取得了一些显著成效，很受农村党组织和农民群众欢迎。     

银川：选派“两新”组织党建工作指导员

日前，银川市统一选派21名处级干部到21家非公有制经济组织和新社会组织担任党建指导员，指导开展党建工作，进一步扩大非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面，促进企业健康发展。     

干部入村 群众暖心—蓟县实行县直单位包村、选派机关干部入村帮助工作制度

蓟县在加强农村基层组织建设、扎实推进社会主义新农村建设中。从创新载体和机制入手，在全县范围内开展了新农村建设“五比三创一考评”陆动，为基层组织建设和新农村建设注入了新的生机与活力：为确保活动取得实效，县委坚持把县直单位包村、选派优秀机关干部入村帮助工作制度，作为整合社会力量、     

选派公职人员到村任职的探索

云南省凤庆县以村级党组织和第四届村民委员会换届选举为契机，选、派国家公职人员到村任职，拓宽了干部队伍培养渠道，激活了村级组织选人用人机制。     

选派大学生到基层任职的思考

今年，中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力举措；是解决村级干部队伍文化偏低、能力偏弱、后继乏人等问题的有效措施。此举不仅为建设高素质农村基层干部队伍提供了“源头活水”，而且对于巩固党在农村的执政基础，全面推进社会主义新农村建设有着重要而深远的意义。     

对选派干部在村任职的调查

选派优秀青年干部到贫困村、后进村任职是新鲜事物。通过近一、两年的实际运作 ,其效果如何 ?还存在什么困难和问题?以及采用什么对策和措施 ?等等,都是大家较为关注的。长丰县委党校课题组对此进行了调研,从一个角度给予了回答,供有关部门参考。     

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

实践出真知，实践增才干。把年轻干部放在实践中捶打磨炼，让他们充实经历、丰富阅历、早成才、快成才是我们党培养优秀年轻干部的一条重要途径。2006年9月以来，我局实施的选派机关优秀年轻干部下基层挂职锻炼，正是落实人才兴局战略，适应铁路义好又快发展的重要举措，为机关优秀年轻干部的成长，提供了接受实践锻炼提高自身素质的机遇，搭建了拼搏创业施展才华的舞台，也为机关干部队伍整体素质的提高，打下了坚实的基础。     

一诺永远值千金——安徽省黄山市黄山区以承诺制助推创先争优

白白净净，斯斯文文，看上去还是一副书生模样．他的名字叫孙哲。是安徽省黄山市黄山区仙源镇弦歌村党总支书记。不过，就是这样一位年纪轻轻的村党总支书记，今年却带领村干部为村坐办了一桩大事——为村里一条久拖不决的主干道硬化完工。其文，这何年轻的利支书今年三月份才刚剐由区人社局选派到村里，之所以能够克服种种困难完成村里这项艰巨的任务，不阏别的，只因他的心中挂念着一份对村民们的沉甸甸的承诺。     

桂林市统战部长由党委常委担任工作出现“五个变”

广西自治区党委统战部为了调动统一战线各方面力量,积极为新农村建设服务,用实际行动促进广西经济社会发展。最近,从区直统战系统单位和民主党派区委会机关挑选了3名思想政治素质好、政策水平和业务能力较高、有较强事业心和责任感的干     

麦积区党建指导员助推非公企业发展

近年来，天水市麦积区从建机制、抓选派、严管理入手，加大党建指导员选派力度，有力地促进了非公企业党建工作的开展。建机制，明确“干什么”。在全面了解非公有企业党建工作现状、企业主态度和需求的基础上，制定了《关于派驻非公有制企业党建指导员的意见》，