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近年来.北碚区通过树机关干部形象活动和行政效能建设.特别是通过保持共产党员先进性教育活动.各级领导班子和干部队伍素质明显提升.广大基层组织凝聚力、战斗力和创造力明显增强。但是.这一切距离市委和区委的要求.特别是距离“始终保持超一流精神状态和工作劲头”、“锲而不舍的韧劲、攻坚克难的拼劲、大胆探索的闯劲”的要求.还存在相当的差距。为此.如何切实加强领导班子和干部队伍建设. 相似文献
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江泽民关于领导班子建设思想的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。江泽民在继承和运用毛泽东和邓小平党的建设理论,特别是干部队伍建设理论的基础上,紧密结合新形势、新任务和新情况,围绕“建设什么样的领导班子,怎样建设领导班子”的问题,系统阐述了新时期关于领导班子建设的重要意义、目标、关键、重点、有效方法、标准、方针等一系列观点,突出了继承性、系统性、创新性、全局性等特点。 相似文献
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现实生活中,有些副职在处理与正职的关系时常有两种不正确的态度:一种是没有主见,唯命是从,唯唯诺诺,形同正职手中一粒没有生命的棋子;另一种是自视甚高,摆不正位置,越权越位,与正职各唱各的调。这两种态度,不论是对工作,还是对个人的前途,都是极为不利的。作为领导班子中配角的副职,要与正职和谐相处,必须把握好以下几个方面:一要摆正角色.配合而不旁观。副职与正职的关系,好比舞台上的配角与主角,都是剧中不可缺少的角色。配角的作用在于配合和衬托主角,恰似绿叶 相似文献
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抓紧制定科学的干部实绩考核评价标准.是十六届四中全会提出的一项紧迫任务,建立干部实绩考核评价标准体系,全面准确地考核各级领导班子和领导干部在推动经济社会全面发展中所创造的政绩.选准用好干部.是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。总结吸取以往干部实绩考核的工作经验,建立和完善以执政能力为基础.以群众公认为重点.以工作实绩为核心. 相似文献
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