健全对“一把手”的监督机制

《党内监督条例(试行)》明确规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。"一把手"是领导班子的主要负责人,手中握有较大权力。加强对"一把手"的监督,是干部监督工作的重中之重,是提高经济社会发展度、人民群众满意度、社会环境公平度、党风政风民风纯洁度的关键所在。当前加强对"一把手"监督,重点要在健全体制和机制方面狠下功夫。     

应赋予干部任用以竞争机制

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导“八种良好风气”。党政领导干部中的主职即通常讲的“一把手”．要从五个方面努力，做“八种良好风气”的带头人。     

影响党内民主健康发展的因素及其对策

通过分析认为影响党内民主健康发展的因素主要有四个方面:研究相对滞后是影响党内民主的理论性因素;民主意识弱化是影响党内民主的观念性因素;制度建设滞后是影响党内民主的制度性因素;“一把手体制”是影响党内民主的体制性因素。推进党内民主必须充分认识上述因素。     

县级公安机关“一把手”要强化“六种意识”培养“六种作风”

作为县级公安机关“一把手”,面对新的形势、新的挑战、新的问题,要努力强化“六种意识”,培养“六种作风”。 强化原则意识,培养民主团结、依法办事的作风。要努力营造有集中又有民主、有纪律又有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的局面,     

对"一把手"监督难的思考

所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的重新调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。因此,如何加强对党政“一把手”的监督,已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题,应引起各级党委和政府的高度重规。     

“一把手”要加强对“一班人”的监督管理

加强党的执政能力建设,不断提高领导水平是对我们党长期执政和实行改革开放提出的新要求.各级党委书记,即"一把手"起着举足轻重的作用.自觉地接受监督与监督管理"一班人"是"一把手"的根本职责."一把手"对党委"一班人"的监督管理必须突出重点,狠抓关键.同时,监督与管理要逐步规范化与制度化.     

加强对“一把手”监督的若干思考

文章探讨了对"一把手"的监督问题,提出加强对"一把手"监督的途径和措施.主要观点必须严把"一把手"的选人用人关并慎重授权、掌握干部成长规律和加强全程化管理、改变权力高度集中局面、改革现存监督体制以及完善决策机制等方面加强对"一把手"的监督.     

"一把手"腐败之原因分析及治理对策

由于缺乏约束,"一把手"腐败的现象不仅大量存在,而且有越演越烈之势,究其原因,一是权力失衡,二是监督失效,三是管理失控,四是教育失误,五是自律失败.针对我国现行反腐败制度上的缺陷,要借鉴国内外经验,进行大胆创新,建立"不敢为"、"不可为"、"不需为"、"不欲为"的反腐败制度.     

建立职务犯罪“一把手预防工程”的设想与思考

近年来，检察饥关在严厉打击职务犯罪的过程中，将职务犯罪预防工作摆上重要议事日程，把打击与防范相结合，使反腐败工作取得了新的成绩。但是我们应当看到，职务犯罪在边打边防的情况下，顶风作案的现象依然十分突出，领导干部犯罪尤其是“一把手”职务犯罪案件数量呈逐年上升的趋势，这对职务犯罪预防工作提出了新的要求，即必须重点加强对单位“一把手”职务犯罪的预防工作。