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胡明刚 《党员生活(武汉)》2011,(8):30-30
去年以来,大悟县委根据新农村建设和脱贫致富奔小康任务的需要.从县直机关事业单位中选派230名优秀党员干部回原籍所在村任党支部“第一书记”,帮助抓班子、带队伍、谋发展。 相似文献
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为切实抓好重点企业发展,拓宽年轻干部视野、增强经济工作本领,最近,迪庆州委选派16名年轻干部到企业挂职,这是该州选派的第二批“挂企干部”。这批“挂企干部”,是在自愿报名、党委(党组)推荐、组织考察的基础上选派的。州委将根据《迪庆州选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼管理暂行办法》对选派干部进行跟踪考察了解和管理, 相似文献
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荒原 《共产党员(沈阳)》2009,(12):20-20
“大学生村官”文化水平高,有着年轻人的朝气和活力,选派“大学生村官”到农村工作,利用他们的优势带动农民致富,无疑是件好事。但是,在管理和使用过程中要注意“五种现象”。一是“截留”现象。目前,有一部分“大学生村官”没能到农村一线,而是被截留在各级党政机关,名在农村,人在机关。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2005,(23):28-30
《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》已于2004年9月23日经中华人民共和国商务部第11次部务会议审议通过,现予以公布,自公布之日起30日后施行。 相似文献
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正今年两会期间,习近平同志参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时曾指出:"脱贫攻坚一定要扭住精准,做到精准扶贫、精准脱贫,精准到户、精准到人,找对‘穷根’,明确靶向。"找对、找准"穷根""病根"才能对症处方、因病施治。面对当前脱贫攻坚这一重大政治任务、民心工程,各级党委政府纷纷想良策、出实招,通过选派"第一书记"、部门单位帮扶等措施开展精准脱贫工作。通过对基层调查了解,笔者认为要围绕个人、集体、组织三大 相似文献
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为破解农村基层干部队伍结构不合理、整体素质不高后备人才匮乏和村级组织乏力等难题,南康市创新渠道,在全省率先制定“选派大学生任村官”计划,决定从2007年起,面向高校选派优秀大学毕业生到村级组织培养锻炼,力争通过5年努力,实现全市293个行政村都有大学生“村官”的目标。2007年10月,首批50名大学生“村官”已赴农村就职上岗。我们的做法是: 相似文献
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"尽管平日里我们村班子成员也有讨论、交流,但像这次会上这么直言不讳地进行批评,还真是第一次,也感觉效果不一般。"建平县住建局选派到黑水镇东升村的"第一书记"刘显柱在该村班子专题组织生活会结束后仍意犹未尽。 相似文献